Yurtiçi Ortaklık nedir? Yerli Ortak Bilgileri

Bir Yerli Ortak Nedir?

Ev içi ortaklık iki kişi birlikte yaşamak ve evlilik gibi evlilik yaşantısını paylaşan kişiler arası bir ilişkide yer almakla birlikte yasal olarak evli değildirler. Ev içi ortaklığa dahil olmak, bağlı bir ilişki içinde olmaktır. Başka biriyle evli olamazsınız ve halen evinizde bir ortak olarak kabul edilebilir, insanların aşağıda yerli ortakları olarak nitelendirilebilecek niteliklere ve ölçütlere ilişkin daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Ev eşi (DP) aynı veya karşı cinsiyetteki evli olmayan eşin ifade ettiği bir terimdir.

Yerli eş, sağlık sigortasında kimin aile sağlık politikası kapsamında olabileceğini tanımlamak için sıklıkla kullanılan bir terimdir. Bu terim ayrıca Kalifiye Yerli Ortakların (QDP) olarak da bilinir.

Yurtiçi Ortak Sigortası nedir?

Yurtiçi Ortak Sigortası veya Yurtiçi Ortak Sağlık Sigortası, bir sigorta sözleşmesinin ev eşlerini tanımak için eş tanımını genişletmesi durumunda, sağlık sigortası yardımları evli olmayan eş ve çocuklarına kadar uzatılabilir. Aynı ve karşı cinsiyetteki çiftler, evli bir çiftin sigortası yapabilir; evli bir çiftin yaptığı gibi, en düşük fayda oranı olan sigorta bedeli ve çalışan parası paketi için uygun olma kabiliyeti vardır.

Yurt İçi Ortak Nedir?

Ev içi ortaklığın ne olduğu konusunda mevcut federal kurallar olmadığı için, bu cevap her bir devlete kalmıştır.

Devletlerin ev içi bir ortaklığı, evliliğe benzer, ancak resmi bir evlilik iznine sahip olmayan bir ilişkide (aynı cinsiyet veya karşı cinsiyet) kararlı bir çift olarak tanımaları yaygın bir uygulama halini alıyor. Bu, çiftin ortak bir ikametgâh ve finansal sorumluluk paylaşmak gibi evlilik özelliklerine sahip olacağı anlamına gelir.

Yurtiçi İş Ortağı Sağlık Sigortası

için Yerli Bir Partner Olduğunuzu Nitelim veya Kanıtlayabilme Örneğin, sağlık sigortası yöneticinizden veya çalışan yardım planı yöneticinizden birkaç bildirim içeren bir form imzalamanız gerekebilir, örneğin , şu an belirterek:

• En az altı ay boyunca aynı düzenli ve daimi ikamet yerinden bir yıllığına (sigorta şirketine bağlı olarak) şimdiki niyeti süresiz devam ettirmek.
• kişinin gözünde bir ilişki olarak bilinir
• Hiç kimse ev eşinden başka biriyle evli değildir ve kimse başka biriyle ev ortaklığında değildir
• "Temel yaşam" dan müştereken mali olarak sorumludur masraflar ", ev içi ortaklık nedeniyle yerli bir ortağın temel gıda, sığınma evi ve diğer masrafların maliyeti olarak tanımlanmaktadır.

Evsel Ortaklığın Paylaşılan Finansal Sorumluluk Beyanları ile İspatlamasına Yardımcı Olabilecek Belgeler

Bu belgelerin hepsi gerekli olmasa da, bunlardan bazılarını göstermek zorundasınız " ev içi ortaklık "olarak tanımladı.

• Bir arabanın veya diğer mülklerin ortak mülkiyeti (ortak tapu veya ipotek sözleşmesi)
• Ortak bir adres gösteren sürücü belgeleri
• Müşterek banka hesaplarının veya kredi kartı hesaplarının ve borçların kanıtı
• Birincil yararlanıcı olarak belirleme hayat sigortası, emeklilik yardımı ya da bir ortakların iradesi altında
• Vekaletname devri

Yerli Ortakların Çocukları Yurtiçi Ortak Planlar Kapsamındadır?

Sağlık sigortası şirketi sizi nitelikli bir ev eşi olarak tanıyorsa, o zaman çocuklarınız aile yardımlarından yararlanma hakkına sahip olacaklardır. Buna biyolojik çocuklar, üvey çocuk ve yasal olarak kabul edilmiş çocuklar dahildir. Sağlık sigortası planı yöneticinizden, çocukların düzgün şekilde örtülmüş olduğundan emin olmak için özel bir durum için özel olarak kapsamı açıklığa kavuşturmasını isteyebilirsiniz. Normal olarak, form nitelikli bir ev eşi olarak tanınmasını talep etmek için tamamlandığında, çocuklarla ilgili doldurulması gereken bilgiler vardır.

