Bağımsız Yüklenici - Çalışan: Hangisi Sizsiniz?

Bağımsız yüklenici vs çalışan? Hangisi Sensin? Ve emin misin?

İkisi arasındaki fark, bir müteahhit olduğunuzu ve Kanada Kazanç Ajansı'nın (CRA) sizin olmadığınıza karar verdiğini düşünüyorsanız, Kanada gelir veriniz üzerinde çok büyük bir etkisi olabilir. Bu makale, MKK'nın Kanada'da bağımsız bir müteahhit olarak durumunuzu hangi veya nasıl koruyacağınızı belirlediğini açıklamaktadır.

İşveren Bağımsız Müteahhitler Kiralamayı Seviyor

Bir yüklenici istihdam etmek, bir çalışanı seçmekten çok daha az donanıma sahip olmak ve daha az pahalı olabileceği anlamına gelir.

Müteahhitler, yardım paketi veya emekli aylığı almamaktadır ve kendi Kanada Emeklilik Planı CPP / QPP katkı paylarını ödememektedir. Bağımsız bir müteahhitin bir işvereni olarak, gelir vergisi stopajını, işverenin CPP / QPP, İstihdam Sigortası (EI) vb. Payını ödemeyi gerektiren bordro yapmak zorunda değilsiniz.

Bağımsız yüklenici için büyük vergi avantajı elbette vergi indirimleri için bir olasılıktır. Genellikle, serbest meslek sahibi bir kişi, tüm makul işletme giderlerini düşürebilir.

Dolayısıyla, işletmelerin yüklenicileri işe alması her iki taraf için de iyi bir anlaşma olabilir. Ancak bir iş daha sonra bir çalışanın olduğu kabul edilen bir müteahhit kiralarsa, her iki taraf da ödenmeyen vergiler, cezalar, faiz, CPP ve EI primlerinin hepsinin ödenmesi gerektiği kadar büyük olmaz.

Çalışan ilişkisi ve iş ilişkisi sürekli olarak değişen gri alanlardan biri olduğu için, bağımsız yüklenicinizi Kanada statüsünde korumak için elinizden gelen her şeyi yapmak önemlidir.

Özellikle, bir yüklenici olarak çalışmanızın, Dört Nokta Testi'nden geçtiğinden emin olarak işvereninizin "bağımsız" kalmaya devam ettiğinden emin olmak istersiniz.

Yüklenici Statüsünü Belirlemek İçin Dört Nokta Testi

Dört puanlı sınav, Kanada Kazanç Dairesinin hangi tür bir ilişkinin var olduğunu belirlemek için kullandığı standarttır.

Onların belgesi Çalışan ya da Serbest Çalışan? (RC4110) ", çoğu durumda, mükelleflerin ve çalışanların ilişkilerinin doğasını belirlemesine izin verecek bir yöntem belirlemektedir. "

Yöntem dört ana noktaya dayanıyor; kontrol, araç sahipliği, kâr şansı / zarar riski ve entegrasyon. Bunların herine müteahhit bakış açısından bakalım.

1. Bağımsız yüklenici ve çalışan: Kontrol

Burada asıl mesele gemiyi çalıştıran kişidir. İşveren işe alma veya ateş etme, ücretin veya maaşın ödenmesini belirleme ve işin yapılacağı zaman, yer ve usule karar verme hakkına sahiptir mi? Sonra bir işveren-çalışan ilişkisi var. "İşveren, işçinin faaliyetlerini doğrudan kontrol etmezse, ancak bunu yapma hakkına sahipse, kontrol kavramı halen mevcuttur."

Öte yandan, iş ilişkisinde işçi, işin nasıl yapılacağına karar verir. Bir müteahhit olarak, işin nerede, ne zaman ve nasıl yapılacağına karar verme hakkınızı korumanız önemlidir. Teste gelirse ve yapılacak işi planlamaktan, çalışma saatlerini seçmekten ve / veya karşılanacak standartları belirlemekten sorumlu olan kişinin siz olduğunuzu gösterebilirseniz, çok fazla şey elde edersiniz. bir çalışandan ziyade bir müteahhit olarak görülme şansı.

2. Bağımsız yüklenici vs çalışan: Aletlerin mülkiyeti

Açık bir nokta, biri düşünecek; bir müteahhit kendi araçlarını tedarik edecektir. Bununla birlikte, çalışanların kendi araçlarını bazı esnaflarda tedarik etmeleri alışılageldikçe (örneğin ressamları ve garaj mekaniğini düşünün), Kanada Kazanç Ajansı'na göre araçların maliyeti daha iyi bir göstergedir. "Çalışanlar büyük bir yatırım ve pahalı bakım gerektiren ekipman veya büyük araçları satın aldığında veya kiraladığında, genellikle ekipmanlarını değiştirirken veya onarırken kayıp yaşayabilecekleri için kendi hesabına çalışan kişiler olduklarını gösterir. "

Başka bir örnek, evde çalışan bir BT çalışanı olacak - eğer kendi masaüstü / dizüstü bilgisayarı, mobil cihazları vb. Kullanıyorsa, bu serbest mesleğin göstergesi olacaktır.

