Hasta Günü E-posta Mesajı Yazarken İpuçları

İfade "hasta çağırmak" olmakla birlikte, e-posta genellikle, yöneticinize, hasta olduğunuzu ve çalışamayacağınızı bildirmek için kabul edilebilir bir yöntemdir. Bununla birlikte, "gönder" i vurmadan önce, sizin için, takımınız için veya patronunuz için olumsuz yönde etkilenmeleri önlemek için e-postanızın doğru şekilde yorumlandığından emin olmak istersiniz.

Diğer Seçenekleri Keşfedin

Pek çok vakitten günler "evden e-postalara cevap ver" günlerine dönüşmüştür.

E-postalarınıza yanıt vermek için hastanız varsa veya düzenli olarak check-in yapmayı planlıyorsanız, e-postanızda açık olun. Yokluğunda ortaya çıkacak herhangi bir soruyu cevaplayabilecek misin, müdürlüğün bilmesine izin ver.

Eğer çalışmaya devam etmek için çok hasta veya bulaşıcıysanız, ancak yine de evde yapabileceğiniz görevler olduğunu düşünüyorsanız, gün içinde evden çalışma için bir seçenek olup olmadığını kesinlikle amirinize sorabilirsiniz. Bu, ücretli ya da ücretsiz bir hasta gününü almaktan kaçınabilir. Müdürünüzün söyleyebileceği en kötü şey "Hayır" çünkü belki de sadece mümkün olduğu kadar çabuk çalışabilmeniz için tam iyileşme gününü seçtiğinden dolayı.

Örnek Hasta Günü E-posta Mesajı

Hasta bir gün geçirirken ve telefon görüşmesi veya metin yerine e-postanın kabul edilebilir bir şekilde olup olmadığı bu örnek hasta günü e-posta iletisini kullanın amirinize bildirmek için.

Konu: Sizin Adınız - Hasta Günü

Sayın Denetleyici Adı:

Kişisel hastalık nedeniyle bugün işe gidemeyeceğim. Bu yokluğun işten çıkarılması için hasta günlerimden birini kullanacağım.

Daha fazla bilgi sağlayabilir miyim lütfen bana bildirin.

Saygılarımla,

Adınız

E-postanıza neler ekleyiniz

Danışmanınıza önemli bilgiler verin, ancak hastalığınızın doğası hakkında çok fazla bilgi paylaşmayın. Kimse detayları özetlemek istemiyor! Notunuza eklemek isteyebileceğiniz bazı ayrıntılar:

• E-postanızı kontrol edip edip etmeyeceğiniz. Acil bir durum ortaya çıkması ihtimaline karşı, telefon numaranızı da verebilirsiniz.
• Ücretli veya ücretsiz günlük hasta gününü almayı planlıyorsanız
• Bir projenin ortasındaysanız veya önemli bir toplantıyı kaçıracağınız zaman, bu bilgileri paylaşmak isteyebilirsiniz. "Richardson teklifi hakkında herhangi bir sorunuz olursa Marisa güncel olmalıdır" veya "öğleden sonraki ekip toplantısına çağrı yapmak için elimden geleni vereceğim" veya "Ben de Tanisha'ya e-postayla gönderilecektir" gibi bir şey söyleyebilirsiniz. bu nedenle sosyal medya sorumluluklarımı da kapsar. "

Ekibinize uygunsa, hasta olduğunuzu bildiren bir e-posta da gönderebilirsiniz. Son olarak, işyerindeki e-posta hesabınıza bir ofis dışında yanıt vermeyi düşünün. İçinde, sizinle iletişim kurmaya çalışan kişilerin bugün e-postaya cevap vermeyeceğinizi bildirebilirsiniz.Onları acil sorular ve endişelerle baş edebilecek bir başkasına yönlendirebilirsiniz.

E-postanız ne zaman gönderileceği

Danışmanınıza ve çalışanlarına nazik davranın. Bildiğin kadar hastalanacağını kendilerine bildir. E-postayı gecenin bir yarısında, aksi halde alarmın normalde kapandığında sabah ilk iş olarak gönderebilirsiniz ve o gün odanızı yataktan çıkaramayacağınızı anlarsınız.

E-postanızı, işe gelip gelmeniz gereken zamana - veya daha kötüsü - başlama saatinizden sonra göndermekten kesinlikle kaçınmak istersiniz.

Bu, alarmınızı duyduğunuz gibi uyandırabilir ve iş arkadaşlarınızın, süpervizörünüzün sizin yerinize bir yer bulması için gereken süre boyunca işinizi karmak üzere karıştırmaya bırakabilir.