Neden Hükümet İşleri Yeniden Kabul Ediliyor?

Hükümet işinin yeniden düzenlenmesinin başlıca nedeni, işe alım müdürü, başvuru havuzunun, orijinal ilana cevap veren yeterince yeni bir işe yaramak için yeterli olduğuna inanmamaktadır.

İşe alım müdürleri pozisyonları tekrar düzenlemek istemiyorlar. Bunu yapmak, işe koyma sürecini daha da geciktirir, ancak uzun vadede, sıcak bir gövde gemisi almak uğruna işe alım sürecini acele etmek yerine pozisyon ve organizasyona uyan nitelikli bir adayı seçmek daha iyidir.

Yöneticiler pozisyonları mümkün olduğunca çabuk doldurmak için baskı hissediyorlar çünkü yapılması gereken iş hacmi boş bir pozisyon olduğu için yavaşlamıyor. Yapılabilecek iş miktarı azalır, ancak devlet hizmetleri talebi buna karşılık bir düşüş yaşamaz.

Yeniden Kaydedilen Bir İşe Yeniden Başvurur musunuz?

İşler tekrar gönderildiğinde adaylar hayal kırıklığına uğradı. Başvuru yapılmış başvurunun kabul edildiği veya yok edildiği veya halen incelenmekte olup olmadığı merak edilmektedir. Yöneticilerin, daha önce alınan başvuruların kabul edilip edilmediğini, zamanında küçük bir yüzdesinde iş ilan edildiğini belirtti. Bu, işe alma yöneticilerine fayda sağlar; çünkü alacakları yinelenen başvuruların sayısını önemli ölçüde azaltır.

Genellikle, orijinal ilana yanıt olarak pozisyon için başvuranların yeniden istihdam edilmesi anlamına gelir. Bazen, işe alım yöneticilerinin görüşme yapmak istedikleri orijinal havuzda bir veya iki kişi var ancak görüşme yapmaya değecek birkaç kişiyi daha elde etmeyi umarak işi yeniden yayınlayacaklardır.

Yöneticiler, işi doldurmak için zaman baskısı olmadığında bunu yapabilirler. Bir işe alım müdürü, umut verici görünen ancak repostayı seçtiğinde havuzda birkaç kişiye sahipse, müdür, bir röportaj sunulduğunda, bu kişilerin artık iş ile ilgilenme olasılığını artırır.

Olabilir Adayların olmamasından dolayı işler tekrar gönderilebilir

İşe alım yöneticileri geçerli bir aday bulunmayan bir başvuru havuzu elde ettiğinde, bazen daha yüksek bir maaş aralığı ile pozisyonunu yeniden koyuyorlar. Tüm işe alım yöneticilerinin bunu yapabilecek esnekliği yoktur. Bu yapıldığında, çoğunlukla okul müfettişleri ve şehir yöneticileri gibi üst düzey görevlerde yapılır.

Orijinal Hata Hataları Varsa İşleri Yeniden Gönderebilir

Orijinal yayınlama kritik hatalar içeriyorsa, hükümet işi de yeniden yüklenebilir. Örneğin, maaş aralığında bir yazım hatası olabilir. İnsan kaynakları personeli, işe alınan yöneticilerin, teklif edilen maaşın pozisyonun ücret notu dahilinde olmasına rağmen, gönderilen menzilin dışında bir maaş teklif etmesini kesinlikle cesaretlendirir ve sıklıkla yasaklar. Yeniden gönderme, insan kaynakları personelini tatmin etmek için gerekli olacaktır.