Işçi tazminatı şartları

İşçi tazminat yasaları, iş kazası sonucu yaralanan ya da işini yapmanın bir sonucu olarak bir hastalığı sözleşmeli kılan bir çalışanın tazminat ve tıbbi yardımları almasını sağlar .

Her devlet, işverenlerin, hastalık veya yaralanmadan etkilenen çalışanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kişilerin yaralanma, hastalık veya ölüm durumunda ciddi sıkıntılara karşı korunmasını sağlamak için işçi tazminat sigortası yaptırmalarını ister.

Tıbbi giderleri ödemenin yanı sıra, işçilerin tazminatı, geleneksel olarak, çalışamayacağı hallerde yaralı olan kişiye özürlülük ödemesi de sağladı. Bu, çoğu zaman bir işçinin normal tazminatının üçte ikisini kapsar.

İşçilerin tazminatı, bir yaralanmada kimin kusuruna bakılmaksızın sağlanır. Yaralanma, işçinin kendi eylemlerinin bir sonucu olarak ortaya çıksa dahi, işi bitirmiş olur.

İşçi tazminatı hem işveren hem de çalışanı, çalışanların yaralanmalarının ve hastalıklarının maliyetinden ve zorluklarından korumak için yaratılmıştır. Çalışana tazminat ve tıbbi yardımlar gelir. Buna karşılık, çalışan işvereni dava etme hakkını imzaladı.

İşveren, çoğunlukla, dava usulsüzlüğünden yararlanmaktadır. ProPublica'nın Michael Grabell ve NPR'nin Howard Berkes'e göre İşçi Paranın Yıkımında Bu * kompakt * Sanayi Yaşının başlangıcından bu yana işçi tazminatının sağlanması için temel oluşturdu.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- doktorlar. Alınan para miktarı, çoğu durumda, tıbbi harcamaların yanı sıra herhangi bir yaşam masrafını da kapsamamaktadır.

İşçilerin yerine getirme isteğinin asıl amacı her ikisini de kapsamaktı. Grabell ve Berkes devleti:

"Son on yılda, eyalet devleti, her yıl işyerinde ağır yaralanan yüz binlerce kişinin, bir ProPublica ve NPR'nin felaket sonucu, Amerika'nın işçi komisyon sistemini söküyor. Soruşturma bulundu.

"Bazı bölgelerde kesintiler çok ciddi oldu ve yaralı işçilerin yoksulluğa düşeceğini neredeyse güvence altına alıyorlar." 2003 yılından bu yana, 33 eyalette yer alan milletvekilleri, yaralanan işçi toplayabilir.Ayrıca, mevcut yararlar eyaletten eyalete değişir.Aşağıdaki yazarlar, "Alabama'da 27,280 dolar, Pennsylvania'da ise 261,525 dolarlık bir göz kaybına karşı azami tazminat." Sorumlu İşveren

İşveren olarak, çalışanlara ve yönetim personeline, bir çalışan yaralanmış veya işle ilgili bir hastalık iddia edince kaza raporlarının doldurulması gerektiğini bildiklerinden emin olun.Seçtiğiniz işçi tazminat şirketinden talep dosyalama formlarını hazır bulundurun.

İşçinin tıbbı ihtiyaçlarının ve sorumluluğunuzun karşılandığından emin olmak için işçi tazminat temsilcinizle yakın işbirliği yapın.

Talebin kolay, zamanında ve doğru bir şekilde açıldığından emin olmak için çalışanlarınızla yakın işbirliği yapın. Sigorta şirketi yönergelerinizi takip edin.

İşverenlerin de sahte iddiaları izlemesi gerekiyor. Yakın zamanda yapılan bir işçi kararı iddiasında çalışan, İnsan Kaynakları görevlilerine, iş kazası yüzünden kendisi için bir başvuruda bulunmamasını istemişti. HR zaten yaptı, çünkü işçi tazminat şirketi ile beklenen ilişki budur.

Çalışanın son beş işvereninde kimsenin kişinin özgeçmişinde veya başvurusunda listelenmediğini iddia ettiğini öğrendi. Geçmişteki işinde kendine zarar vermesine rağmen işveren olayı videoya çektirdi, iddianın geçmişi işverenin dikkatine getireceğini biliyordu.

İşçi Tazminatı Şirketi Hizmetleri

Çalışan için tazminata ek olarak, birçok işçi tazminat şirketi, işyerinizi denetleyebilen ve çalışanların emniyeti ve ergonomisi hakkında tavsiyelerde bulunabilen bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı hizmetini sunmaktadır.

Bu süreç ayrıca çalışanları yaralanmaları önleme konusunda eğitiyor.

Bu hizmet, kaza raporları hazırlama ve işçilerin tazminat talep formlarını doldurma konusunda çoğu şirketten edinilebilecek eğitim gibi yararlıdır. Yardım için devlet işçilerinin tazminat bürosuna da başvurabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Komple Sözlüğü | Sözlük Giriş

Örnek Politika Rehberi için bir politika gönderin.

Ayrıca bilinir:

İşçi tazminatı, çalışan kompozisyonu, işçi zorlaması, işçiler comp

Sorumluluk Reddi:

Susan Heathfield, doğru, sağduyu sahibi, etik İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve iş yeri önerileri sunmak için her türlü çabayı göstermektedir Bu web sitesinde ve bu web sitesinden bağlantı verilen ancak bir avukat değildir ve sitede yer alan içeriğin, makul olmakla birlikte, doğruluk ve yasallık bakımından garanti edilemez ve hukuki tavsiye olarak yorumlanmamalıdır.

Bu site, dünya çapında bir izleyici kitlesine ve istihdam yasalarına ve düzenlemelerine eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor, bu nedenle site, işyeriniz için hepsinde kesin olarak karar veremez. Herhangi bir şüpheye düştüğünüzde, hukuki yorumunuzun ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için her zaman Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarının avukatlığını veya yardımını isteyin. Bu sitedeki bilgiler yalnızca yönlendirme, fikir ve yardım içindir.