Video: Zahide Yetiş'in gözyaşları 2025
Çoğu çalışanın yöneticisine, ayrılmayı planladıklarını söyleyerek istifa etti. Yöneticinin ilk yanıtı, çalışanların resmi istifasını aldığı için bir dahaki sefer ne yapmasının sorumluluğunu bulmak için İnsan Kaynakları'nı arayıp e-postayla göndermektir.
İnsan Kaynakları, size her durumda çalışanların istifa ettiklerinde, çalışantan personel dosyalarından istifa mektubu yazmasını istemek zorundasınız.
Çalışana, resmi istifa mektubunda istedikleri kadar ya da az detayı kullanabileceklerini söyleyin. Sadece istifa edip sebep göstermezler ya da neden işten ayrıldığını belgeleyebilirler.
İstifa mektubu, çalışanın istifa ettiğinde ve neden ne zaman istifa ettiğini kalıcı olarak verir. Bu, bugünkü dava açan istihdam ortamında zorunluluk haline gelmiş bir adımdır. Bir çalışanın amaçlı istifasına ne zaman kanıt gerekeceğini asla bilemezsiniz, ancak tüm üslerinizi kapsamak akıllıca olacaktır.
Bir sonraki adımınız çalışanın istifasının ayrıntılarını tartışmaktır. Çalışan sizi iki hafta önceden bilgilendirdi mi? Genellikle bir çalışana eşlik eder misiniz? Davranışlarınız şirketinizin geçmiş uygulamalarına ve politikalarına bağlı.
Bunun iyi, güvenilir bir çalışanın olduğunu varsayıyorum, iki hafta boyunca sağladığı uyarıyı yapabileceğine karar verdiniz, böylece yeni bir çalışana geçiş işi sorunsuz geçti.
İşten ayrılan ve evden uzakta bir anne olmak için çalışan bir çalışanın yazabileceği örnek istifa mektubu. Annelik sürecine girerken aldığı yardımların tamamı için işverene teşekkür ettiğini belirttiğine dikkat edin.
Bu işten memnundu, şirketinden hoşlanıyor ve gelecekte bir gün geri dönmek isteyebilir.
İşini bitirdiği için köprü yakmaz. Bu mektup, şu anki patronu, mevcut İK personeli ve şu andaki iş arkadaşlarının kendi şirketinde çalışıp çalışamayacağı haliyle geleceğe mükemmel bir köprü oluşturuyor.
Çalışan İstifası Mektubu
Tarih
. Paul Ferrari
Stirling İmalat
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
Sevgili Paul,
Bu mektubu Stirling Manufacturing'deki son günümün 11 Mart olacağını bildirmek için yazıyorum. Mükemmel bir işveren olarak ayrıldığım için üzgünüm hayatının ilk birkaç yılında bebeğimle evde kalmaya karar verdim.
Bildiğiniz gibi, FMLA zamanımı ve yokluğumdan ödenmeyen ücretsiz izinimi takiben işe geri döndüğümden beri oldukça çatışmış hissettim. Gerçekten bebeğe bağlandım ve seçeneklerin hepsini düşündüğüm sırada cömert izinlerin alınmasını takdirle karşıladım.
Üç hafta önce tam zamanlı olarak çalışmaya döndüğümden beri, çalışma ve hayat rollerimi dengelemek için zor bir zaman geçirdim.Ben de mutlu olduğum çocuk bakımı bulamadım ve bu benim stresime katkıda bulunuyor.
Stirling ile on yılımı takdir ettim ve işgücüne geri döndüğümde gereksinimlerinize bağlı olarak burada tekrar çalışmayı kesinlikle düşünecektir. Hamilelik boyunca ve yapraklarım boyunca bana muaf tutulduğunuz nezaket ve cömertliği uzun zamandır hatırlayacağım.
Umarım beni ve eserimi beğeniyle ve olumlu bir ruhla hatırlayacaksınız. Artık burada çalışmadığımızda lütfen iletişim halinde kalın.
Lütfen işimi ve işimi başka bir çalışana geçirmenize nasıl yardımcı olabileceğinizi bana bildirin. Birlikte çalışırken masanın altındaki bebeği sakıncası yoksa, değiştirmeyi işe alıp ikram etmeye yardımcı olmak için iki haftanın da ötesinde bir fırsatım var.
Yine burada çalışmak sizi ve iş arkadaşlarımı özleyeceğim harika oldu. Evde kalma bir anne olmak zor bir karardı, ancak bu ailem için şu anda en iyisi.
Sana en iyisinden başka hiçbir şey istemiyorum.
Saygılarımızla,
Çalışan İmzası
Julie Lindmarr
İstifa Hakkında Daha Fazla Bilgi
- Çalışan İstifasını Nasıl Yönetirsiniz
- Çalışanlar İstifa Ederken Yapmanız Gerekenler
Örnek İstifa Mektupları
- İstifa Mektupları
- İstifa Mektupları Şablonu
- Örnek İstifa Mektupları: Gelecekteki Planlar
- İstihdam Örnek İstihdam İstifası: Yeni İş olanakları
- İstifa Mektupları: İstifa Etmek İçin Mutlu
- Örnek İstihdam İstifası: Kişisel Sebepler
- Örnek İstihdam İstifası: Okula Dönüş
- Örnek İstifa Mektupları: Eşlerin Yerleşimi
- İstifa Mektupları Örnek: Daha İyi Kullanım Becerileri
Bir Ev Sahibi Olmak Hakkında Bilinmesi Gereken 5 Önemli Şey Ev Sahibi Olmak Üzerine Bilmek İstenecek 5 önemli nokta ev sahipleri olmak,

Tahakkuk metodunu kullanırken finansal günlüğü girdilerini düzgün şekilde ayarlamak için bu adımları takip ederek

Finansal Günlüğü Girişleri Nasıl Düzgün Ayarlanır muhasebenin ve neden bunu yapmanız gerektiğini.
İKi Hafta İstifa Mektubu Örnek İstihdamdan istifa ederken iki hafta önceden haber vermek için kullanılacak istifa mektubu örneği.

Artı örnek istifa mektupları ve istifa hakkında ipuçları.