Kariyer Planlama Süreci nedir?

Kariyer Planlama Süreci , öz değerlendirme, araştırma, karar verme, iş arama ve iş teklifini kabul etme gibi kariyer yollarını keşfetme aşamalarını kapsar.

Kariyer Planlama Sürecindeki Adımlar

Adım 1 : Öz Değerlendirme . Kişisel güçlü yönleriniz, yaşam tarzınızdaki tercihleriniz, tutkularınız, çalışma tarzınız ve finansal ihtiyaçlarınızın dikkatli bir şekilde değerlendirilmesi, çeşitli potansiyel kariyer yollarınızı planlamada hayati ve genellikle gözden kaçan bir adımdır.

İş seçeneklerinin uygunluğunu değerlendirmek için, hem sizin kim olduğunuzu hem de profesyonel olmayı arzuladığınız kişileri bilmek önemlidir. Bu, mevcut kariyer değerlerinizi, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi ve kişisel niteliklerinizi dikkatli bir envanter almayı içerir.

Bir kariyer danışmanı, bu süreçte size bireysel danışmanlık, alıştırmalar ve ilgi / kişilik envanterleri aracılığıyla yardımcı olabilir. Bu tür danışma genellikle lise rehberlik danışmanları, üniversite kariyer merkezleri ve topluluk WorkSource veya mesleki eğitim programları tarafından sağlanmaktadır.

2. Adım: Araştırma . İşinizden türetmek istediğiniz tatmin duygularını ifade ettikten ve işverenlere sunmanız gereken becerileri araştırdıktan sonra başlayabilirsiniz. Bu aşamada, olası iş seçeneklerini beyin fırtınası yapmak ve onları kapsamlı bir şekilde araştırmak gerekir. Kariyer araştırmaları sırasında, belirli bir kariyerin sizin için iyi olup olmadığını belirlemek için, çeşitli pozisyonlar, tipik giriş puanları ve ilerleme fırsatları, memnuniyetler, hayal kırıklıkları ve diğer önemli olgular için açıklamalar ve nitelikler hakkında bilgi edineceksiniz.

Ön bilgi toplamanızda size yardımcı olacak çevrimiçi kaynaklar mevcuttur. Bir sonraki adım, ilgilendiğiniz işe karışan mümkün olduğunca çok insanla konuşmak olacak. Bu kişilere çalışmalarıyla ilgili bilgi ve tavsiye almak için röportaj yaparak, alanın gerçekleri ve devam etmekte olan eğitim gereksinimleri veya yüksek lisans çalışması da dahil olmak üzere önerilen hazırlık hakkında içeriden bir bakış açısı kazanacaksınız.

Stajlar ve yarı zamanlı işler, bir ilgi alanını örneklemek için mükemmel bir yoldur. Bunlar, bazı iş işlevlerini yerine getirme, diğerlerini gözlemleme ve "gerçek dünya" işyeri ortamını değerlendirme fırsatı sağlar.

Bazı kişiler, stajyerlikten çok daha kısa sürelerle çeşitli alanlarda çalışan profesyonelleri gözlemlemektedir. Bu "iş gölgeleme" deneyimleri veya externships, bir sabahtan birkaç haftaya kadar sürebilir ve belirli bir iş rolünde sorumluluklarınızın neler olacağına dair mükemmel bir fikirdir.

3. Adım: Karar verme .Bu aşama, araştırdığınız kariyer seçeneklerinin artı ve eksenlerinin değerlendirilmesini içerir. Ayrıca önceliklendirmeyi ve bazı insanlar için risk alımı da içerir. Kariyer planlama sürecindeki bu aşamada, yer değiştirme gibi konularda karar vermeniz gerekir (hayalinizdeki işi yapmak için taşınmaya hazır mısınız?) Ve maliyet analizi (zayıf şekilde telafi edilmiş bir işi yapmaya gücü yetiyor mu? sevmek mi yoksa kişisel olarak harika bir maaş ve sağlık yardımı sağlayan eksiksiz doldurma çalışması bulmak mı gerekecek?).

İş dünyası manzarası sürekli değiştiği için kesin kesinliğe dayalı kararlar almak gerçekçi olmayabilir.

Uyumluluk, bir seferde birçok seçeneği yönetme yeteneği ve belirsizlikle karşı karşıya kaldığında olumlu bir tutum sürdürme becerisi bazıları için kolay olabilir; Diğerleri bu özelliklerini gerilir bulabilirler. Kişisel farkındalık, mesleki bilinçlilik ve sezgiler karar verme sürecinizde rol oynar.

4. Adım: İş Arama . Bir çalışma hedefi belirledikten sonra, iş aramaya başlayabilirsiniz. Etkin bir iş araması yapan çoğu insan mesleki ağ oluşturma, muhtemel işverenleri tanımlama, kapak mektubu ve özgeçmiş yazma ve mülakat yapma gibi faaliyetlerle ilgilenir.

5. Adım: Kabul . Son olarak, öz değerlendirme, araştırma, uygulama ve mülakat alan bu uzun süreçten sonra, bir iş teklif edilecek ve istihdamı kabul edeceksiniz. İdeal olarak, bu, heyecan verici ve değişik kariyerinizde başlangıç ​​veya en azından kilometre taşını işaretleyecektir.

Unutmayın, işe başladığınız ilk aylarda, ilk işinizin muhtemelen * sonuncusu olmaz *. Eğer Amerikalıların çoğuna isterseniz, iş hayatınız boyunca 8-12 kez iş değiştirirsiniz. Bu geçişler sırasında etkili ve tatmin edici kariyer değişiklikleri yapmak için bu kendini değerlendirme, araştırma ve karar verme sürecini tekrarlamanız gerekir.

İlgili Makaleler: Kariyer Testleri, Kişilik Testleri ve Beceri Testleri | Büyümüşken Ne olmak istersiniz?