Küçük bir şirket için çalışma konusunda artı ve ekip

İş arama numarası oyunudur. İstihdamda başarılı olabilmek için, iş arayanların geniş bir işveren hedeflemesi gerekir. Dağıttığınız özgeçmiş ne kadar çoktur ve ağınız ne kadar çok ağırsa, iniş röportajlarınızın ve hatta bir işinizin o kadar iyi olur.

Neden Küçük Düşünmemelisiniz

Ne yazık ki, istihdam yaratmak isteyen adayların çoğu küçük ölçekli işverenlere başvurmayı ihmal ediyor ve çabalarını ad tanıma özellikli büyük firmalara daha fazla odaklıyor.

Bununla birlikte, küçük firmalar daha büyük şirketlerden daha iyi bir şekilde kiralanabilir. ABD Küçük İşletme İdaresi'ne göre küçük işletmeler, tüm işverenlerin yüzde 99,7'sinden fazlasını temsil ediyor, tüm özel sektör çalışanlarının yarısından fazlasını istihdam ediyor, toplam ABD özel bordronunun yüzde 44,5'ini ödüyor ve netin yüzde 75'ini üretiyor her yıl yeni işler.

Küçük şirketler, ekonominin nasıl ilerlediğinden bağımsız olarak başarılı olabilecek kadar ilerici bir iş planına sahip olabilirler. Şirket hızla büyüyen bir alanda niş buluyor olabilir. Ayrıca firma, ekonomik büyüme ve genişleme döneminde ek büyük yükleri ya da çok sayıda büyük şirketin ek çalışanları bulunmaması nedeniyle küçük şirketin geleceğe yön verecek durumda olmasını sağlayabilir.

Küçük bir Şirket için Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Küçük bir işveren için çalışma avantaj ve dezavantajları vardır. Küçük şirketlerde iş rolleri, çalışanların daha fazla şapka giymesine, bu küçük çalışma ortamlarında daha işlevsel alanlarda çalışanlarla etkileşime girmesine ve operasyonların daha iyi bir resim görüntüsü elde etmesine olanak tanıyan büyük firmalardan daha az uzmanlaşmıştır.

Çalışanlar ve çalışma sonuçları daha görünür olduklarından, daha küçük bir organizasyonda ilerlemek genellikle daha kolaydır.

Çalışanların çoğu, çeşitli alanlarda deneyim kazanarak, özgeçmişlerine eklemeleri için çok yetenek ve uzmanlık alanları kazandırır. Bu küçük işverenler, esnek zaman ya da iş paylaşımı gibi alternatif iş düzenlemelerini düşünmek için daha fazla esnekliğe sahip olabilirler.

Daha küçük bir şirket için çalışmak aynı alanda daha büyük bir işverene iyi bir adım atılabilir.

Zarar üzerinde, küçük işverenlerin daha az resmi eğitim programı olabilir, yardım paketleri daha kısıtlanabilir ve diğer şubelere yerleştirme olanakları daha sınırlı veya mevcut olmayabilir. Büyüme ve tanıtım için daha az fırsat olabilir ve küçük firmaların başarısızlık oranı da büyük firmaların başarısızlık oranından çok daha yüksektir. Daha büyük bir şirketten daha az iş istikrarı olabilse de, eğer konfor seviyesine uyuyorsa ve işten hoşlanıyorsanız, daha küçük bir şirket için çalışmak en iyi kariyer tercihiniz olabilir.

Şirketler Nasıl Bulunur?

Hedeflemek istediğiniz doğru küçük işverenleri nasıl bulabilirim?INC 5000 Listesi harika bir başlangıç ​​noktasıdır. Tüm listeye çevrimiçi erişebilirsiniz. Verilerin son derlendiğinden bu yana servet değişiklikleri olmuş olabilir, bu nedenle büyüme modelinin devam edip etmediğini belirlemek için araştırma yapmanız veya şirketler ile iletişim kurmanız gerekir.

Vault. com şirketlerinin aranabilir bir veritabanına sahiptir. İş arayanlar, potansiyel işverenlerin bir listesini oluşturmak için, endüstri, şehir, eyalet, ülke, çalışan sayısı ve gelir bazında bir şirket arayabilir veya arayabilir. Hatta şirket kültürünü ve ne olduğunu öğrenmek için mesaj panolarımız olabilir.

Küçük gelişmekte olan şirketleri tanımlamak için diğer kaynaklar yerel ticaret odalarını ve yerel gazetenizin iş bölümünü içerir. Yeni şirketler hakkındaki bilgiler ve yerel işletmelerdeki güncellemeler genellikle düzenli olarak yayınlanır.

İş arama stratejinizi planlarken, ufklarınızı genişletin ve büyüklüğünden bağımsız olarak, alanınızdaki her bir işvereni göz önünde bulundurun. Büyük olmak mutlaka daha iyi değildir!

Önerilen Okuma: Rüyanın İşine 30 Günden İş