Aramayı Artırırken

Bir terfi teklifi genellikle iyi işler için hoş karşılanmaz ve heyecan verici bir ödültür. Bazen çok hoş karşılanmaz ve sahip olduğunuz işi yerine koymayı tercih edersiniz.

Eğer bir promosyon kabul etme çelimsiz iseniz, teşekkür etmek istemeyebileceğiniz bazı geçerli nedenler vardır. Ancak, gerilemeden önce, işvereninizle olan göreviniz üzerinde ne gibi bir etkisinin olacağından emin olun.

Promosyonu Kapatmanın İyi Sebepleri

Promosyonu isteyip istemediğinizden emin değilsiniz - değil mi?

Çalışanların terfi ettirilmesinin reddedilmesinin ortak nedenlerini gözden geçirin.

Zamanlama doğru değil. Fırsatın zamanlaması sizin veya aileniz için zorlayıcı olabilir. Belki de bir dereceyi bitiriyorsun, liseden mezun olmak için çocuğa sahip olursan, yaşlanan ebeveynlere bakıyorsun ya da eşin ayrılmak istemediği harika bir işi var ve bu tanıtım başka bir yere taşınmayı gerektiriyor.

Hazır olduğunuzu düşünmüyorsunuz. Bir terfi için hazır olduğunuzu düşünemezsiniz ve yeni zorlukları ve sorumlulukları almadan önce bazı temel beceri alanlarını güçlendirmek istersiniz.

Kariyer merdivenlerini artırmak istemiyorsunuz. Ayrıca bir tanıtım sizi sizi en çok sevdiğin işin parçası olarak götürecek bir yönetici konumuna götürebilirdi.

Takımınızdan rahat değilsiniz. Tanıtım, farklı bir takımla çalışacağınız anlamına gelebilir. Sahip olduğunuz rolde kalmayı, tanıdığınız insanlarla birlikte çalışmayı ve birlikte olmanızı tercih edebilirsiniz.

Tanıtım ödemez. Daha fazla tazminat ödemeden daha fazla sorumluluk almanız olabilir.

İstediğiniz bir Promosyona Sunulduğunuzda Yapmanız Gerekenler

Bir promosyona, beğenilmese de beğeninize göstermek her zaman önemlidir. Bir promosyon teklifi aldığınızda, işvereninize bu değerlendirmeyi takdir ettiğinizi göstermek için derhal minnettar bir ifade ile cevap vermelisiniz.

Yeni işin niteliğini ve kabul etmiyorsanız sonuçların kapsamlı bir anlayışı olmadan teklifi geri çevirme. Bunu düşünmek için biraz zaman ayırın. İş teklifini kabul etmeden önce düşünmeniz gereken şeyler hakkında ipuçları.

Hızlı bir ret, kuruluşa olan bağlılığınız ve iş ahlakına ilişkin yanlış mesajı işvereninize gönderebilir. Teklifi reddetmenin sonuçlarını analiz etmek için biraz zaman ayırarak yararlanabilirsiniz.

Karar vermeden önce

Kararı vermeden önce yeni işte başarı ve memnuniyet şansınızı değerlendirmek için zaman ayırmalısınız. Kendinize şu soruları sorun:

Başarmak için doğru becerilere sahipsiniz mi?
İşi yapmak istiyor musunuz?
Çevrenizdeki ekip doğru desteği sağlıyor mu?
Yaşam tarzınız ve ailevi endişeleriniz doğrultusunda ek sorumluluk, stres ve çalışma saatleri uygun olur mu?

Söylerseniz neler olabileceğini düşünün

Promosyonu reddetmek durumunda ne olabilir? Şirket şimdiki konumunuzda kalmanızda sorun olmayabilir. Veya firma ile kalmak istiyorsan, düşüşün bir seçenek olmadığını öğreneceksin. İşvereniniz şirketin organizasyon yapısını ve işinizi onunla birlikte değiştiriyor olabilir.

Çok değerli beceri setine sahip çalışanlardan olumsuz etkilenme olasılığı daha düşük, ancak işte sorun yaratabilir. Önem almayan az ya da rolleri için ortalama maaşın çok üzerinde olan işçiler, bir teklifi reddetmeden önce özellikle dikkatli olmalıdır.

Kuruluşunuz öncelikle bir yönetim müdürlüğü veya yönetici stajyer gibi bir yönetim pisti konumu olarak kullandığı bir işteyken bir promosyonu kapatmak zor olabilir.

Nihai bir karar vermeden önce, organizasyonda kariyer yolunuza ne gibi etkileri olabileceğini anlamanız için yöneticinizle görüşün.

Promosyon Nasıl Kazanılır

Promosyonlardan vazgeçmenin kişisel durumunuz için doğru seçenek olduğuna eminiz, o halde neden mevcut rolünüzde kalmanız gerektiğine dair inandırıcı bir mantık geliştirin.

İlk önce güçlendirmek istediğiniz alanları veya promosyonun ertelenmesini belirtin.
Mevcut işinizde kullanmaktan hoşlandığınız becerilere dikkat edin.
Değer katmanın ve ekibinizin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olduğunuzu vurgulayın.
Rolünüzde çok çalışmaya gönüllü olma ve örgüte olan bağlılığınızı belirtin.
Mesleki gelişim planlarınızı ve performansınızı yükseltmeye nasıl devam edeceğinizi paylaşın.
Mevcut rolünüz hakkında çok tutkunuz ve çalışmalarınıza ayrılmış olduğunuz izlenimi ile işvereninizden ayrılmayın.

Reddedince Ne söyleyeceğinizin örnekleri

Örneğin bir satış görevlisi iseniz, satış tutkunuz hakkında konuşun ve en iyi satış elemanı olma hedefiniz hakkında konuşun. Güçlü yönlerinin, yönetim yerine satış mükemmellik için daha uygun olduğunu düşündüğünüzü belirtin.

Başka bir örnekte, bir yazılım geliştiricisi iseniz, problem çözme ve sorunlarınızı, yönetici personelinden ziyade kodlamayla ilgili elle araştırmaya duyduğunuz ilgiyi vurgulayabilirsiniz.

Diğer Seçenek: Yeni İşi Deneyin

Sadece hayır diyebileceğine alternatif yeni konumu denemektir. İşvereniniz neye ihtiyacı olursa, geçici olarak rolü üstlenmeyi veya üst düzey işle ilişkili sorumlulukların bir bölümünde yardımcı olmayı teklif edebilirsiniz.

Mevcut işinize geri dönmek istediğinizden eminsen, vaktinden önce daha büyük bir rol için bir bitiş tarihi konusunda anlaşmak en iyisidir. Üst düzey işi aldıktan sonra, bunun iyi bir uyumu olduğunu ve promosyonu kalıcı olarak almaya karar verecek olmasının da olasılığı var.

İlgili Makaleler: İş Teklifini Nasıl Azaltabilirsiniz? Kariyer Merdivenini Nakit Verme