Hataları - Bir Blunder olunca Yapmanız Gerekenler

Dediği gibi, herkes hata yapar. Çoğu durumda, hatanızı düzeltebilir ya da unutabilir ve devam edebilirsiniz. Bununla birlikte, işyerinde hata yapmak daha ciddi. İşvereniniz üzerinde korkunç bir etkisi olabilir. Örneğin, bir müşteri ile olan ilişkiyi tehlikeye atabilir, yasal bir soruna neden olabilir veya insanların sağlığını veya güvenliğini tehlikeye sokabilir. Yankıları sonuçta size damlatacaktır. Hatayı düzeltmek ve ilerlemek sadece bir seçenek olmayabilir.

İşyerinde hata yaptığınızda, kariyeriniz sizin ne yapacağınıza bağlı olabilir. Yapmanız gereken adımlar:

1. Hatayı itiraf et: Bir şeylerin ters gittiğini fark etmez hemen patronuna söyle. Elbette, tek istisna, kimseyi etkilemeyecek kadar önemsiz bir hata yaparsanız ya da bunu yapmadan önce giderebilirsiniz. Aksi takdirde, hatanızı gizlemeye çalışmayın. Bunu yaparsanız, sonuçta daha da kötüleşebilir ve diğerleri sizi örtbas etmekle suçlayabilir. Bununla bağlantılı olmak, profesyonellik, çoğu işverenin büyük önem verdiğini gösterecektir.

2. Patronunuzu Hata Düzeltme Planıyla Sunun: Hatayı düzeltmek ve patronunuza sunmak için bir plan hazırlamanız gerekecek. Umarım, ona yaklaşmadan önce bir şeyleri bir araya getirebilirsin, ama yapamıyorsan zaman boşa harcamayın. Ona bir çözüm üzerinde çalıştığınızı ikna edin. Sonra, ne yapmanız gerektiğini bildikten sonra sunun.

Ne yapmanız gerektiğini düşündüğünüzü ve sonuçların neler bekleyebileceğinizi düşünün. Patronunuza uygulamak için ne kadar süreceğini ve ilgili tüm masrafları söyleyin. Patronunuz "Plan A" yı vurduğunda bir "Plan B" hazır olduğundan emin olun. Bir hata yaparken iyi bir şey olmamasına rağmen, problem çözme becerilerini gösterme fırsatını kaçırmayın.

3'ten büyük ->

3. Parmaklarınızı Kimseye Basmayın: Ekip odaklı bir ortamda, başkalarının da hatadan sorumlu olma ihtimali yüksektir. İnsanlar genellikle başarılar için kredi almaktan heyecan duyuyor olsa da, kendi hatalarına gönülsüz davranıyorlar. Mümkünse, herkesin bir şeylerin yanlış gittiğini bildirmesi için patronunuza yaklaşmasını sağlayın. Maalesef bunu gerçekleştiremeyebilirsiniz. "Benim hatam değil" diyen bazı insanlar olacak. Hataya karşı sorumluluğu paylaşsalar dahi parmaklarınızı diğerlerine işaret etmenize yardımcı olmaz. Sonuçta, umarım, her kişi kendi eylemlerinden sorumlu tutulur.

4. Özür dilerim, fakat kendinizi dövme: Sorumluluk alma ve kendinizi yenme arasında büyük bir fark var. Hatalarınızı kabul edin, ancak özellikle kamuoyunda bunu yapmak için kendinizi şımartmayın.Hatanıza dikkat etmeye devam ederseniz, bu insanların kafasında sadık kalır. Patronunuzun hata yaptıktan sonra eylemlerinize odaklanmasını istiyorsunuz, öncelikle olay gerçekleşmediğine değil. Gerçi kendi boynuzunu dikmek için dikkatli ol. İşleri nasıl düzelteceğinize dair izler sadece orijinal gafreninize dikkat çekmez aynı zamanda hata yaptığınızdan şüphelenebilir, böylece günü kurtarmak için içeri dalabilirsiniz.

5. Mümkünse, Kendi Zamanınıza Göre Hatayı düzeltin: Fazla mesai ücreti kazanmaktan muaf tutuluyorsanız, erken çalışmaya başlayın, geç kalın ve öğle saatinizi masanıza, hatanızı düzeltmek için harcadığınız süre boyunca harcayın. Patronunuz size haftanın 40 saati boyunca çalışırken her saat için, mesai saat başı ücretinin 1 / 2'si kadarının - mesai saatini ödemek zorunda kalacağı için muaf olmayan bir işçiyseniz, bu mümkün olmayacaktır. Kesinlikle, bu gereksinimi ihlal etmesini sağlayarak daha fazla sorun yaratmak istemezsiniz. Daha uzun saatler çalışmanız gerekiyorsa patronunuzun iznini alın.