Hükümet İş Başvurularını Başarıyla Nasıl Tamamladırabilirsiniz

Bir hükümet iş başvuru süreci tuzaklar dolu. Başvurunuzun, tüm başvuru sahiplerinin büyük destesinden, bir röportajı gerçekleştirecek olan küçük başvuru sahiplerine ulaşabilmesi için bu ipuçlarını takip edin.

Kesin Olun

Devlet iş başvuru formlarının çok uzun olması eğilimindedir. Devlet kuruluşları sıklıkla başvuru formlarını boşaltmaya çalışırlar. Genellikle başarısız olurlar.

Başvuru sahiplerinin vermesi gereken bilgileri azaltmaya çalışan sayısız tekrarlamada, insan kaynakları departmanları, işe alım yöneticilerinin bu bilgi ya da bilgiye ihtiyaç duyduklarını söyledikleri durumlarda çalıştırırlar.

Sonuç, başvuru formunda küçük bir değişiklik.

Hangi bilginin hangi bölümünün sizi işe alacak kişi için önemli olacağını asla bilemezsiniz. Tamamın. Uygulamadaki her boş alanı doldurun.

Zaman Anomalilerini Açıkla

Eğer istihdamda bir boşluğunuz varsa veya sadece birkaç aydır işinizdeyseniz, başvurunuzda bu durumları açıklamalısınız. İstihdam boşlukları ve kısa vadeler işverenlere kırmızı bayraklardır. Açıklanamayan bırakılırsa, işe alma yöneticisi en kötü durumu kabul eder.

Zaman boşlukları hakkında yalan söyleme. Kovulduysan nedenini, neyi öğrendiğini ve neden tekrarlanmayacağını açıkla. Açıklamak için başvuru formunda sınırlı alanınız olabilir, bu nedenle eninde sonunda neden kovulduğunuzu belirtin. Boşluk çok kötü bir şeyden kaynaklanıyorsa işveren eski yöneticinize yapılan bir telefon görüşmesinden daha iyi buluyor.

Kısa açıklamalar genellikle açıklamak kolaydır. Belki de iş ne olacağını sandığınız şey değildi.

Belki de istemediğiniz bir pozisyona getirildiniz. Önceden olduğunuz sürece, kısa bir iş bulma süresi sizi incitmemelidir. Sadece onları birbirine bağlamayın.

Tüm Gerekli Ekleri Dahil Et

Devlet işverenleri pozisyona bağlı olarak bir özgeçmiş, kapak mektubu, kolej transkripti, referans mektubu, örnek yazma ve ürün portföyü çalışması isteyebilir.

İş ilanı bu öğelerden bir veya daha fazlasını isterse bunları eklemelisiniz. Bunu yapmaktan kaçınma, başvurunuza çöp kutusunda bir nokta kazandıracaktır.

Başvurunuza zorunlu olmadıklarında bir özgeçmiş ve kapak yazısı eklemek istiyorsanız, bunu yapmanız zarar vermeyecektir. Bu öğelerin dikkate alınacağı veya okunup okumayacağı yöneticiden yöneticiye farklılık gösterecektir.

Bazı çevrimiçi iş portalları eklere izin vermiyor. Sonuçta, başvuru, organizasyonun size bilmek istediklerini söylemelerine yol açar. Çoğu ek, organizasyona bunlardan ne istemek istediklerini söylemenize izin verir.

KSA'ları örtmek

Bir iş için genellikle bir KSA olarak anılacak olan bilgi, beceri ve yetenekler, bir adayın başarılı olması için yerine getirmesi gereken şartlardır.Bir adayın her zaman tüm KSA'ları karşılaması gerekmez; ancak, yapacak bir aday, röportaj yapmayan kişiden daha olasıdır.

Başvuranlar tarafından yapılan yaygın bir hata, deneyimlerini KSA'ya uymamaktır. Ya başvurularını bu işe özel olarak yapmazlar ya da bir işe alım müdürünün adayın KSA'larla nasıl sıralamasını hızla belirleyemeyeceğini yazarlar.

Bakmak için 100 başvuruyla işe alım yöneticisi olduğunuzu düşünün.

İşlem yapmak için 99 kişi olduğunda bir uygulamayı çözmeye çalışırken zaman harcayacak mısınız?

İşe alım yöneticisinde daha kolay olun. Her KSA ile tanıştığınızı göstermek için iş ilanı yazılarını kullanın. Bu yazışma becerilerini gösterecek mi? Hayýr. Sana bir röportaj yaparken daha iyi bir ţans veriyor musun? Kesinlikle.

Başvuru Son Başvuru Günü

ile Başvurun Son başvuru tarihini karşılamanız gerekir. Son başvuru tarihini kaçırmak, işe alım müdürüne başvurunuzu reddetmek için geçerli bir neden teşkil eder. Yine, 100 başvuru işleyen bir işe alım müdürü olduğunuzu düşünün. Son başvuru tarihini takiben 10 kişi girerse, iş yükünü 90 uygulamaya indirgeyerek haklısın.