Hangi Komisyon Seviyeleri Acenteler Yıllık Üzerine Kazanıyor?

Yıllık ücret komisyonları konusu gerçekten yeterince ele alınmamıştır. Endüstride bazı gizli gizlilik kodu bulunduğundan veya acentelerin müşterilerinin bilmesini istemediğinden emin değilim.

Sadakat endüstrisi, değişken ve endeksli emeklilik gibi ultra kompleks ürünlerle birlikte, düzenlenmemiş satış uygulamaları ile kötü şöhretini kazandı. Umarım, bu gelecekte değişir ve sanayinin satış ajansının nasıl ödenip ödenmediği ve ne kadar ödeneceği hakkında açık ve şeffaf olması önemlidir.

Rant Aracı Komisyonlar Politikası yerleşik olan, bu yüzden onlar her zaman satış temsilcisi ödenen komisyon aslında politika yerleşik, tüm yaşam sigortası ve emeklilik ürünleri ile

Para Kazanın. Yıllıklar hayat sigortası şirketleri tarafından verilir; bu nedenle, 100 000 ABD Doları'nı bir emeklilik aylığına koyarsanız, 100 ABD Doları beyanınız olur ve 100.000 ABD Doları sizin için çalışmaya başlar. Ancak bunu mümkün olduğunca netleştirelim, acente ücret alır. "Bir ücret talep etmem" gibi entelektüel yönden tahammül eden cümleyi söyleyerek semantik sözcük oyunlarıyla oynamalarına izin vermeyin. "Bu tamamen saçma ve bazı gerçek dünya çevrelerine mutlak bir yalan denilecekti.

rant komisyonlar hakkında unutulmaması gereken Yüksek Komisyonu Ödemeler ve Yüksek Teslim Masraflar

başparmak basit bir kural arasında doğrudan bir ilişki vardır teslim ücretleri daha uzun, daha yüksek komisyon ödenir yani mi ajan. Örneğin, 10 yıllık bir teslimat ücreti süresi olan endeksli bir yıllık ücret, 5 yıllık teslim ücreti ile endekslenmiş bir rantiyeden daha yüksek bir komisyon öder.

Bu kural yönetim kurulu genelinde geçerlidir ve öncelikle değişken, endeksli veya sabit oran gibi ertelenmiş emeklilik giderir. Uygulanmadığı ertelenmiş bir yıllık tutarı Uzun Ömürlü Bir Yıllıktır (DYE). Bir DIA'dan gelir akışının başlangıcını ne kadar ertelemeyi seçerseniziz, temsilciye ödenen komisyon aynıdır.

Basit Politikalar gibi Sabit annuiteleri Alt Komisyonlar karşılaştırıldığında mı Değişken veya Endeksli maaşlar

maaşlar ile geçerlidir Başparmak diğer kural daha karmaşık rant, daha yüksek komisyon ajan olmasıdır. Tek Prim Hemen Emeklilikler (SPIAs) ve Ömür Boyu Emeklilikleri (Ertelenmiş Gelir Annuities - DIA'lar) basit ürünlerdir ve düşük bir komisyon ödemek gerekir. Değişken Faiz Oranları (VAs) ve Sabit Verimlilik Yıllıkları (FIA) tasarım açısından karmaşıktır ve yüksek bir komisyon öderler.

Her yıl satılan 200 + milyar avronun% 75'inden fazlasının kompleks komisyon değişkeni ve endeksli emeklilik türü olduğu şaşırtıcı değildir.Bu talihsiz, ancak sözleşme ile garantilenmiş riske karşı stratejilerin aktarımı için talebin artmaya devam etmesi nedeniyle tüketicinin sadeliğe doğru iteceğini düşünüyorum.

Yüksek Komisyonlar Vermek Aracınızı Aracınızı Satın Almanın Yararına Sadece Ulaşabilir

Acentelere ve danışmanlara yapılan komisyon ödemeleri, nerede çalıştığı gibi bazı değişkenlere bağlıdır ve işvereninin kazanılan komisyon kesimini alması durumunda. Taşıyıcı ikramiye, geçersiz kılma ve diğer tazminat biçimleri ayrıntılarına girmeden, en popüler 5 emeklilik türündeki komisyon aralıklarını kapsayalım.

Değişken Yıllıkları (VAs) Dik Komisyonlara Sahipler

Tipik teslimat ücreti süresi 5 ila 9 yıl, bu nedenle normal komisyon seviyeleri% 4 ila% 7 arasında olabilir. Ödemeler ayrıca belirli operatörlere bağlıdır.

Sabit Emeklilik Yıllıkları (FIA'lar) da Dik Komisyonlara Sahipler

Endeksli emekliliklerin 4 yıllık teslim süresi kadar kısa olmasına rağmen, FIA'ların büyük çoğunluğu 10 yıllık bir teslimiyet ücretiyle satılmaktadır. Sadece komisyonların yüksek olduğunu söylüyoruz; bu da, her Tom, Dick ve Harry ajansının neden 10 yıllık bir FIA ile satış alanlarına liderlik ettiğini açıklıyor. 10 yıllık FIA'nın tipik olarak% 6 ila% 8 arasında bir komisyonu vardır. Bazı FIA'ların 15 yıllık bir teslim ücreti var, bu nedenle bu komisyonların ne kadar yüksek olduğunu hayal edebiliyorsunuz.

Tek Prim Hemen Emekli Maaşları (SPIA) Düşük Komisyonlara Sahip

Bu basit gelirli ürünlerin hareketli parçaları yoktur ve aracıya en düşük komisyon ödersiniz.

Tipik olarak, bir SPIA üzerindeki komisyonlar% 1 ila% 3 arasında değişir.

Ömür Boyu Ödenekler (DIA'lar) Düşük Komisyonlara Sahip

Bu Ertelenmiş Gelir Annuities'leri, aslında bir SPIA'nın yapısında benzer basit geleceğe yönelik gelir stratejileridir. DIA'daki komisyonlar% 2'den% 4'e değişiyor.

Sabit Faizli Emekli Maaşları (MYGAS) Düşük Komisyonlara Sahipler

Bu CD tipi emeklilik ücreti yoktur ve genellikle 3 yıl ve 10 yıla kadar kısa teslim ücretleri vardır. Komisyonlar, ilke türüne bağlı olarak% 1 ila% 3 aralığında değişir.

Öyleyse bir dahaki sefere, bir emeklilik bürosu bir daha ücret talep ettiklerini söylerse, orta cümleyi durdurun ve sözcük oyunlarını bırakmasını söyleyin. Yıllıklar komisyon ödemekle birlikte, size net bir işlemdir. Gerçekler bunlar. Komisyonun yapısı ne olursa olsun, size en iyi yararı elde ettiğinizden emin olun.