Arıyor Üstün Maddi ve Maddi Olmayan Beceriler İşverenler

İşe alınan şirketler için en önemli beceri nedir? İşverenlerin, istihdam için bulundukları pozisyona bakılmaksızın, tüm başvuranların istihdamına gereksinim duydukları bazı beceri ve nitelikler vardır.

Bunlara yumuşak beceriler denir ve işyerinde başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz kişilerarası becerileri ve nitelikleri içerirler. Ayrıca, işyeri başarısı için gerekli mesleki becerileri de içerirler.

Buna ek olarak, işi etkili bir şekilde yapmak için daha elle tutulur beceriler vardır. Bunlara sert beceriler denir ve işi yapmak için gereken özel bilgi ve yeteneklerdir. Sert ve yumuşak beceriler arasındaki fark hakkında bilgi.

Her iki işe de ihtiyacınız olacak ve işverenlere, iş başvurusunda ve görüşme yaparken ihtiyaç duydukları becerilere sahip olduğunuzu göstermek önemlidir.

İş Başvuranlarında İstihdam Edilen En İyi 7 Beceri

İşverenlerin işe alımında ve işe alınmasında en önemli unsur olarak gördüğü bazı beceriler aşağıda belirtilmiştir. Başvurunuzun fark edilmesini sağlamak için, sahip olduğunuz özgeçmiş ve kapak mektubunda başvuracağınız pozisyon için gerekli becerileri içerdiğinden emin olun. Ayrıca, iş görüşmelerinde en alakalı becerilerinizi vurgulayın.

3'ten büyük ->

1. Analitik

Çalışanlar, şeyleri anlamaya muktedir olmalı, bu nedenle işyerinde başarılı olmak için analitik becerilere sahip olmanız gerekir.

İhtiyaç duyduğunuz beceriler ve gerekli beceri düzeyi, iş ve endüstriye bağlı olarak değişecektir. Analiz edilebilme yeteneği ile bağlantılı olarak, çalışanlardan etkin bir şekilde organize olma, planlama ve öncelik verme becerileri olması beklenir.

• Analitik Beceriler Listesi

2. İletişim

Etkili, hem sözlü hem de yazılı iletişim yeteneği, ne işinizde veya sektöründe çalışırsanız yapın, zorunludur.

Çalışanlar, yöneticiler ve müşterilerle etkili bir iletişim kurmanız gerekir Şahsen, çevrimiçi, yazılı ve / veya telefonda.

• En İyi 10 İletişim Yeteneği
• İletişim Becerileri Listesi
• Sözlü İletişim Becerileri
• Sözsüz İletişim Becerileri

3. Kişilerarası

Kişilerarası beceriler, aynı zamanda insanlara beceriler olarak da bilinir; kişilerle etkileşim kurmak ve etkileşimde bulunmak için kullandığınız becerilerdir. Az önce insanla bağlantı kurma yeteneğinden dolayı işe alınan birisini duydum. Bu, işverenin aradıkları diğer becerileri de karıştırdı, bu yüzden sizinkinin eşit seviyede olduğundan emin olun. Kişilerarası becerileriniz iş görüşmeleriniz sırasında değerlendirilecektir, bu nedenle görüşme için hazırlanmak önemlidir, böylece görüşme yaparken mümkün olduğunca rahat ve emin olabilirsiniz.

• Kişilerarası Beceriler Listesi
• İşbirliği Becerileri Listesi
• Yumuşak Becerilerin Listesi

4.Liderlik

Şirketler liderlik rolleri için kiraladıklarında çalışanlar, iş arkadaşları, müşteriler ve diğerleriyle başarılı bir şekilde etkileşim kurabilecek çalışanlar ararlar. Yönetim işleri için başvurmuyorsanız bile, liderlik işverene getirmek için değerli bir yetenektir.

• En İyi 10 Liderlik Yeteneği
• Liderlik Yetenekleri Listesi

5. Olumlu Tutum

Tutum her şey olmayabilir, ancak son derece değerlidir.

İşverenler, stresli ve zorlu koşullarda bile pozitif çalışanlar ister. Adayları esnek, adanmış ve işi tamamlamak için ekstra, eğer gerekirse katkıda bulunmaya istekli "yapabilir" bir tutumla işe almak istiyorlar.

6. Takım Çalışması

İşveren, işe bakılmaksızın, kooperatif olan ve başkaları ile iyi çalışan takım oyuncuları olan insanlar kiralamak istiyor. Çalışmaları zor olan çalışanları istemiyorlar. Röportaj yaparken bir takımda iyi çalıştığınız örneklerini paylaştığınızdan emin olun.

• Takım Oyunu Becerilerinin Listesi
• Takım Oluşturma Becerilerinin Listesi

7. Teknik

İhtiyaç duyduğunuz teknik beceriler işinize bağlı olarak elbette değişecektir. Bununla birlikte, çoğu pozisyonda en azından bazı teknik beceriler gereklidir.

• Teknik Beceri Listesi
• Bilgisayar Becerileri Listesi

Becerilerini Sergileyin

İş arama yaptığınızda en iyi becerilerinizi gösterdiğinizden emin olmak için en iyi becerileri ve nitelikleri listeleyin en iyi arka planınıza yansıtılır.

Özgeçmişlerine ve kapak mektuplarına ekleyin.

Bu becerileri, işinizde, sınıfta veya gönüllü çalışmada başarılı olmak için nasıl uyguladığınızın örneklerini de düşünün. Görüştüğünüz kişilerle örnekler paylaşın böylece işe alındıysanız ne kadar varlık sahibi olacağınızı biliyorlar.

Becerilere mi ihtiyacınız var?

Yetenek paylaşımı, insanların çevrimiçi veya topluluklarla bağlantı kurmalarına ve faydalı ipuçları, değerli bilgiler ve değerli beceriler alışverişinde bulunmalarına olanak tanıyarak giderek daha popüler hale geldi. Beceri paylaşımı, yeteneklerinizi yükseltmenize nasıl yardımcı olabilir.

Aktarılabilir Beceri
Eğer iş veya endüstri dalını değiştiriyorsanız, eski konumdan yeni yerine aktarılan becerilere odaklanmanız gerekir.

Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmiş İçin Becerilerin Listesi | Özgeçmişinizi Yazmamak İçin Beceriler