ÜNiversite Mezunlarına Yönelik Eğitim Programları

Geniş bir endüstri dalındaki firmalar, üniversite mezunlarını eğitmek için yapılandırılmış programlar ve yollar var. Bu programlar genellikle son kolej mezunlarının kariyerine başlamaları için mükemmel bir yoldur.

Üniversite Yüksek Lisans Eğitim Programlarına Sahip Endüstriler

Eğitim programları, eğlence, medya, perakende, sigorta, finans, spor, sanat, moda, hükümet, ulaşım, sağlık, bilgi teknolojisi ve benzeri çok çeşitli alanlarda ve sektörlerde mevcuttur. tıbbi ürünler, ilaçlar, medya araştırmaları, halkla ilişkiler, bilgisayar ve internet teknolojisi, danışmanlık, insan kaynakları, telekomünikasyon, misafirperverlik, inşaat ve yayıncılık alanlarında faaliyet göstermektedir.

Bu fırsatların birçoğuna bağlantı sağlamak için Google'da "üniversite mezunları için kurumsal eğitim programları" veya "üniversite yönetimi eğitim programları" ifadesini kullanarak arama yapın. Veya, çalışmak istediğiniz bir şirketiniz varsa, yönetim ve diğer eğitim programları türleri hakkında kurumsal web sitesinin kariyer bölümünü kontrol edin.

Programlar için Fonksiyonel Alanlar

Ortak işlevsel eğitim programları arasında satış, perakende yönetimi, operasyonlar, ticaret, araştırma, analiz, insan kaynakları, proje yönetimi, pazarlama, mühendislik, bilgi teknolojisi, aktüeryal ve underwriting programları.

İşverenlerin Lider Adaylarda İstediği Nitelikler ve gereklilikler şirket ve işlev alanına göre büyük farklılıklar gösterebilir ancak dikkate alınması gereken bazı ortak konular bulunmaktadır. Yönetim eğitimi pozisyonlarında, gösterilen liderlik yeteneği, kampüs kulüpleri ve organizasyonları, akademik proje ekipleri, atletizm ve / veya staj projeleri ile üretken rollerle belgelendirildiği şekilde değerlenmektedir.

Analitik odaklı veya araştırma pozisyonlarında, işverenler akademik titizlik ve başarı kaydıyla adayları tercih ederler. Rigor, ileri düzey kurslar ve tezlerle ispatlanabilir. Finans, mühendislik ve danışmanlık alanındaki nicel alanlardaki işverenler, nicel ders, akademik projeler, işler ve kampüs rolleri tarafından belgelendiği gibi matematiğin güçlü bir arka planını ararlar.

Olası satış stajyeri ikna becerileri, sunum becerileri, zor insanlarla incelik, azim ve zor işi göstermeye hazırlanmalıdır. Moda eğitimi için adaylar, moda ve yaratıcılık için kişisel bir yetenek göstermelidir. Güçlü yazma becerileri ve teknolojisi olan tesis şu anda işlevsel alanlarda neredeyse evrensel olarak aranıyor.

İlgili alanlardaki stajlar ve bu alanda gösterilen bir ilgi de yönetim kurulu genelinde değerlenmektedir.

Eğitim Programlarında Arazi Pozisyonları Nasıl

Pek çok kuruluş, kampüsteki kariyer hizmetleri bürosunda çalışacak; bu nedenle, çekici hedefleri belirlemek için kolej kariyeriniz sırasında en kısa sürede onlarla iletişime geçin.

Üniversitenizin katıldığı ya da tüm üniversite öğrencilerine açık olan kariyer fuarları hakkında bilgi isteyin, çünkü birçok işveren bu etkinlikler aracılığıyla işe alır. Çoğu örgüt, çevrimiçi başvurulara işe almadıkları okullardan gelen adaylar tarafından açıktır, bu nedenle bu işverenlerin bir listesini de oluşturmaya başlayın.

Şirket Staj Programlarını Kontrol Edin

Artık birçok işveren, daha kalıcı mezuniyet pozisyonları için potansiyel müşterileri test etmek için staj programlarını kullanıyor; öncelikle bu stajyer havuzundan kiralanabilirler.

Mümkünse üst düzey yıl öncesi bu pozisyonların bazılarını takip etmeyi düşünün. Bu staj programlarından bazıları, mezun olduktan sonra yazın yaşlılara bile açıktır.

Rekabetçi Bir Aday Olun

Pek çok eğitim programı çok seçicidir. İşe alım görevlileri özgeçmişlerini ve başvuru materyallerini gözden geçirirken ortalama adayın elenmesinden kaçınılması zor olabilir. Tabii ki, özgeçmişleri hazırlamak ve iyi yazılmış mektupları yazmak ve programa uygunluğunuz için güçlü bir vaka oluşturmaya özen gösterin. Kariyer hizmetleri personeliniz ve diğer güvenilir danışmanlarınızın özgeçmiş, mektup ve denemelerini eleştirdiğinden emin olun. Ayrıca, mezun olduktan sonra iş bulmanız için üniversitede olduğunuz sırada yapmanız gerekenler için bu ipuçlarını gözden geçirin.

Başvuru Malzemelerinin Mükemmel Olduğundan emin olun

Çok iyi yapılmış belgeler olsa bile, çoğu adayın öne çıkması zor olabilir.

Aday olarak ek görünürlük kazanmanın bir yolu, kolej mezunları ağları ve aile ve arkadaşlar aracılığıyla temas kurmak yoluyla işverenlere ulaşmaktır.

Tercih ettiğiniz işverenlerle irtibat kurmanız için kariyer veya mezuniyet bürosunuza sorun. Onlara, bilgi ve tavsiye almak için bu kişilerle irtibat kuracağınızdan ve onları doğrudan bir iş aramayacağından emin olun. Kendi yazışmalarınız için ilham almak için bu ağ harf örneklerini kullanın.

Ebeveynlerden ailenin yakınında, tatil kartı listelerinde veya bir aile düğüne davet edilecek kişilerin bir listesini isteyebilirsiniz. Hedef işverenlerinizde çalışma isteğiniz dahil olmak üzere hayatınızla ilgili bazı güncellemelerle onlara bir not gönderin. Sizi firmaların herhangi birinde bulunan herhangi bir kişiyle tanıştırıp üye olabileceklerini sorun. Başka iyi bir strateji, kısa süre önce bazı ek avantajlar için mezun olmuş olabilir Facebook arkadaşlarınızın listesini taramaktır.

Bağlantılarınızı Kullanın

Kişilerinizle olan bilgilendirme istişareleri, işvereniniz ve çeşitli kariyer alanlarınız hakkında bilgi edinmenize yardımcı olur ve programlarında bir konuma gelmenin en iyi yolu hakkında tavsiyeler alır. Bu tavsiye özgeçmişiniz ve kapak mektubunuz hakkındaki geri bildirimleri içerebilir. Kendinizi iyi tanıtırsanız, temas işverenlerle iyi bir söz söyleyebilir ve bu size bir röportaj yapma ihtimalinizi artıracaktır.

Esnek Olun

Kendinizi bir işverene ya da ikisine sınırlamayın. Ne kadar çok program uygularsanız, bir eğitim programı için kabul edilme şansınız o kadar iyi olur.

Üniversite Adayları İçin Daha Fazla Tavsiye:

Üniversite İş Fuarına Katılmak İçin İpuçları | İş Arama Nasıl Erken Başlanır | Mezuniyet sonrası iş almak için üniversitede ne yapılması gerekenler