İş-Yaşam Dengesi Neden Kadınlar İçin Suck

İşitme teriminin "iş hayatı" dengesi bıktın mı? Birçok kadın var. Terim, kadınların karşılaştığı çatışan talepleri belirlemek üzere üretildi. Muhtemelen kadınlar ya da bir mesaj almak isteyen bir kadın tarafından icat edilmiştir: "hepsini yapamayız" dedi.

Bu bağlamda, terim biraz cinsiyet ayrımcılığı yapıyordu; çünkü bu terim hedef değildi ya da tarafından tanımlanmadı. adamlar. En son ne zaman bir adamın çocukları parka götürmek için hayatında daha iyi dengeye ihtiyaç duyduğunu duydunuz?

Ve neden erkekler hayatlarını daha iyi dengelemek zorunda kalmaya çalışmıyorlar? İşlerini ve çocuk yetiştirmeyle daha çok uğraşacak olsaydı, kadınlar bu kadar inceltilmemiş olabilirlerdi.

Gerçek şu ki, insanlar aslında elli yıl önce yaptıklarından çok daha fazla yardım eden değişen bir toplumda yaşıyoruz. Bugün yirmi yıl önce bile daha fazla bekar babalar var (tek bekleyen babalar dul olmaktan değil). Erkekler yavaşça okula dönmek isteyen eşlerden daha açık bir şekilde besleyici ve destekleyici hale geliyor. Ancak bu sessizce yapılır, ev hanehalkı - toplum genelinde erkeklerin daha fazla katkıda bulunduğunu kabul etmemiştir.

Yine de kadınlar onlardan beklenenle veya onlardan beklenen düşünceleriyle mücadele etmeye devam ediyor. Kadınlar süper eşler, süper anneler ve kariyer kadınları olmaya çalışıyorlar. Tüm bunlar yaşlanmak, kilo almak ve işgücündeki genç kadınlarla rekabet etmek üzerinde duruyorlar. Vade-İş-Yaşam Dengesi, Kadınların Gerçekten Ne İstediğini Belirlemez

İş-yaşam dengesi ifadesi, bir tarafta çalışmak üzere bir ölçekte bir resim imgelemektedir (kadınlar genellikle bir şekilde savaş halindedirler) ve aile ve / veya diğer kişisel ilişkiler.

Ortada her iki kolu da her şeyi dengelemeye çalışan kadın uzanıyor. Kadın, ortada yakalanan dengeleyiciyi, hayatını iki parçaya bölüyor - nerede olması gerektiği ve toplumun olması gerektiğini söylediği yerde.

Ancak bir kadın bir bütün varlığa odaklanılacak ve hayatının yalnızca iki (önemli) yönleri üzerinde değil, varlık bütünlüğü içinde olacak.

'İş hayatı'nın bu ya da bu' tanımı, kadınları görevliler olarak tanımlamak ister; işçiler ya da bakıcı olarak iki tamamen ayrı role sahiptir.

bu (ve daha pek çok) rolleri yerine getirir, ancak bu rollerin somutlaşmasını temsil etmemelidir. İş hayat dengesi, kadınlara mutluluk anahtarı olarak satıldı; çünkü yapmamız gereken tek şey, rollerini delirmeden daha iyi doldurmanın bir yolunu bulmak. Alt hat mesajı (haksız yere) kadınlara satılmaktadır; işimize daha iyi öncelik veriyorsak, arkadaşlarımızla, ailemizle ve kendimiz için daha fazla vakit geçireceğiz. Sorun, daha fazla kişisel vakit geçirmek için önemli miktarda çalışma ve "denge" terimi tartışmalıdır.Çok az insan çalışma saatinin yarısını geçirebilir ya da çalışmamak için yarı zaman harcamak istemez.

Ev dışında, hayatlarında daha fazla denge isteyen bir işi olmayan bir sürü kadın var. Ve evde daha fazla zaman (denge) kurabiye eklemeye çalışmak onların zararına olurdu, işlerini seven kariyer kadınları ne dersiniz?

İş-yaşam dengesi terimi, ilk etapta dengenin var olduğu anlamına gelir (yok) ve eğer elimizde bulunmuyorsa, bize bir şey yanlış gelmiş demektir.

İş-yaşam dengesi, kadınların eğiliminde olan zamanı denemek ve bulmak için yalnızca bir diğer görevidir; Başarısız olmamız ve bir günde başarmamamız konusunda kötü hissetmek için uzun sürecek listemizde bir şey daha var.

Sadece daha öncelikli, daha iyi organize edilmiş veya daha fazla çalışarak daha iyi iş hayatı dengesi elde edebildiğimizi düşünmek, en iyi ihtimalle aptallıktır.

Bölüm 2: Kadınlara Uygulanan Bir Başka Çifte Standart