ŞIrketimin Yönetim Kuruluna ödemem gerekiyor mu?

Bireyleri şirketinizin yönetim kuruluna davet etmeye başlar başlamaz size tazminat sorulur. Şirketinizin yönetim kurulunda hizmet etmenizi isteyecek insanlar, kendi işleriyle meşgul insanlardır. Sınırlı vakitleri var ve işinize başlamanıza yardımcı olmak için size bir iyilik yapıyor olacaklar.

Yönetim Kurulu Neler Yapıyor?

Bir şirketin yönetim kurulu, önemli politika kararlarını denetler, şirket yöneticilerini seçer ve şirketle ilgili belirli yasal görevlere sahiptir.

Yönetim kurulu üyeleri, yaptıkları kurumsal düzeydeki kararlar için bazı yükümlülüğe de sahip olabilirler

Kurumsal yönetim kurulu üyeleri, uzmanlıklarını işinizde çalışmak için yerleştiriyor ve kararlarını yüksek düzeyde verirken, telafi etmek yalnızca makul görünüyor onların zamanları için.

Şirket dışındaki yönetim kurulu üyeleri (aynı zamanda şirketin yöneticileri de değildir) genellikle telafi edilir, ancak tazminatın seviyesi ve türü, şirketin büyüklüğüne ve türüne bağlıdır.

Şirket Kurulu Karar Verme Olanakları ve Seçenekleri

Seyahat Geri Ödeme

Hemen hemen her şirket, yönetim kurulu üyelerine yönetim kurulu toplantılarına katılmak ve geri çekilmek için seyahat masrafları için tazminat ödenmektedir. Yönetim kurulunuz yerel ise, seyahat için fazla harcama yapmanız gerekmeyebilir, ancak başka bir şehirde gelen yönetmenleriniz varsa, en azından onlarla ilgili arızalar için kilometre veya hava fuarını, lojmanını ve günlük harcamalarını telafi etmelisiniz.

Bazı şirketler yönetim kurulu üyelerini ödüllendirmenin bir yolu olarak yönetim kurulu toplantı yerlerini kullanmaktadır.

Örneğin, bir gemi seyahati veya egzotik bir yerde yapılan bir yönetim kurulu toplantısı, yönetim kurulu toplantılarının sıkıntısını daha lezzetli hale getirir.

Dolaylı Ücretlendirme

Küçük yakından takip edilen şirketlerin yöneticileri, genellikle nakit ile doğrudan telafi edilmez; çünkü bu amaçla az miktarda nakit para vardır ve genellikle doğrudan tazminatsız olarak hizmet etmek isterler.

Potansiyel bir yönetim kurulu üyesi doğrudan telafi edilmek istiyorsa, bu kişi muhtemelen iyi bir yönetim kurulu üyesi olmaz, çünkü para daha hizmetten daha fazla ilgilidir.

Bu kişiler için, şirketinizin yönetim kurulundaki adları ve yaptıkları iş mükemmel bir tazminat olabilir.

Hisse Senedi Seçenekleri
Şirketiniz halka açıksa, yöneticinize hisse senedi seçenekleri sunmak isteyebilirsiniz. Seçenekler verilmeden önce bir anlaşma imzalanmalıdır, bu nedenle bu seçeneklerin ne zaman kazanılacağı, yönetmen ayrılırsa ne olacağı ve hangi koşullar altında hisse senedi opsiyonlarının uygulanabileceği açıktır.

Memurlar ve Yönetim Sorumluluk Sigortası
Yönetim kurulu üyeleri, özellikle de kamu şirketleri için sorumluluk sigortası satın almak iyi bir fikirdir.

Neden Yönetim Kurulu Üyelerini Doğrudan Dengelemiyor?

Direktörleri doğrudan ödeyerek telafi etmeliyiz? Direktörler, mütevelli sorumluluğa sahiptir ve telafi edilmeleri bu sorumluluğu engellemektedir. Telafi edilme, yöneticiler için çıkar çatışması olarak düşünülebilir. En azından, yöneticilerin paranın karşılığını almasına sebep olur, şirketin menfaati değil. Harcamalarını ödemenin ötesinde, bu kişileri telafi ettirmenize gerek yoktur.

Yönetim kurulu üyelerine - örneğin her toplantı için - tazminat ödemeye karar verirseniz, bir tazminat sözleşmesi hazırlayın.

Kurumsal Yönetim Kurulu Üyeleri İçin Tazminat Vermemek

Yönetim kurulu üyelerine ödenen ücret ve seyahatlerde ve otellerde yapılan masrafların karşılanması ve yönetim kurulu üyelerine toplantılara katılmak için yapılan diğer masraflar yasal bir iş masrafı olup, vergiden düşülebilir olmalıdır.

İyi kayıt tutmaya ve yönetim kurulu üyelerinin kişisel harcamalarından ayrılmaya dikkat edin. Örneğin, üyeler eşlerle seyahat ediyorsa, eş masrafları iş masrafları değildir ve düşülmez.

Geri Yönetim Kurulu Genel Bakış