Video: Beni Böyle Sev Engelsiz 77.Bölüm 2025
Bir Fortune 500 şirketinin çalışanların fayda bütçesini kaybetmeniz mi? Banka çalışanlarını mutlu etmek için bankayı bozmadan çalışanların yararına çözümler var.
Çalışan fayda planını tasarlamak ve yönetmek karmaşık bir girişimdir. Planınız, sağlık hizmetleri, tatil zamanı, hasta ücreti ve emeklilik planları gibi düzenli kazanımları kapsayabilir. Bu avantajlar ne kadar yaygın?
Ortak Çalışan Avantajları
NFIB 2003 Küçük İşletmeler Üzerindeki Küçük İşletmeler Üzerindeki Anket Çalışmalarına göre, küçük işletmeler tarafından sunulan en yaygın çalışan hakları şunlardır:
- Ücretli Tatiller; Küçük işletmelerin% 75'i tarafından sunuluyor.
- Çalışan Sağlık Sigortası Planı:% 61
- Ücretli Hastalık Bırakma:% 59
- Engellilik Sigortası:% 41
- İş için Eğitim Geri Ödemesi (En az 1 yıllık hizmetle birlikte tam gün çalışan personele sağlanmaktadır.) :% 39
- Emeklilik Planı:% 30
- Hayat Sigortası:% 29
- Diş Sigortası:% 24 *
Çalışanlara sağlanan fayda sağlamak, küçük işletmelerinize çok geri ödeme sağlar. Bir numara personelin tutulması. Çekici bir çalışan yardım paketi, iyi çalışanları işe almaya ve onları da elinde tutmaya yardımcı olacaktır. Buna ek olarak, personel tutma cirosunun azalmasına yardımcı olur.
8 Olağandışı Çalışanlara Sağlanan Faydalar
Çalışanların sağladığı yardımlar, çalışanların yaşlarına, cinsiyetlerine ve diğer faktörlere bağlı olarak farklı katma değer seviyelerine sahip olacaktır. Hangi faydaların en çok ödüllendirici olduğunu belirlemek için görevlilerle konuşun.
3'ten büyük ->1. Doğrudan Para Yatırma: Personelinize çekleri doğrudan Otomatik Ödeme Evi (ACH) üyesi olan herhangi bir banka veya kredi birliğinde banka hesabınıza yatırma seçeneği sunun.
Doğrudan para yatırma zamandan tasarruf ederek fonları daha hızlı temizleyecektir.
2. Sağlık programı: Sağlık hizmetlerinin giderek artan maliyeti ile hem işverenler hem de çalışanlar bir sağlıklı yaşam planına katılarak sağlık sisteminden sorumlu olabilirler. Her türlü form, sigarayı bırakma ve stres azaltma, çalışanların devamsızlık ve genel üretkenliğini artırabilir.
3. Şirket İndirimleri: Çalışanlara göz ardı edilen bir çalışanın faydası, şirket ürünlerini veya hizmetleri indirimli olarak satın alma şansıdır. Yalnızca bir ana öğe veya bir çalışan alım günü olsa bile, personeliniz bu yararı takdir edecektir.
4. Park Ayrıcalıkları: Çalışanların gidiş ihtiyaçlarına bağlı olarak, park ayrıcalıkları aylık şehir transit geçiş ücretini karşılayabilir veya araç parkı için bir miktar vergi öncesi bordrolu ödeyebilir.
5. Kartvizitler ve Ünvanlar: Kartvizit adı ve unvanı olan kartvizitler, personele duygusal bir cazibe sunacaktır. Önemsiz görünebilir, ancak personeliniz bir kartvizit sahibi olmaktan kaynaklanan profesyonellik ve gurur seviyesinden keyif alacaktır.
6. Bilgisayar Kredisi Faizsiz: Birçok çalışan, faizsiz bir bilgisayar satın alma özelliğini değerlendirecektir.Plandaki bilgisayarın dolar değerinin bir sınırını belirleyin. Otomatik bir bordro indirimi ayarlayın. Çalışanın şirketi bırakması durumunda resmi bir sözleşmenin imzalandığından emin olun.
7. Topluluk Saatleri: Çalışanlara toplum hizmeti süresince düzenli ücret saati sınırı getirin. Bir personel gönüllü bir faaliyete katılmak istiyorsa, şirketin sekmeyi kaldırmasını sağlayın. Personelin ve toplumun kalbini kazanacaksınız.
8. Eğitim Planı: Günümüz iş gücünün istihdamın değişen taleplerine ayak uydurmak için hayat boyu öğrenmeyi gerektirdiğinden şüphe yoktur.
Küçük şirketiniz bir MBA programının eğitim masraflarını karşılayamayabilir, ancak bazı topluluk üniversite kurslarının geri ödenmesi uygun fiyatlıdır.
Çalışan yardım programınızı geliştirirken, avantaj paketinizi rakiplerle karşılaştırın ve personel geribildirimi isteyin. En iyi fayda, işgücünün arzuladığı ve piyasada rekabetçi olmasıdır.
Çalışanların Faydaları Bordro Vergi Dairesi
Bu ücretsiz ve düşük maliyetli Çalışan Fayda ve Bordrolarının bir listesi olmalı Verimli Avantajlar Yöneticileri için vergi kaynakları.
Çalışanların Faydaları Sorumluluk Kapsamı
Hatalarını yönetirken firmanız aleyhine dava açabilir. Çalışanlara sağlanan faydalar için sorumluluk kapsamı satın alarak kendinizi koruyun.
Çalışanların Faydaları Kilo Kaybını Destekleme Şekli
Kilonuzu desteklediğinizde çalışanlarınızın yararları ve sağlık programı daha olumlu hale getirilir kayıp ve fitness dahil olmak üzere, obez olanları da kapsamaktadır.