Mevcut Sağlık Sigortası Planına Yerli Bir Ortağı Nasıl Ekleyebilirsiniz?

Her sigorta planı farklı olmasına rağmen, yardım planı yöneticinizden spesifikasyonları öğrenmesini isteyin ve resmi isteğinizi yapın, böylece eşinizin mümkün olduğunca çabuk eklenebilir. Çoğu işveren sağlık planında, plan bu tür kapsama alanını içeriyorsa ev eşinin eklenmesine izin verir.

Yurtiçi İş Ortağı Sigortasını Nasıl Değerlendiririm?

Yerli ortak sigortanın değerlendirilmesi, herhangi bir sağlık sigortası türünün satın alınmasının değerlendirilmesiyle aynı araştırmayı gerektirir. Bir sağlık sigortası poliçesini anlamak ve gözden geçirmek için zaman ayırmak önemlidir ve sigortanızdan en iyi şekilde faydalanmanıza yardımcı olacaktır. Sağlık Sigortası 101 makalesinin kullanılması, sağlık sigortası poliçenizi anlama ve yardım talebinde bulunma ile ilgili bilgilerle birlikte ihtiyacınız olabilecek sağlık sigortası kapsamını belirlemenize yardımcı olacaktır.

Bir Yerli İş Ortağı Sigorta Sağlık Ödeneği Planını Nasıl Bulurum?

Özellikle 2015'te yasalar üzerinde yapılan değişiklikler işvereninizin ev içi ortak sigorta yardımlarını kısıtlaması durumunda, sizi ve ev eşinizi kabul edecek bir sigorta şirketi bulmak bazen uzun zaman alır. İlk adım, işyerinde çalışanların sağlık sigortası planınızla başlamak olacaktır. Doğrudan sigorta şirketine başvurabilir ve evdeki iş ortağınızı çalışanlarınızın sağlık sigortası planında sigortalayıp tedavi edip edemeyeceğini sorun. Öyleyse başlamak için hangi adımları atmalısınız. İşvereninizin sağlık sigortası planı yerli ortak sigortası sağlamıyorsa bir sonraki özel şirketle görüşün.

• Yerli Ortak Faydaları Sağlayan Sigorta Şirketleri

Aynı İşaretli Evlilik Mevzuatının İşverenin Yurtiçi Ortak Faydaları Üzerindeki Etkisi

İşvereniniz sizi zorla bir sağlık sigortası planından yararlanmak, ev içi iş ortakları ve modern aile için çalışanlara sağlanan fayda içeren değişiklikler ve istatistikler hakkında okumaya devam etmek ve ayrıca

• Yurt İçi Ortak Olmanız Gerekiyorsa Yapılması Gerekenler hakkında bilgi almak için evlenin. Yararları ve İşvereniniz Bunları Sağlamayacaktır

Yerli Ortak Faydaları Toplumda Neden Önemlidir

Sağlık sigortası yardımlarındaki yerli eşin tanımı zorunlu hale gelmiştir ve önemlidir, çünkü yıllar içinde daha fazla sayıda Amerikalı yaşamak seçmektedir birlikte yaşanabilir uzun vadeli ilişkiler kurabilir, ancak yasal olarak veya dini olarak "evli" olarak seçmezsiniz.Yakın tarihli mevzuata kadar, eşcinsel çiftler ve aileler, diğer ev eşinin karşı cinsiyet çiftlerinin yararlandığı aynı yarar türlerinde bir şans bulmalarını sağlamak için aynı derecede önemliydi. İnsanların ihtiyaçları değiştikçe, çalışan yardımları ve sigorta şirketleri sunan birçok işveren onlarla birlikte değişti.

Modern Aileler ve Yurtiçi Ortak Sağlık Sigortası

Tarihsel olarak, bir çiftin bir sigorta planı paylaşması durumunda evlenmek zorundaydılar. Bununla birlikte, 2000'den 2008'e kadar Evli olmayan Aile ve Evlilik Araştırması Ulusal Merkezi verilerine göre, 2014 yılına kadar evli olmayan eşi veya eşleri arasındaki eş hanehalklarında% 15.7'lik bir artış meydana geldiğinde, 7.9 milyon heteroseksüel birlikte yaşamıştı. çiftler. İleriye dönük düşünen işverenlerin ve sigorta şirketlerinin sağlık yardımlarının yerli ortakları dahil etmek ve geleneksel olmayan aileleri kapsamak için zaman içinde nasıl geliştikleri anlaşılabilir.

