CSORT Nedir?

CSORT: Özel Harekat Acemi içinde Test Esneklik

C -SORT VEYA Bilgisayarlı Özel İşlemler Dayanıklılık Testi, işe alma görevlilerinin ofisinde alacakları çevrimiçi bir testtir ve gelecekteki bir SEAL işe alıcının stresle başetme kabiliyetini değerlendirmek için oluşturulmuştur. Bazıları buna Zihinsel Direnç Testi ya da Dayanıklılık Testi diyorlar, ancak test aslında aşağıdaki alanlarda işe alım yeteneğini değerlendirmek için yapılandırılmıştır:

· Performans stratejileri - Bu bölümde kendi kendine konuşma, nefes alma ve hedef belirleme yetenekleri gibi stresle başa çıkma araçlarının kullanımı test edildi.

· Psikolojik esneklik - İstihbaratın stresli ve tatsız durumlarla, zihinsel zorluklar ve tehditlerle nasıl işlediği bu bölümde de test edilecektir.

· Kişilik özellikleri - Bu bölüm ağırlıklı olarak istatistiksel analiz için kullanılır çünkü SEAL eğitimi boyunca birçok kişilik özelliği vardır.

Bir eleman yalnızca C-SORT'u bir kez alabilir ve çalışma kılavuzu yoktur. En iyi tavsiye, sorularınızı dikkatli bir şekilde okumanız ve karakterinize uyan sorulara birden fazla cevap vermiş olsa da dürüstçe cevaplamanızdır. C-SORT bir ila dört arasında derecelendirilir (1 ila 4 arası). C-SORT'da 4 puan alırsanız, yüksek esneklik seviyesine sahip olduğunuz kabul edilir.

İşe alınan Navy SEAL Fiziksel Tarama Testi (PST), SEAL eğitimine girmek için giriş seviyesi notunun bir parçası olarak da değerlendirilir.

BUD / S PST aşağıdaki olaylardan oluşur:
500 yard yüzmek (PT alan geçiş için 10 dakikalık bir süre)
Push-up - 2 dakika
mekik max çaba - maks 2 dakika içinde çaba
Çekmece - azami efor (çalışma alanına 10 dakika geçiş)
1. 5 mil zamanlı çalışma
PST'nin (500 yarda yüzme ve 1,5 mil koşusu) iki kardiyovasküler dayanıklılık olayı zamanlanır ve birlikte eklenir ve daha sonra C-SORT sınıfıyla kombine edilir.
Eğer her ikisini de iyi oynarsanız, Navy Boot Camp'den sonra SEAL eğitimine hızlı bir şekilde hak kazanabilirsiniz. Ancak, C-SIRALAMA üzerinde 1 bir skor düşük olduğunu ve çok daha yüksek bir fiziksel tarama testi (çalıştırmak ve zaman yüzmek) Eğer fitness güçlü bir temel ile çok çalışmak yeteneğine sahip kanıtlamak için skor birleştirmek zorunda kalacaktır.

Yenilenen bölgede SEAL Mentor'la Gecikmeli Giriş Programı'nda (genellikle 2-3 kez ayda 2-3 kez), PST'leri birkaç kez alırlar. İşe alımcıları göstererek, sıkı çalışabilir ve fitness test puanlarınızı geliştirebilir, yüksek bir C-SORT puanı olmaksızın SEAL Eğitimine (BUD / S) gidebilirsiniz. 8 dakikaya yakın veya daha az yüzen veya daha az puan alan ve 9 dakikalık bir sürede koşan veya daha az olan bu puan, işe alımda çaba gösterir ve bu puanlara ulaşmak için çok çalışacak bir iradeyi gösterir.Ayrıca ASVAB'de yeni çıkanların da puanları yüksek olacak.