En İyi Beceriler İşverenler Üniversite Mezuniyetlerinde Arıyorlar

Kolej yaşlılarını ve yeni mezunlarını ne zaman istihdam edeceğini isteyen yöneticiler, hangi becerileri işe alıyor? Bir görüşme ve nihai olarak bir iş teklifi sağlamanıza yardımcı olabilecek hangi pazarlanabilir becerileriniz var?

İşverenler, NACE'nin İş Görünümü 2016 anketine katılanlara göre, sorunları çözebilen ve yazışip sözlü olarak iletişim kurabilen takım oyuncuları da olabilen liderler arıyor.

İşe alım müdürleri ayrıca, güçlü bir iş ahlakı (iş ve staj deneyimi, sağlam genel not ortalaması) ve analitik ve teknik becerilerin kanıtı için ekrana devam eder. Üniversitedeyken ne kadar çok beceri geliştirebilirseniz, mezuniyet sonrası kalıcı bir pozisyon almak için daha çok fırsatınız olacaktır.

Etkinlikler, spor, akademisyenler, gönüllü olma, iş, staj, kulüp gibi tüm kolej başarılarınızın mezuniyet sonrası ilk rolü için ihtiyacınız olan becerileri kazanmanıza yardımcı olabileceğini unutmayın.

Üniversite Mezunlarında İstenen İşverenlerin Top 10 Becerisi

İşte ankete katılan işverenlerin özgeçmişlerine baktıkları en iyi becerilerin bir listesi. Bunlar adayı iş için niteliklendiren ve onları profesyonel bir işyerinde başarılı olmak için hazırlayan becerilerin bileşimi.

1. İletişim becerileri (yazılı)
2. Problem çözme becerileri
3. İletişim becerileri (sözlü)
4. Güçlü iş ahlakı
5. Girişim
6. Analitik / nicel beceriler
7. Esneklik / uyarlanabilirlik
8. Teknik beceriler
9. Yumuşak Yetenekler ve Sert Beceri
10. En çok işe alınan yöneticiler gibi son mezunlarını işe alan işverenler de yumuşak becerileri ve zorlu bir karışımı olan adayları aramaktadır becerileri.

Yumuşak beceriler

, endüstriden bağımsız olarak başvuru sahiplerinin ihtiyaç duyduğu becerilerdir; Onlar kişisel nitelikler ve sosyal yeteneklerdir. NACE anketindeki yumuşak becerilere örnek olarak ekip çalışması, yazılı ve sözlü iletişim ve esneklik / uyarlanabilirlik örnekleri verilebilir. Sert beceriler

belirli bir işte veya sektörde başarılı olmak için daha elle tutulur becerilerdir. Teknik ve bilgisayar becerileri, işverenlerin yeni mezunlar için aradıkları zorlu becerilere örnektir.

Daha Çok Talep Üzerine Üniversite Mezunu Yetenekleri Bilgisayar becerileri

Yaratıcılık

• Detay odaklı
• Girişimcilik becerileri
• Dostça / giden kişilik
• Kişilerarası beceriler
• Yaşam becerileri
• Örgütsel yeteneği
• Stratejik planlama becerileri
• Duyarlılık
• Bu becerilerin çoğu, işverenlerin çoğu iş için kiraladığı çalışanlarda en çok tercih edilen becerilere benzemektedir. Güçlü iletişim ve kişiler arası becerilere sahip bir takım oyuncusu olmak, verileri analiz etmek ve bununla ne yapılacağını bilmek hepsi yöneticileri işe almak için önemlidir.
• İşte işverenlerin iş başvurusunda arayan en iyi becerilerden fazlası. Buna ek olarak, eğitiminizi iş için gereken becerilere bağlamak için kullanabileceğiniz kolej büyük becerilerin bir listesi.

Özgeçmişinize Becerileri Dahil Etme İpuçları

İşe alım yöneticileri birçok özgeçmiş gözden geçirir ve çoğu adayın temelde aynı niteliklere sahip olduğu durumlarda adayları ayırt etmek zor olabilir.

İsteğe bağlı beceriler listesinde en çok aranan sert ve yumuşak becerilerin bir karışımını vurgulayan deneyimlerden oluşan bir karışım dahil ederek uygulamanızın kalabalığın öne çıkmasını sağlayın.

Ayrıca, iş ilanında işveren tarafından "gerekli" veya "tavsiye edilen" olarak kaydettiğiniz becerileri listelediğinizden emin olun. İşle eşleştiyseniz, iş görüşmesi için seçme şansınız o kadar iyi olur.

Beceri Bölümünün Kurulması

Becerilerinizden bazılarını, özgeçmişinizin "Beceri" bölümüne ekleyebilirsiniz; burada, belirli bir işle ilgili becerilerinizi listelersiniz.

Deneyim Bölümü'ndeki Becerilerinizi Dikkat Edin
Özgeçmişinizin "İstihdam" ya da "Deneyim" bölümünde, önceki işlerinizde ve / veya stajlarınız sırasında edindiğiniz ya da geliştirdiğiniz belirli becerileri de vurgulayabilirsiniz.

Becerilerinizi İşle Eşleştirin
Becerilerinizi özgeçmişinize yerleştirmeye karar verdiğiniz her yerde, beceri listenizi belirli işe göre ayarlayın.

Özgeçmişinizin güçlü bir eşleşme olduğundan emin olmak için iş tanımında listelenen anahtar kelimeleri kullanın.

Bir iş için belirli zorluklar gerekiyorsa (belirli bir yazılım programının bilgisi gibi) özgeçmişinizde bu becerileri açıkça listelediğinizden emin olun. Burada daha da fazla özgeçmiş yazma ipucu bulabilirsiniz.

Devamını Oku:

İş İlanları: İşverenlerin İstedikleri Aday Yetenek / Nitelikler (NACE)

İlgili Makaleler: Beceriler Üzerinde Röportaj Soruları Nasıl Yanıt Verebilir? Özgeçmiş Becerileri Bölümüne Neler Dahil Edilmeli? Becerilerin Listesi

Not: 201 işe alma yöneticisine, bir üniversite mezununun özgeçmişinde hangi becerileri veya nitelikleri aradıkları soruldu.