Aynı Eşeyli Evlilik Mevzuatının Yurtiçi İşveren Sigortası Faydaları Üzerindeki Etkisi

Bazı işverenler yasal olarak evlenemediği için eşcinsel çiftlere ev eş sigortası teklif ettiler. Aon Hewitt'e göre, büyük işverenlerin% 77'si eşcinsel çiftlere ev eşi yardımları sunuyor ve% 51'i karşı cins çiftlere faydalar sunuyor.

Yasama değişiklikleri sonrasında, yalnızca kısıtlayıcı yasalar nedeniyle kapsama alan bu işverenlerin, çalışanlarının ev içi ortak sigortadan yararlanma imkânını ortadan kaldıracağına dair çok daha spekülasyon yapıldı, çünkü şimdi evli olabilirlerdi. Yukarıdaki istatistiklerde, Amerika'daki karşı cins çiftlerin ve ailelerin eş-yerleşimi ve ev içi ortak ihtiyaçları ile ilgili olarak bu tür bir karar verilerin önereceği şekilde gidermektedir Ancak, bu kararları veren şirketler muhtemelen Aynı seks çiftlerine asla teklif etmeyen işveren grubu. Özel şirketlerde, evli olmayan ev eş yardımlarının İşgücü İstatistikleri Bürosu tablosunu burada görebilirsiniz.

2015'te bazı şirketler, çalışanlara değişiklik hakkında bilgi veren yerli ortak sağlık sigortası yardımlarını kaldırdı ve böylece insanlar evlenmek istiyorlarsa, "evlenmek" için zaman ayırabileceklerini söyledi. şimdi yasal olarak imkânsızdı ve karşı cinsiyet çalışanlarının Yurtiçi iş ortağı kapsamından yararlanmadığı gerçeği bu adil görünüyordu.

İşvereniniz sizi Çalışan Sağlık Kazançlarını Kazanmak İçin Evlenmeye Zorlayabilir mi?

İşveren belli ki sizi evlenmeye zorlayamaz ve bir kişi sağlık yararları istedikleri için asla evlenmemelidir; bununla birlikte, yerli ortakları ve aileleri olan çalışanlarına sağlık sigortası önermeyen işverenler için, sağlık sigortası fayda paketinin bir parçası olarak çok önemli hale gelebilir.

Yurtiçi Ortak Kimin Yararına Katlanır Bir İşverene Maliyet Vurur?

İnsan Hakları Kampanyası tarafından paylaşılan bazı çalışmalarda, Hewitt Associates , evli olmayan eşlerin maliyetinin bir işveren için maliyeti% 1-3'den fazla artırmadığını gösteren veriler sunmakta olup, gerçek ev içi ortak yardımlarının maliyeti, evli çalışanların "eş" ödemelerinin maliyeti ile aynıdır.

Çalışan hakları, iyi çalışanların ilgisini çekmek ve tutmak içindir ve belki de, Yerli İş Ortağı Yararları sunmayı düşündükleri zaman işverenin odak noktası olmalıdır.

Yurt İçi Ortak Yararına İhtiyacınız Ve İşvereniniz Onlara Hizmet Götürmeyecekse Yapmanız Gerekenler

İşvereniniz ev eşi yardımı sağlamıyorsa, eşinizin işvereni olup olmadığını görebilirsiniz. Başarısız olursa, Yurtiçi İş Ortağı Sağlık Sigortası teklif eden bir sigortacının kendi sağlık yardım paketini bulmaya çalışabilirsiniz. Alternatif haklara sahip olduktan sonra, size daha iyi veya daha fazla kapsama alanı sağlıyorsa, ayrıntıları dikkatli bir şekilde inceledikten ve alternatif kapsamınız yapıldıktan sonra, sağlık sigortası yardımlarından feragat etmeyi ve işvereninizden alternatif tazminat ödemeyi deneyebilirsiniz.

• Yurtiçi Ortak Faydaları Sağlayan Sigorta Şirketleri

İşvereninizden Bir Şahsa Ortak Fayda Planı Katılmasını İstemez misiniz?

Evet! Ayrıca, yukarıda tartıştığımız verileri kullanarak işvereninizden şirketinizin sağlık sigortası planına ev eşi yardımları eklemelerini isteyebilirsiniz. İstatistiksel olarak, onlara bir şey olursa çok daha fazla mal olmaz. Yerli ortaklar için kapsama alanı, çalışanların çoğu sağlık yardımı planlarıyla çok kolay eklenebilir.