3. Bağımsız yüklenici-çalışan: Kar olasılığı ve zarar riski

Bu durumda, işveren-işveren ilişkisine mi yoksa bir iş ilişkisine mi girdiğiniz mali katılımınızdan etkilenmez.

• Kâr yapma şansınız var mı?
• Kötü borçlar, ekipman ya da malzemeler zarar görmesi ya da gecikmeler nedeniyle kayıplara maruz kalma riskini mi yaşıyorsunuz?
• İşletme masraflarını karşılar mısınız?

Bu üç şey doğruysa, bir müteahhitsiniz, bir çalışan değilsiniz.

4. Bağımsız yüklenici-çalışan: Entegrasyon

Bu, tarafların niyetini ilham etmek için yapılacak daha bir girişim gibi görünüyor. Kanada Gelir İdaresi, "İşveren, ödemeyi yapan kişinin faaliyetlerini kendi ticari faaliyetleriyle bütünleştirdiği yerde, muhtemelen bir iş ilişkisi vardır … Çalışanın faaliyetlerini mükellefin ticari faaliyetleriyle bütünleştirdiği bir yerde, muhtemelen bir işveren-çalışan ilişkisi vardır. "

Tam olarak böyle entegrasyonun nasıl belirleneceği açıklanmıyor. MKK'nın Çalışanı veya Kendi Hesabına Çalışan mı? bu noktaya diğer üçünün gözden geçirilmesini isteyen bir özet kategorisi olarak davranıyor gibi görünüyor.

Kendi ticari faaliyetlerinize entegrasyonu "kanıtlayan" açık bir yol, birden fazla müşteriye sahip olmaktır. Sadece bir müşteriye sahip olan yüklenici, başkalarının bu müşteriyle olan ilişkisini bir işveren-çalışan birlik olarak algılamayı kolaylaştırıyor. *

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Tek bir müşterinin

olmasının da MKK tarafından bir kişisel hizmetler şirketi ilan edilmesi tehlikesi altına girdiğini unutmayın. Yüklenici Statüsü? Aşağıda). Ayrıca bir yüklenici olarak, kendinizi korumak için, her dört işe yarayan testin ilk üç noktasına odaklanarak, her işverene olan ilişkinizi bir sözleşmeyle (999) biriktirmelisiniz.

"Taraflardan birinin fikrini değiştirmesi ve ilişkinin sözde olduğu anlamına gelmediğini savunması halinde, tarafların niyetlerini ortaya koyan dikkatli bir şekilde hazırlanmış yazılı bir anlaşma yapmak bir miktar önerebilir. ol "diyor Anthony Strawson (CMA, LLB, BComm)" Çalışan veya Bağımsız Yüklenici "ne.

Kanada Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından da kategorize edilmesine engel olacak.

Bağımsız yüklenici ile çalışanların durumuna ilişkin içtihatları özetleyen Bay Strawson, konunun net bir şekilde kesilmediğini ve daha esnek bir yoruma yönelik bir eğilime işaret ederken, bir müteahhit ve bir işveren arasındaki iş ilişkisi, bir kişinin bağımsız yüklenici olup olmadığının nihai tespiti her zaman davanın bireysel gerçeklerine ve koşullarına bağlı olacaktır.

Şirket Olmak Müteahhitlik Durumunda Oluyor mu?

Bazı işverenler kuruluşu bağımsız yüklenici statüsünün "kanıtı" olarak görüyorlar - yalnızca şirket müteahhitleri ile iş yapacaklarına işaret ediyorlar. Dahil olmak bir müteahhit ve işveren arasındaki kol uzunluğu ilişkisini gösteren bir kanıt delil olabilir, bu kendi içinde bir iş ilişkisinin kanıtı değildir. (Bkz. Küçük İşletmenizi Nasıl Birlikte Yerleştireceksiniz? Kuruluşun avantajları ve dezavantajları ve bu rotaya gitmeye karar verirseniz Kanada'da İşinizi Nasıl Eş Uygulayabilirsiniz?)

Yalnız tek bir işveren için çalışıyor ve faaliyette bulunuyorsanız bir çalışanın normal olarak sizi bir Kişisel Hizmet Şirketi olarak görme ve Small Business Decedment ve diğer standart iş kesintilerini talep etme kabiliyetini kaybetme riskini yerine getirir.

Vergi Durumunuzu Koruyun

Bir yüklenici olarak, Kanada'da bağımsız bir müteahhit olarak statünüzün, MKK'nın size bir çalışan olmasını ciddi bir şekilde ilan etmesini sağlamak için ne tür tedbirler almanızı ister. gelir vergilerini al. Önlemleri aldıysanız ve aslında bir çalışanın ya da bağımsız bir yüklenici olup olmadığınız konusunda kesin bir fikriniz yoksa, konuyu muhasebecinizle tartışın ve / veya Kanada Kazanç Ajansı'na başvurun.