Ne zaman Annualities icat ve sonra ABD'de Tanıttı?

Yıllıklar eski, yani çok yaşlıyım. Mali tarihçiler ilk para cinsi yapısını Roma Çağı'na kadar geriye doğru izlerler. Hatta bazıları, ilk emekli maaşının eski Mısır'da M.Ö. 1700'den 2000 yılına kadar geri döndüğünü iddia ederken. Sint adlı bir yerden bir prensin sözde sübvansiyon türü ödemeler geliştirdiğine dair bazı kanıtlar var. Yıllıklar temelde, yıllık veya ödeneklerin ömürleri boyunca vaat edilen ödemeleri yapmak için basit bir finansal araçtır.

Basit ödeme yapısı ve garanti edilen ödemeler açıkça zamanın test edildi.

Romalılar kelimenin tam anlamıyla, askerleri ve aileleri için ömür boyu ödemeleri yapanlardan ilkiydi. Bu ödemeler, yıllık ödemeler için Latince kelime olan ve daha sonra annuite sözcüğünün kök tabanı olan "annuas" olarak anıldı. Bugünkü Tek Prim Hemen Emekli Maaşı (diğer bir deyişle, gelir vergisi veya emekli maaşının ödenmesi) yapısı, bu ilk emeklilik maaliyetlerine benzemektedir.

İlk ödenek, Amerika Birleşik Devletleri'nde 1759 yılında Pennsylvania eyaletinde sunuldu.

Kilise papazlarını emekli etmek için ömür boyu bir emeklilik ödeme planı geliştirildi. Bu kayıttaki ilk Amerikan emekli maaşı ödemesi.

1776'da, bu ülke için büyük bir yıl olan Askerler için Ulusal Emeklilik Programı kanun olarak kabul edildi.

Bu, Bağımsızlık Bildirgesi imzalanmadan önce oldu! Önceliklerini sıraya koymak benim de buna diyorum.

Bu erken emeklilik, yalnızca askerler değil, aileleri için de bir ömür boyu gelir garantisi verecek şekilde tasarlandı.

1812'de ilk yıllık şirket Pennsylvania'da kuruldu.

Şirket, Yıllık Verilmesi İçin Pennsylvania Şirketi olarak anıldı ve bu, ilk kez emeklilik planlarının halka sunulduğunu gösterdi.

Bunun doğru olup olmadığından emin değilim, ancak ilk "kötü tavuk yemeği" emeklilik semineri kısa bir süre sonra yapıldı!

Andrew Carnegie, 1905 yılında Öğretmen Emekli Sandığı'nı kurarak emeklilik dünyasına girdi.

Bu fon emekli öğretmenlere emeklilik maaşı ödemelerini sağladı. 1918 yılına gelindiğinde, Carnegie'nin yıllık deneyleri büyüdü ve The Teachers Pension Fund, Öğretmenler Sigortası Ödenek Birimi Derneği oldu. TIAA kısaltmasına aşina olabilirsiniz. Evet, TIAA-CREF ile aynı TIAA, bugüne kadar ülkenin en güçlü sigorta ve yıllık firmalarından biri olarak iş yapıyor. Trivia Alert! TIAA-CREF'in CREF'i Üniversite Emeklilik Hisse Senetleri Fonu anlamına gelir.

1952'de TIAA-CREF, ilk değişken ödenek oranını sundu.

Orijinal tasarımcıların bu ürünün ne kadar karmaşık olduğunu görmek için şok olacağından eminim.Bu artan yıllık verilere hitap etmek için Kongre 34 yıl aldı. 1986'da yürürlüğe giren bir yasa insanların nihayetinde yıllık ürünlerini kullanarak vergi ertelemesinden yararlanmasını sağladı. Bu vergi avantajı, emeklilik maaşlarının hızlı bir şekilde büyümesinin gerçek itici gücü oldu ve IRA dışı bir hesapta tutulduğunda ertelenmiş emeklilik şirketlerinin sunduğu birincil yararlar arasında yerini alıyor.

Bazı değişken emekliliklere ek olarak, gelir sağlayıcıları (ertelenmiş annuiteye ekli fayda) 2003 yılında tanıtıldı.

2008'deki borsa sıkıntısından sonra, insanlar sadece güvenceler ararken büyüme değil, çok popüler hale geldi.

İlk endeksli ödenek (diğer bir deyişle sabit endeks veya hisse senedi endeksli) 1995'te finansal tabloya girdi.

Bu eşsiz sabit rant yapıları o andan itibaren CD getirileri ile rekabet etmek üzere tasarlandı. Maalesef, çok sayıda acenteler, endeksli emeklilik pazarında büyüme ürünleri olarak yer alıyorlar. Bahse girerim en çok endeksli emeklilik acenteleri ürünün geçmişini ve ne için tasarlandığını bilmiyorlardı.

Son olarak, 2004'te, ilk Ömür Boyu Ödenek (diğer bir deyişle Ertelenmiş Gelir Vadesi) MetLife tarafından tanıtıldı.

DIA'lar, diğer taşıyıcıların bu basit ve verimli gelir sonrası stratejisini sunmaya başlamasıyla birlikte 2010 yılında başlayarak popülarite arttı.

Böylece, birisinin "Tüm emekliliklerden nefret ederim" dediğini duyduğunuzda, onlara omuzda dokunmak ve bu benzersiz risk stratejileri transferinin çeşitli ve ilginç geçmişi hakkında bilgi vermek isteyebilirsiniz.