İşVeren Özgeçmişinde Ne Arar?

Özgeçmişinize saatlerce veya günler veya haftalarca emek harcayabilirsiniz. Ancak tüm bu sıkı çalışma, işverenlerin aradıklarıyla eşleşen bir özgeçmişe neden olacak mı? Başarılı bir özgeçmiş sadece eserinizi sergilemekle kalmaz; işverenlerle eşleşir ve yöneticilerin beklentilerini işe alırsınız, rol için iyi bir uygun olduğunuzu ve her şeyden önce okunması ve anlaşılması kolay olduğunu ifade eder.

İşverenlerin bir özgeçmişinde aradıkları beş şey hakkında bilgi edinin - bu bilgiler, özgeçmişinizin işverenin beklentilerini ve arzularını karşıladığından emin olmanıza yardımcı olur.

İşverenlerin Özgeçmişlerinde Aradığı 5 Şey

1. İşverenler, okunması kolay bir özgeçmiş ister.
Özgeçmişiniz makul büyüklükte, okunaklı bir yazı tipi ile yazılmalı ve normal boyutlu kenar boşluklarına sahip olmalıdır. İşe alma yöneticileri veya potansiyel mülakat yapanlar, gözlüğün okunması için bir reçete gerekip gerekmediğini merak etmeyin - çok küçük bir yazı tipi, bir nüshasını kesmenizin bir işaretidir veya özgeçmişinizi ikinci bir sayfaya genişletin. Özgeçmişinizin ekranda ve basılı kopyada okunması kolay olduğunu unutmayın.

Daha Fazlası: En İyi Özgeçmiş Formatı Nasıl Seçilir

2. İşverenler aynı zamanda taramayı kolaylıkla yapabilmek istiyorlar.
Özgeçmişiniz için en iyi aksiyon kelimelerini ve güç fiillerini seçerek ve her şeyin mükemmel bir biçimde ifade edildiğinden eminseniz de, birkaç işe alım yöneticisinin aslında özgeçmişinizi okuyarak bildireceğini bilirsiniz. Bunun yerine, sayfayı hızlı bir şekilde tarıyorlar, anahtar kelimeleri, iş unvanlarını ve duruma iyi uyuyorsanız, gösterecek önemli bilgileri arıyorlar.

İşverenlerin bu değerli bilgileri bulmalarını kolaylaştırın - çizgiler arasında ve çizgiler arasında yeterli boşluk bırakın ve taranabilir hale getirin ve odağı ilgili bilgilere yerleştirin.

3. İşverenler nitelikli adayların özgeçmişlerini arıyor - bu nedenle başarıları ve ilgili tecrübeyi ön planda tutuyoruz.

Bir işverenin birinci amacı, nitelikli bir aday bulmaktır.
Niteliğinizi ve işiniz için mümkün olan en iyi kişiyi nasıl gösterebilirsiniz? İşe niteliklerinizi eşleştirerek başlayın - eğer işverenler detay odaklı birisini arıyorsa, örgütsel becerilerinizin ve hatasız çok sayıda projeyi yönetme becerinizin sergilenmesini sağlayın.

Özgeçmişinizdeki iş tanımlarında, günlük görevleri ve sorumlulukları listelemenin ötesine geçin. Daha büyük düşünün: İşverenler işe alınırsanız ne yapacağınızı öğrenmek ister. Başarılı bir sistemi elden geçiriyor, şirketin parasını kaydediyor veya satış geliri oluşturuyor olsun, başarılarınıza bakarak yeteneklerinizi hissetmenizi sağlıyoruz. Ve en çok ilgilendiğiniz başarıların, istediğiniz işe kolayca çevrilen başarıların en fazla görünür olduğundan emin olun.

Daha Fazlası:

Başarıyla Sonuçlandırmaya Nasıl Dahil Edilir 4. İşverenler, hayat hikayenizi değil tutarlı, kolay takip edilen bir hikaye isterler.

Makalelerin özgeçmişinde önemi önemlidir - işverenlerin tembel olmamaları, ancak sizi bir aday olarak anlamalarını mümkün olduğunca kolaylaştırmak sizin yararınadır. Kariyerlerinin ortasında kariyerine geçtiniz mi? İlk kariyerinizdeki bazı işlerden ayrılmayı veya iş başlıklarını çok sınırlı bir tanımla birlikte gruplamayı düşünün.
Ve, ilk işinizden bu yana geçen on yıllar sonra, muhtemelen özgeçmişinden kaldırma zamanı geldi.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mümkünse, kariyer ilerlemenizi de göstermeye çalışın. İdeal olarak, bir özgeçmiş her yeni rolü ile yeni zorlukları ve artan sorumlulukları almış olduğunuzu göstermelidir.

5. İşverenler düzgün biçimlendirilmiş bir özgeçmiş ister.

Belki de biraz modası geçmiş, ancak devam etmek için belirli bir geleneksel format ve stil var. Kuralları çiğneyecekseniz bunu bilerek ve dikkatli yapın. İşverenler, sunum yapan bir belgeyi bir araya getirip koyamayacağınızı görmek için arıyorlar. Bu, tüm işler için geçerlidir, ancak özellikle iletişim ve sunumun önemli olduğu pozisyonlar.

Biçimlendirmeyi belge boyunca tutarlı tutun.

Devamı:
Özgeçmişinizi Kalabalıktan Dıfarmaya Nasıl Gireceksin

İşe alım müdürleri birçok özgeçmiş bakın, bu nedenle iletişim bilgileri, eğitim vb. Dahil olmak üzere neler ekleneceğini bilirler. beklenen bilgiler yerinde: Bir özgeçmiş için nelere dikkat etmeniz gerektiğine ilişkin yönergeleri ve özgeçmişinizden neyin vereceği yönergeleri izleyin.

İşverenlerin sizi 'a Göre Geçmesini Sağlayacak Bu Fırsat Engelleyiciyi Kaçının> İşverenlerin özgeçmişinin önünden geçmesini sağlayacak bazı kolay yollar şunlardır: Yazım hataları:

Kendi yazım hatalarını yakalamak çok, çok zor. Özgeçmişinizdeki yazım hatalarını azaltmak için bu ipuçlarını takip edin ve arkadaşınıza veya bir aile üyesinden belgeye bir inceleme yapmasını isteyin.

Zavallı sözcük seçimleri veya övünme:

Başarılarınızı ortaya çıkarmak ve sorumluluklarınızı ve başarılarınızı açıklamak için güçlü sözcükler kullanmak istiyor olsanız da, çizgiyi övünmemeye dikkat edin. Ve aşırı derecede fantezi, saçma sesler kullandığınız tekrarlardan kaçınmak için eş anlamlılar dizisini o kadar çok kullanmayın. (Özgeçmişinizde kullanmaktan kaçınmanız gereken sözcükleri öğrenin.)

Okunamayan bir özgeçmiş:

• Yazım hataları, kafa karıştırıcı biçimlendirme veya okunaklı bir yazı tipi olsun, özgeçmişinizi okumak zor olursa büyük olasılıkla işe alımcılar Bunu atlayın. Kazanan Özgeçmiş İçin İpuçları
• En İyi 10 Yazı Devamını Oku İpuçları Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
• Özgeçmiş Yazma Kılavuzu