Beceri Seti Nedir?

Bir beceri seti, bir işi yapmak için gerekli beceri veya yeteneklerin belirli bir kategorisidir. Belli beceri setlerine örnek olarak insan ilişkileri, araştırma ve planlama, liderlik, yönetim ve bilgisayar becerileri verilebilir.

Aşağıda, beceri seti çeşitleri ve beceri setlerinizi belirli iş gereksinimleriyle nasıl eşleştireceğiniz hakkında bilgi bulabilirsiniz.

Hangi Beceri Setleri Türleri Var?

Çeşitli beceri seti türleri vardır.

Örneğin, beceri setleri yumuşak veya sert kabul edilebilir.

Yumuşak beceriler kişiler arası, kişiler veya becerilerdir. Ölçüm yapmak zordur ve bir kişinin kişiliği ve başkaları ile çalışma becerisi ile ilgilidir. Yumuşak beceriler arasında iletişim, eleştirel düşünme ve çatışma çözümü bulunmaktadır.

Sert beceriler ölçülebilir ve öğretilebilir; bir iş için gerekli olan belirli bilgi ve yetenekleri içerirler. Zor becerilere örnek olarak bilgisayar programlama, muhasebe, matematik ve veri analizi verilebilir.

İşte zor becerilerle yumuşak beceriler arasındaki fark hakkında daha fazla bilgi.

İşe özgü ve devredilebilir beceri setleri de vardır. Aktarılabilir beceriler birçok kariyer alanına uygulanabilir. Bunlara eleştirel düşünme ve problem çözme gibi yumuşak beceriler dahildir.

İşe özgü beceri setleri, belirli bir iş için gerekli olanları içerir. Örneğin, bir saç stilistinin saç boyama tekniklerini bilmesi, bir katip bordro becerisine sahip olması ve bir beslenme uzmanının diyet yönetimi bilgisi olması gerekir.

İşte birçok farklı meslek için işe özgü istihdam becerilerinin bir listesi.

Beceri Setimi ile Bir İş İçin Gerekli Becerileri Nasıl Eşleştiririm?

İşverenlerin, başvurduğunuz iş için gerekli olan becerilere sahip olduğunuzu göstermeniz önemlidir. Bunu özgeçmişinizde, kapak mektubunda ve röportaj sırasında gösterebilirsiniz.

İş listeleri genellikle başvuru sahibinin gerektirdiği beceri setlerinin bir listesini içerir. Özgeçmiş ve kapak yazanızda, sahip olduğunuz beceri setlerini iş listesine uygulayın.

Örneğin, bir pozisyon güçlü bir bilgisayar becerisine sahip bir başvuru sahibi gerektiriyorsa, özgeçmişinde aşina olduğunuz yazılım programlarının bir listesini ekleyin.

Kapak mektubunda, bilgisayar becerilerinden söz et ve bu becerileri düzenli olarak kullandığın belirli bir iş örneğini ver.

İşverenlere yönelik becerilerinizi tanımlama yöntemleri bulmak için bu özgeçmiş ve kapak harfi anahtar kelime listesini kullanın.

Röportajınızdaki işle alakalı beceri setlerinizi de vurgulamanız gerekir. Bir röportajdan önce, işle alakalı beceri setlerinizin bir listesini yapın. Her beceri seti için geçmişte bu beceriyi kanıtlamış veya kullanmış olduğunuz belirli bir örnek verin.

Kimlik bilgileriniz işe alma kriterlerine ne kadar yakınsa, bir iş teklifi alma şansınız o kadar iyi olur.

İşte örnekler de dahil olmak üzere işe özgü beceriler ve bunlara iş başvurusunda bulunurken nasıl teşvik edileceği hakkında bilgi verilmektedir. Ayrıca, birçok farklı meslek için istihdam becerilerinin bu listesini gözden geçirin.

Becerilerim Nedir?

Gördüğünüz gibi, yeteneklerinizi vurgulamak, iş aramanın önemli bir parçasıdır.

Fakat, sahip olduğunuz becerilerin belirsiz olması durumunda ne olur? Temel becerilerinizi belirlemek için bu soruları cevaplamayı deneyin:

• Ne yapmaktan hoşlanıyorsunuz? Son derecede yetkili olduğunuz görevleri tanımlayın. Belki ömür boyu boyunca, insanların sorularını cevapladığınız pozisyonlara doğru çekilirsiniz. Bu, özgeçmiş perspektifinden "iletişim becerileri" veya "müşteri hizmetleri yetenekleri" olarak ifade edilebilir.
• Seni neyi uyandırıyor? Bir çalışma ortamında hangi faaliyetler övüyor? Belki de yılsonu partileri sırasında takım oyuncusu yetenekleriniz için sürekli onay alırsınız. Veya, belki hedef gözden geçirmeniz patronunuzla zamanlamanızı aradı.
• İşinizde ne yaptınız? İş tanımlarına bakın - hem sizin istediğiniz iş hem de özgeçmişinizde tuttuğunuz ve tanımladığınız işler için. İşi yapmak için gerekli olan becerileri düşünmeye çalışın. Örneğin, son işinizde yeni bir uygulama başlattıysanız, büyük olasılıkla bir programlama dili biliyorsunuz ya da başka teknolojik becerilere sahip olabilirsiniz.

Yeni Beceri Setlerini Nasıl Geliştiririm?

Belli bir beceri seti gerektiren bir endüstride bir iş arıyorsanız, bu beceri setini geliştirmeniz önemlidir.

Bunun yapılmasının bir yolu beceri paylaşımıdır. Bu, belirli bir tecrübeye sahip birinin bilgiyi başka bir tecrübeyle ders karşılığında paylaşması demektir. Çoğu zaman, bu çevrimiçi bir web eğitimi yoluyla gerçekleşir. Örneğin, pazarlama işi arayan biri, pazarlama stratejisinde bir eğitim materyali olarak web tasarımı hakkında çevrimiçi bir ders değişimi yapabilir.

Ayrıca, sert ve yumuşak becerilerle çevrimiçi dersler almak da dahil olmak üzere, başka yollardan beceriler geliştirebilirsiniz.

Beceri hakkında daha fazlası: Sert Beceriler | Yumuşak Beceriler | Devredilebilir Beceriler | Beceri ve Yetenekler | Becerileri Listeye Devam Et | Skillsharing