Toplantılardaki Buzul Bırakanlar için Sorularınızı Öğrenmek

Katılımcıların bir toplantı, eğitim oturumu veya ekip oluşturma etkinliğinde birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak için fikir ister misiniz? Toplantılardaki bu buz kırıcı sorular katılımcıların geçmişi ve mevcut yaşamları hakkında paylaştıkları konular üzerine odaklanmaktadır.

Seçilen buz kırıcı sorular katılımcıların, işyerinde tartıştıkları rahatlıktan çok kendileri hakkında daha fazla bilgi vermelerini gerektirmez. Bu nedenle, bu basit sorular bir toplantıda etkilidir.

Katılımcılarınız, iş arkadaşlarınızın veya diğer oturum katılımcılarının, birbirlerinden daha yakın olmayı utanmadan tanımalarını sağlayan yüzeysel, kişisel olmayan bilgileri paylaşabilirler.

Toplantılardaki buz kırıcıların amacı, grubun katılımcılarınızın rahatlık bölgesi içinde kalan ilk konuşmada yer almasıdır. Katılımcılarınızı en başından rahatsız ederseniz, toplantının buzkıranları başarısız olur. Toplantı veya eğitim oturumunuz başarısız olma olasılığı da yüksektir.

Katılımcıların birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak için bu soruları kullanabilirsiniz. Katılımcılar, toplantıyı sessiz kahkaha ile ve rahat ve destekleyici bir ortamda kendileri hakkında bir şeyler paylaşma şansını takdir edeceklerdir.

Ayrıca, katılımcılarınızın yanıtlarının doğrudan toplantının konusuna veya konusuna yönlendirilmeleri için cevapladığı soruları özelleştirebilirsiniz.

Örneğin, bir organizasyon kültürünün oluşturulmasına odaklanan bir toplantıda, katılımcılarınızdan mevcut kültürünün en beğenilen yönünü tanımlamalarını isteyebilirsiniz.

İkinci bir örnekte, eğitim oturumu toplantıları nasıl geliştireceğiniz üzerine odaklanmışsa, katılımcılardan katılımcıları şu andaki toplantıların deli gibi yönlerini belirlemelerini isteyerek başlayabilirsiniz.

Çalışan motivasyonu üzerine bir eğitim oturumunda, katılımcıların kendilerini en çok motive eden iş yerinde tanımlamalarını isteyebilirsiniz. İletişim geliştirmeye ilişkin bir oturumda katılımcılardan mükemmel bir ticari iletişimci düşünmesini isteyin ve kişiyi etkili kılan şeyleri açıklayın.

Toplantılarda bu buz kırıcı soruların nasıl kolaylaştırılacağı ve kullanılacağıyla ilgili yönergeler.

Bunları toplantılar için buz kırıcılarını tanımaya çalışın.

Toplantılardaki Buzークarayıcılar ve Birbirlerini Keşfetme

İşte toplantılar için örnek buz kırıcıları. Toplantılardaki buz kırıcılarının nasıl çalıştığına ilişkin geribildiriminiz her zaman açığız.

• Lise içinden en sevimli tarihe ne gibi bir olay hatırlıyor musun?
• En sevdiğiniz ilkokul öğretmeniniz kimdi ve neden?
• Seninle yetişkin hayatına sıkışan en sevdiğin aile anı nedir?Niye ya?
• Bugün hayatınızdaki en sevdiğiniz sınıfta öğrendiklerinizi nasıl kullanıyorsunuz?
• Katıldığınız ve izlediğiniz en çok izleyici aktivitelerinden hangisidir?
• Kolejde yaşadığınız en unutulmaz olay neydi?
• Geçmişte aldığınız en unutulmaz tatil hangisi?
• Dünyada bu ay ne sallıyor?
• Hayatında yaptığın en çılgın şey nedir?
• Yerel olarak yapmak istediğiniz en sevdiğiniz etkinlik nedir ve neden?
• Burada kimsenin bilmediğini düşündüğünüz üç şeyi sizinle paylaşır mısınız?
• Kolejde en sevdiğiniz sınıftan neydi ve neden?
• Mevcut işinizin en sevdiğiniz kısmı nedir?
• Yapmaktan hoşlanmadığınız bir şeyi hemen hemen her gün paylaşın.
• En önemli güncel meydan okumanız nedir?
• Bu sene işinizde neyi başarmak istiyorsunuz?
• Favori yerel restoranınız ve orada ne zaman yemek yemeyi sevdiğiniz yemek nedir?
• Hangi açık hava etkinliklerini en çok beğeniyorsunuz? Katılmak için ne sıklıkta vakit ayırıyorsun?
• Yetişkinlerin yaşamı boyunca gerçekleştirmeyi planladığınız bir hedef nedir?
• Hayalinizdeki tatili tanımlayın.
• Para düşünmüyorsanız, ne tür bir araba alacaktınız?
• Evde yaptığınız en sevdiğiniz kahvaltınızdan ne hoşlanırsınız?
• Şimdiye kadar akşam yemeğinde yaptığınız en iyi yemek nedir?
• Sadece bir başka ülkeye seyahat ederseniz, hangi ülkeyi seçersiniz?
• En sevdiğiniz renk nedir ve bunu diğer tüm seçimlerden neden seçtiniz?
• Bir evcil hayvan kabul etme fırsatınız olsaydı, ne tür bir evcil hayvanı alırdınız ve neden?
• İş arkadaşlarınızın davranışını düşündüğünüz zaman, hangi davranış sizi en çılgınlaştırmaya eğilim gösterir?
• Sahip olduğunuz en iyi patronun özellikleri nelerdir? Onu büyük yapan neydi?
• Geçerli işinizdeki favori etkinliğiniz nedir? Ne sıklıkta bunu yapacaksın?
• Eğer para bir göz değilse, hayatınızın günlerini nasıl geçirirsiniz?

Etkili bir başlangıç ​​sorusu kullanılması, oturumunuzun tamamı için ton ve tempo belirler. Umarım, bu örnekleri faydalı bulmuşsundur. Kendi buz kırıcı sorularınızı hazırlamaya hazır mısınız? Bir buzkıranını nasıl geliştireceğinizi ve ekip oluşturma oturumlarını başarılı kılacaklarını görün.

Katılımcılarınızdan tartışmalarını istediğiniz soruları yalnızca hayal gücünüz ve grubunuzun neyi sevdiğini bildiklerinizle sınırlıdır. Yabancılarla, toplantılarınız sırasında rahat tartışmalar oluşturmak için neyin zamanla en iyi sonuçlarını görmek için bu soruları deneyin.

Toplantılar ve Çalışma için Önerilen Buz Kırıcı Soruları

Bunlar, toplantı, geri çekilme veya eğitim sınıfını başlatmak için kullanabileceğiniz ek örnek sorular. Doğru koşullarda, toplantının odağı veya içeriği olarak buz kırıcı soru kullanın.

• Eğlenceli ve Komik Buzkıran Soruları
• Düşünceli Takım Oluşturucu Buzmemeler
• Toplantılar İçin Buzul Engeri Soruları