Neden İş Alamadınız Top 10 Sebep

Hiç bir iş avıyla mücadele ettiniz mi? "Neden iş bulamıyorum? "Bazen kötü şanslar, ancak sık sık iş aramanızda yanlış yaptığınız bir şey var. İşte iş aramacının sizi reddetmesinin 10 nedeni.

1.

'un yetersiz kaldınız. Bir iş tanımında listelenen beceri ve niteliklerin yüzde 100'üne sahip olmanız gerekmez, ancak yüksek bir yüzdeye sahip olmanız gerekir. Niteliklerin en az yüzde 90'ına uyduğunuz işler için başvurmayı hedefleyin.

(Bu sayı son derece uzmanlık gerektiren işler için düşer. Eğer diğer tüm alanlarda güçlüsseniz. Altı aylık deneyim onu ​​kesmeyecek.

2. Aşırı kalifiye oldunuz

İşverenlerin çok fazla deneyim sahibi olmaları veya çok fazla derece aldıkları için reddetmesi mantıksız görünebilir. Ancak, işe alma görevlileri ve işe alım yöneticileri, elindeki mevcut işte başarılı olacak insanlar arıyorlar.

Eğer bir MBA'nız varsa ve gelen bir çağrı merkezi işi için başvuruyorsanız, insanlar işi sıkıcı bulacağınızı varsayacaktır, bu nedenle sizi işe alamazlar. Aşırı kalifiye olduğunuz bir işten hoşlanacağınızı düşünüyorsanız bunu kapak mektubunda onayladığınızdan ve bu pozisyon için neden başvurduğunuzu açıkladığınızdan emin olun.

3'ten büyük ->

3. Bir veya İki Şirkete Odaklanıyorsunuz

Hayalinizdeki iş caddenin karşısındaki şirkette, bu yüzden orada çıkan her şeye başvuruyorsunuz.

Aynı şirkette birkaç pozisyon için başvurmak iyidir, ancak insanlar bazen o noktada çok işe girerek 10, 20 veya daha fazla pozisyon için başvururlar.

Adınızı sıkça açtığınızda, aslında iş bulma şansınızı düşürüyorsunuz demektir. Şirketler belirli bir iş isteyen kişileri işe almak istiyorlar.

Çok fazla pozisyon için başvurursanız, sadece bir iş istemekte olduğunu varsayarlar ve sizi işe alırsa mutlaka mutlu olmayacaklardır.

4. Özgeçmişin Özensizliği

Gerçek hayatta bir yazım hattı büyük bir fark yaratmaz. Özgeçmişinde mi? Bir yazım hatası, bir röportaj mı alıp almayacağınıza veya uygulamanızın otomatik olarak reddedildiğine karar verme arasındaki farkı teşkil edebilir. Asla bir yazım denetleyicisi ve dilbilgisi denetleyicisi ile çalışmadığınız bir özgeçmiş gönderin.

Her zaman özgeçmişinizin bir insan tarafından gramer kurallarının iyi bir şekilde düzenlendiğini kontrol edin. Biçimlendirmeniz de önemlidir. İşe alım uzmanları fantezi özgeçmişlerini görmek istemiyorlar, okunması kolay özgeçmişlerini görmek istiyorlar.

5. Kapak Metniniz Kokar (veya Kayıp)

Her iş ilanı bir kapak mektubu istenmez, ancak varsa ve siz de eklemezsen, işini kaybedeceksin.Belirlemezse, bir kapak yazısı da ekleyin. Kapak mektubunuzun özgeçmişindeki bilgileri tekrar karışıklaştırmamasına dikkat edin - işverenin vaktini boşa çıkarır.

Kapak mektubunuz pozisyona neden uygun olduğunuza odaklanmalıdır. İşverenin belirttiği gereksinimleri alması ve bunları kimlik bilgilerinizle eşleştirmesi gerekir. Unutmayın, pozisyon için en iyi kişi olduğunuzu iddia etmeyin; bunu bilmiyorsunuz ve sizi aptal gibi gösteriyor.

6. Niçin Kovulduğunuzu Açıklayamazsınız

Bir sürü insan işini kaybeder - bazıları kendi hataları yüzünden değil, bazıları aptalca bir şey yapmışlardır. İşsiz olduğunuza bakılmaksızın, olanları ve nedenini açıklamak gerekir (yaptığınız bir şey olsaydı), bir daha olmayacaktı. İşsiz olduğunuzda işe alınmak çok zordur, ancak eski patronunuzu bir pislik gibi suçluyorsanız, şirketler size bir şans tanımak istemez.

7. İstikrarsız Bir İş Geçmişiniz Var

Öğrenci ya da yeni bir mezun değilseniz, kısa süreli staj ve yazlık işleri birden fazla olabilir. Aksi takdirde? Her işte en az 18 ay, tercihen üç veya dört yıl boyunca çalışmalısınız. Son işiniz 14 aydıysa, en az üç yıl boyunca bir sonraki işinizde kalmaya hazırlanmanız iyi olur. Aksi takdirde, kayıtlarınız, işverenlere, maliyet ve zamana değecek şekilde eğitim vermeye yetecek kadar uzun süre dolaşmayacağınızı söyler.

8. Kariyer Değiştirmeye Çalışıyorsunuz.

Pek çok kişi kariyerini başarıyla değiştirir, ancak kolay değildir. Kariyer yollarını değiştirmeye çalışıyorsanız, özgeçmişiniz ve kapak mektubunuzun neden kariyerlerinizi değiştirdiğinizi ve neden yeni kariyer yoluna hak kazandığınızı ayrıntılandığından emin olun. İşverenler, yardım almadan bağlantı kuramazlar.

9. Gerçekçi Olmayan Maaş Beklentiniz Var

Birçok şirket, maaş geçmişinizle birlikte iş başvurunuza hedeflediğiniz maaş listesini vermenizi rica eder. Yılda 30,000 dolar ödemenize iş başvurusunda bulunuyorsanız, ancak hedef maaşınızı 45.000 dolar olarak belirlediyseniz, işveren sizi hemen reddedecektir. Kimse, işi maaşına almayı istemeyeceğinizi bildiklerinde size röportaj yapmak için zaman kaybetmek istemiyor.

Buna ek olarak, 30 000 ABD Doları tutarında doğru bir işi almaya razı olsanız bile, son maaşınız 45.000 dolaysa, işveren büyük bir maaş kesmek istemeyeceğinizi varsayacaktır. (Massachusetts, şirketlerin maaş geçmişiniz hakkında sormamalarını yasaklamış olan yeni mevzuatla artık MA'da bir sorun değildir. Ek devletlerin uymaları için talimatlar verin.)

10. Can sıkıcısınız

Bir iş başvurusunda bulunmak kaygı uyandırabilir ve başvurunuz ya da görüşmeniz sizin için önemlidir, bu nedenle tekrar aramak ve işvereninizden haber almadığınızda takip etmeye cazip olursunuz. İşe alım görevlileri ve işe alım müdürleri, her başvuru sahibiyle konuşma vaktine sahip değildir ve özellikle her başvuru sahibiyle birden çok kez konuşma zamanı yoktur.

Bir röportaj yaptıktan sonra takip etmek uygun, ancak sizi geri aramak için özellikle istemedikçe birden çok kez takip etmek uygun değil.Potansiyel işvereni büyük zamanlardan alabilir.

Eğer bir iş bulmak için uğraşıyorsanız, bu listeye bir göz atın ve iş arama başarısı şansınızı artırmak için bu sorunlardan birkaçını giderebilir mi diye bakınız.