Bir Kurumsal Görevli için Makul Bir Maaş Nedir?

S Kurumu Sahibi / Çalışan ve Gelir Vergisi

S şirket sahipleri (aslında hissedarlar) gelir vergileri açısından benzersiz bir durumdadırlar. Bir şirketin aksine, S şirketi, işletme vergilerinden sahiplerine, bir C şirketi ise kendi vergilerini öder.

S şirket hissedarları, işten dağıtımları için serbest meslek vergileri (Sosyal Güvenlik ve Medicare) ödememektedir.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 50/50 hisse sahibi bir S Corp'da çalışıyor ve ikisi de işte çalışıyor.Ortak geçen yılın net kârı 250 bin dolardı. Karları paylaşmak ve serbest meslek kazancı elde etmekten kaçınmak için bir dağıtım olarak almak istiyorlardı şirkette çalışmak için önce "makul" bir maaş almalıdırlar.

S Kurumu Sahipleri, Vergilerden Nasıl Nasıl Kurtulmaya Çalışıyorlar?

Şirketin subayları olan bazı S kurumsal pay sahipleri şirket yetkililerine ödediği maaşları ve ikramiyeleri en aza indirgeyerek ve bunun yerine ödemeleri kredi ödemeleri ya da kişisel harcamalar ödemeleri yaparak en düşük seviyeye indirerek istihdam vergilerini ödemekten kaçınmaya çalışın …

IRS'nin S Corporation Çalışanları Hakkında Söylediği Şeyler

- 3- ->

IRS, özellikle kurumsal subayların çalışanlar olduğunu ve şirketlerin tüm istihdam kanunlarına uyması gerektiğini belirtmektedir.

Maaşlarına bordro vergileri ödemek ve bu maaşlardan federal ve devlet gelir vergisi tevkifatı yapmak.

Maaşlara işsizlik vergisi ve işçi tazminat vergisi ödenmesi.

• IRS Ağustos 2008 sayısında S Corporation Subayları için Ücret Tazminatı,
• "Bir subayın da hissedarı olduğu gerçeği, şirket görevlisine yapılan ödemelerin ele alınması gerekliliğini değiştirmez" ücret olarak. "

S Corp Sahibi / Çalışanı için makul bir ücret ne kadardır?

S bir kurumun sahibi / çalışanı için makul bir ücret aramak için, herhangi bir yeni çalışan için makul bir maaş tutarı nasıl bulacağınızı düşünün. IRS yönergeleri, şirket memurlarınız için "makul" maaşları belirlemek için aşağıdaki faktörleri incelemenizi önerir:

Eğitim ve deneyim

Görev ve sorumluluklar

İşe ayrılmış zaman ve emek

• Kâr payı geçmişi > Pay sahipleri dışındaki çalışanlara yapılan ödemeler
• Temel kişilere ikramiye zamanlaması ve ödeme şekli
• Benzer hizmetler için benzer işyerleri ne ödeme yapar
• Tazminat sözleşmeleri
• Tazminatı belirlemek için bir formül kullanımı
• Maaşınızı Yedeklemek İçin Benzer Maaşlar Kullanma Rakamlar
• Şirket memurları için makul bir ücret belirlemenin bir başka yolu da, benzer boyut ve türdeki diğer şirketlerin bu hizmetleri ödediğine bakmaktır.Merdivenler ve Maaş gibi web sitelerini kontrol edin. com ile karşılaştırılabilir pozisyonlar veya bir tazminat danışmanının hizmetlerinden yararlanın.
• Üst düzey yöneticilere ve şirket yetkililerine ödediğiniz maaşları doğrulama kabiliyetiniz, şirketinizin vergi beyannamelerini gözden geçirme zamanı geldiğinde sizi IRS'in sağında tutmanıza yardımcı olacaktır.

Raporlama Memuru Ücretlerini IRS'ye

Her yıl, şirketinizin veya S şirketinin gelir vergisi formlarını doldurduğunuzda, kurumun toplam gelirleri 500.000 $ veya daha fazla ise, şirket memuru maaşlarını bildirmeniz gerekir.

İşletmeye ayrılan zamanın yüzdesi ve bu görevli tarafından sahip olunan hisse yüzdesi hakkında bilgi ile birlikte, her bir şirket görevlisine tazminat listeleyen IRS Form 1125'i kullanmanız gerekecek.

IRS bir şirketin şirket maaşlarından düşebileceği miktarı sınırlar; IRS,

diyor Halka açık şirketler tazminatın 1 milyon doları aştığı ölçüde "kapsanan bir çalışana" tazminat ödeyemez.