Video: Clash of kings: Comment jouer à la mine de minerai?! 2024
Yıllıklar hayat sigortasıdır ve hayat sigortası şirketleri tarafından verilmektedir. Bununla birlikte, eşsiz değer önermelerine yakından baktığınızda, yıllıklar ve hayat sigortası çok farklıdır. Hayatta kalma, öncelikle hayatta olduğunuz sürece faydalar olarak kullanılır (diğer bir deyişle yaşayan yardımlar), bununla birlikte hayat sigortası sözleşmeden kaynaklanan ölüm yardımıyla sağlanan miras stratejisi olarak kullanılır. Buna ek olarak, ölüm fayda gelirleri, hem vergisiz, hem de sınava ücretsiz olarak geçen bir hayat sigortası poliçesinden sağlanmaktadır.
Yıllık ödemeler, aynı vergiden muaf ölüm fayda oranını taşımıyor; ölüm yardımı gelirleri vergiye tabidir.
Neden birisi bir SPIA'ya bir Ölüm Yaratmak İstiyor?
Kısa cevap, ömür boyu gelir ve miras. Temel olarak, birbirine bağlı bir ölüm fayda içeren bir sözleşme ile iki sözleşmeli kuşu öldürebilirsiniz. Birçok kişi için fayda sahiplerinin veya mirasçılarının geçtiklerinde para kazanmalarını sağlamak önemlidir. Ömür boyu bir gelir elde ederken SPİA'ların sözleşme yapısını kişiselleştirebilir, böylece bir ölüm parası poliçeye yerleştirilir. İki kat risk taşıyor gibi. Paranızı kaybetme riski ve garantili bir ölüm karşılığı bırakma riski. Bu risklerin her ikisi de sözleşmeli olarak ihraç eden yıllık ödenek taşıyıcıya devredilebilir.
Hiçbir belge veya onay süreci yok
Nefesiniz bir aynayı sisi- yorsa, emeklilik maaşının verilmesi garanti edilir. Bir hayat sigortası poliçesi alabilmek için, sağlık muayeneleri ve kan testleri ile sağlık geçmişi hakkında detaylı bir inceleme yapmanız gerekmektedir.
Bu pek çok insanın gittiği bir durum.
Bu durumla ilgili tecrübeniz varsa Anlık Ödenen Orantıların zayıf sağlık nedeniyle daha yüksek ödemeler sağladığını anlamak iyidir. Garantili ödemeleri arıyorsanız, ürünü araştırmaya değer. Sağlık incelemesi hayat sigortası kadar derinlikli değildir, ancak yaşam beklentisi, hastalığa uygun olmak için azaltıldığını ispatlamanız gerekir.
Taşıyıcılar bulunduğunuz yerde sizinle görüşürler ve ömür boyu ödemeleri olan herhangi bir SPIA ile aynı yaşadığınıza bakılmaksızın size ödemek zorunda olduğunuzu taahhüt ederim.
Örnek Yapı:% 50 Ölüm Fayda Sağlamış Yaşam.
Ne kadar yaşadığınıza bakılmaksızın, ödemeleriniz hayatınız için garanti altına alınmış demektir. 137 yaşlarındaki olgunlaşmış yaşta yaşarsanız (bakireceksiniz ve eziyet gibi kokuyorsunuz!), Ihraç eden emeklilik şirketi ödeme yapmak üzeredir. Bir Tek Prim Hemen Emekliligin (SPIA) ömür boyu garantili bileşeninin gerçek fayda önerisi budur.
% 50 Ölüm Yardımı garantisi, SPİA politikasıyla ne olursa olsun, ilk primin yarısı yararlanıcılara bir defaya mahsus olarak gidecek demektir.Dolayısıyla 500 bin dolarınızı "Ölüm Yararına Sahip Hayat" olan bir SPIA'ya koyarsanız, listelenen poliçe yararlanıcılarına 250 bin doların ödenmesini garanti eder. Ölüm fayda garantisi, ne kadar yaşadığınıza ve SPİA'dan ne kadar gelir elde ettiğinize bakılmaksızın sözleşmeye bağlıdır.
Sözleşmeye Dayalı Ölen Faydanın Daha Büyük Ödemesi Düşük
Bir SPİA sözleşmesiyle bir ölüm fayda yapmanın en popüler yolu "% 25 Ölüm Faydalı Hayat", "% 50 Ölüm Faydalı Hayat" ya da "% 75 Ölüm Fayda ile Yaşam. "
Yıllık şirketlerin büyük binaları bir nedeni vardır. Hiçbir şey bedava vermiyorlar. Bu gerçekli gerçeklik, SPIA sözleşmesini nasıl yapılandırmayı seçtiğinize kesinlikle uygundur.
Öyleyse, sözleşmeli bir ölüm parası olan emeklilik garantisi var mı? Cevap Evet. Buna "Ölüm Yaratan Hayat" Tekli Prim Hemen Emeklilik denir.
SPIA Yapısı: Hayat Sadece Bir Seçenektir
Hayat Boyutuna Sahip Tek Bir Prim Gelir Annuitesi, Gelir ödemelerinin ömrü, mevcut en yüksek sözleşmeli seviyelerde.
SPIA Yapısı: Dönemli Yaşam Belirli
SPİA yapılandırılmış "Belirli Dönemde Yaşam" belirli bir zaman aralığına sahiptir gelir ödenir; Belirli dönem ne kadar uzun süre ödenirse ödenir.
İş-Yaşam Dengesi ile Çalışanlarınıza İş-Yaşam Dengesi
'Na Başlarken Yardım Alınır mı? İş-yaşam dengesi, çalışanların, özellikle ebeveynlerin enerjilerini ev ve iş öncelikleri arasında bölmesine olanak tanır.