Stratejik Planlama Becerileri Listesi ve Örnekleri

Stratejik planlama, bir şirket için bir vizyon belirleme ve bu vizyonun ulaşılabilir küçük hedeflerle gerçekleştirilmesi sürecidir. Stratejik planlamada çalışan kişiler, hedef belirleme, çalışanların hangi eylemleri yapmaları gerektiğine karar vermelerine ve çalışanların bu hedeflere ulaşmalarına yardımcı olmalarına yardımcı olur.

Stratejik planlama, bir dizi iş için önemli bir yetenektir. Bazı insanlar stratejik planlayıcı (veya stratejik planlama birliği veya stratejik planlama yöneticisi) unvanına sahipken, stratejik planlama becerileri de gerektiren başka işler de vardır.

Örneğin, yönetim danışmanları, iş geliştiricileri, kurumsal geliştiriciler, stratejik maliyet analistleri ve operasyon analistlerinin hepsinin stratejik planlama becerilerine ihtiyacı var.

İşverenler istihdam için aday aradıkları stratejik planlama becerilerinin bir listesi için aşağıya bakın. En önemli beş stratejik planlama becerisinin yanı sıra daha stratejik planlama becerilerinin daha uzun bir listesi ayrıntılı olarak verilmektedir.

Yetenek Listelerinin Kullanımı

Bu beceri listelerini iş arama süreciniz boyunca kullanabilirsiniz. Öncelikle, bu beceri kelimelerinizi özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerden bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

İkinci olarak, bunları mektubunuzda kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu becerilerden bir veya ikiden bahsedebilir ve bu becerileri işyerinde sergilediğiniz zamanlara belirli örnekler verebilirsiniz.

Son olarak, bir röportajda bu beceri kelimelerini kullanabilirsiniz. Burada listelenen en iyi beş becerinin her birini sergilediğiniz bir zaman için en az bir örnek verdiğinizden emin olun.

Elbette, her işin farklı beceri ve deneyimler gerektireceğinden, iş tanımını dikkatlice okuduğunuzdan ve işveren tarafından listelenen becerilere odaklandığınızdan emin olun.

Ayrıca iş ve beceri türüne göre listelenen diğer beceriler listemizi gözden geçirin.

En İyi Beş Stratejik Planlama Becerisi

Analitik
Stratejik planlamada çalışan insanlar, bir şirketin iş planını analiz edebilmeli ve değerlendirebilmelidir.

Pazar analizleri, fizibilite analizi ve daha pek çok konuda uzman olmalılar. Stratejik planlayıcılar, yalnızca bir analitik göz yoluyla bir şirket tarafından hangi adımların atılması gerektiğine karar verebilir.

İletişim
Stratejik planlamanın işinin büyük bir kısmı iş planını işverenlere ve çalışanlara iletmektir. Çalışanların şirket amaçlarına ulaşmak için atması gereken adımları (hem konuşma hem de yazma yoluyla) açıklamak zorundadırlar. Stratejik planlamacıların da müthiş dinleyiciler olması gerekir. Bir eylem planı hazırlamadan önce işverenlerin ihtiyaçlarını dinlemek zorundalar. Ayrıca çalışanların endişelerini ve fikirlerini dinlemeleri gerekiyor.

Kararlı
Stratejik planlama çok sayıda hızlı karar vermeyi içerir.Stratejik planlamacılar, bir şirketin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için bir dizi eylem seçmelidir. Bu nedenle, tüm bilgilerin incelenmesi ve düşünceli bir karar vermeleri gerekir.

Liderlik
Stratejik planlayıcı, çalışanları ortak bir hedefe yönlendirmelidir. Bu, güçlü liderlik gerektirir; tüm çalışanları ilham almak, motive etmek ve sorumlu tutmak zorundadır.

Sorun Çözme
Bir problemi çözmek için stratejik plancılar var - belki de bir şirket mali hedeflerini karşılamıyor veya süreçleri verimsiz çalışıyor.

Stratejik planlayıcı problemle ilgili verileri analiz eder ve ardından bir çözüm sunar. Bu nedenle, problem çözme becerileri iş için çok önemlidir.

Stratejik Planlama Becerileri

A - D

• İş uygulamalarını yeni ortaya çıkan strateji ile uyumlu hale getirme
• Analitik
• Uygulamadan sonraki stratejilerin etkisini değerlendirme
• Ayrıntılara dikkat etme
• Beyin fırtınası yapma
• Maliyet hesaplama
• Karisma
• İşbirliği
• İletişim
• Yaratıcı
• Eleştirel düşünme
• Karar verme
• Çeşitli katman seviyeleri için girdi mekanizmalarının tanımlanması
• Hedeflere ulaşmak için stratejilerin tanımlanması > Stratejik planlama sürecinin amacının tanımlanması
• Katılımcıların sürece yönlendirilmesi
• Stratejilerin uygulanması için bir plan geliştirme
• Hedefler ve stratejiler etrafında fikir birliği oluşturma
• E-O

Enerjik

• Kuruluş
• Her bir hedef için ölçülebilir hedefler belirlenmesi
• Kuruluşun güçlü ve zayıf yanlarını değerlendirmek
• Grup tartışmalarını kolaylaştırmak
• İnsanlarla incelik
• Esneklik
• Özlü bir vizyon ifadesi üretmek
• Const işleci
• Liderlik
• Mantıksal düşünme
• Yönetim
• Motivasyonel
• Liderlik
• Liderlik
• Liderlik
• Liderlik
• Müzakereler
• Planlama süreci için zaman çizelgesi düzenleme
• P-Z

Kişilik becerileri

• İkna edici
• Stratejik planlamanın faydalarını karar vericilere sunma
• PowerPoint
• Sunum
• Önceliklendirme
• Sorun çözme
• Yeni girişimler ve stratejik plan arasındaki bağlantının sorgulanması
• Temel oyuncuların katkılarının tanınması
• Gönüllülerin alınması
• Güçlülük
• Kuruluşun misyon bildirisinin gözden geçirilmesi
• Katılımcıların sürece katılması için serbest bırakma süresinin güvence altına alınması
• Hedeflerin belirlenmesi
• Toplantı gündemlerini ayarlama
• Sistematik düşünme
• Taktik
• Takım oluşturma
• Takım çalışması
• Sözlü iletişim
• Yazma
• Beceri Listeleri:

İstihdam Becerileri L İstihdam | Özgeçmişler İçin Beceriler Listesi İlgili Makaleler:

Yumuşak ve Sert Beceriler | Özgeçmişinize Anahtar Kelimeler Nasıl Eklenir | Özgeçmişler ve Kapak Mektupları İçin Anahtar Kelimeler Listesi | Beceriler ve Yetenekler