Neden Bayan Led Şirketleri Fortune 1000'den İyi Stok Seçmeli

Cam tavan varlığından şüphe duyan herkesin sayılara bakması yeterlidir: Fortune 500 şirketlerinin sadece yüzde 6'sında kadın CEO'lar var. Kadın liderliğindeki şirketlerin daha iyi performans gösterdiği eğilimi gösteren giderek artan bir araştırma grubuna rağmen.

Akıllı yatırımcılar, kadınları vuran nadir bulunan şirketlere yatırım yapmayı hedeflemeli mi?

Liderlik Rollerinde Kadınlar Karlılık Ekle

Yok sayacak çok araştırma var.

Kurumsal liderlik rolleri içindeki kadınlar şirketin kârlılığını artırıyor.

Peterson Uluslararası Ekonomi Enstitüsü (PIIE), endüstri ve sektörlerden oluşan bir karışımı olan 91 ülkedeki 21.980 küresel kamuya açık ticaret şirketini incelemek üzere EY ile birlikte çalışıyordu. Sonuçlar, C-Suite pozisyonlarında kadınların en az% 30'una sahip olmanın bir firmanın ortalama kar marjını% 6 artırdığını doğruladı.

2002 ve 2014 yılları arasında, kadın CEO'ları ile birlikte Fortune 1000 firmasından 80 firma, Quantopian bir araştırmaya göre% 226 oranında S & P 500 performansını elde etti. En iyi performans gösteren sanatçılar, Ev Alışveriş Şebekesinin ana babası HSNi'deki Mindy Grossman ve bir sağlık hizmeti ve üst düzey canlı GYO olan Ventas'daki Debra Cafaro idi. Bu dönemde kadın liderlerin her ikisi de şirketlerindeki ilk yatırımlarını yüzde 500 oranında artırdı.

McKinsey ve Şirket bu konuyu bir süre okudu ve bir miktar araştırma yaptı.

"Değerli Bir Varlık Olarak Kadınlar" (pdf) raporunda "yöneticilik pozisyonlarının hem erkekler hem de kadınlar tarafından yapıldığı şirketler ilgili sektörde daha yüksek işletme marjı ve piyasa değeri taşıdıklarını ortaya koydu. "

Liderlik rollerinde kadınların artan kurumsal karlılığa yol açan etkisini inkar etmek için çok fazla araştırma var.

İşte neden böyle olduğu hakkında bazı fikirler.

Kadınlar Kârlılık Üzerine Mali Bir Etki Niye Neden Varlar

Kadınlar ve erkekler farklı liderlik tarzlarına sahiptir ve kurumsal bir yapının farklı yönlerine odaklanmaktadır. Farklı geçmişleri ve deneyimleri, yalnızca erkeklerden gelenlerden daha büyük bir bilgi tabanı yaratır. Nihayetinde, kadın ve erkek liderlik rollerinde bir araya getiren bir şirket, daha fazla iş sonuçları elde edebilir.

UC Berkley'nin Haas Business School'da ekonomi ve işletme profesörü olan Laura D'Andrea Tyson, 2016 Dünya Ekonomik Forumu'nda kadınların, yenilikçiliği geliştirme ve karmaşık karar verme de dahil olmak üzere birçok yönden işletmelere fayda sağladığını belirtti.

Fikirleri Kadın Led Şirketlerinden Yatırım Yapmak

Yüksek yerlerde kadınların iş anlayışından yararlanmaya çalışıyorsanız, kontrol etmeniz gereken bazı fonlar ve stoklar burada. Tabii ki, bir firmayı değerlendirirken veya yatırım potansiyeli için bir fon oluşturursanız, kendi durum incelemenizi ve araştırmanızı yapın.

Fon yatırımcısı için, bu iki "kadın odaklı" fonları düşünün:

• Pax, Global Women Index Index fonu (PXWEX) yükseltin. Bu fon, kadın liderliğini geliştiren şirketlerin en büyük stoklarına yatırım yapıyor.
• SPDR Cinsiyet Çeşitlilik Dizini ETF (SHE). Bu yakın zamanda, "CEO, yönetim kurulu ya da üst düzey liderlik" pozisyonlarında kadınlarla olan şirketlere ETF yatırımları başlattı.

Bireysel stok seçiciler için aşağıdakiler, kâr amacı gütmemektedir Catalyst:

• Mary T. Barra, General Motors Co (GM)
• Heather tarafından Haziran 2017 itibarıyla kadın CEO'lara sahip 28 S & P 500 şirketinin bir listesidir. Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (ortak CEO)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Güzellik
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc
• Lynn J. İyi, Duke Energy Corp.
• Shira Goodman, Staples, Inc
• Tricia Griffith, Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Çorbası
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc
• Phebe N. Novakovic, Genel Dynamics Corp.
• Patricia K Poppe, CMS Enerjisi
• Debra L. Reed, Sempra Enerji Corp.
• Barbara R
• Virginia M. Rometty, Uluslararası İş Makineleri (IBM) Corp.
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, Amerikan Su İşleri Şirketi, Inc .
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp.

Liderlik pozisyonundaki kadınların şirketleri mali açıdan ilerletmeleri şaşırtıcı değil. Araştırmaya ikna olduysanız, kadın çalıştıran şirketlerin bu listesini inceleyin ve kapsamlı bir analizle çalıştırın. Yatırım dolarınıza değer veren bazı değerli taşlar bulabilirsiniz.

Barbara A. Friedberg, eski bir portföy yöneticisi ve üniversite yatırımları eğitmeni. Yazısı, Robo-Advisor Artıları da dahil olmak üzere çeşitli web sitelerinde görülebilir. com ve Barbara Friedberg Kişisel Finansman .