Patronuz Elektronikte Sizi İzliyor

Daha fazla şirket, çalışanlarını elektronik olarak izliyor. Çalışanların aktif olarak izlenmesi son zamanlarda% 35'ten% 80'e yükseldi. Niye ya? Bu konuda ne yapabilirsiniz?

"Günümüz işyerindeki gizlilik büyük oranda yanıltıcı: AMA'nın insan kaynakları ellen Bayer," Açık alan hücrelerinin, paylaşımlı masa alanının, ağa bağlı bilgisayarların ve tele-çalışanların bu döneminde özel alana olan inancı gerçekçi bir şekilde tutmak zor " uygulama lideri.

Neden Çalışanları İzliyorsunuz?

Şirketler, çalışanların faaliyetlerini izlemelerinin sebebi, geçerli bir ticari gerekçelerdir, sadece bir tutku arzusu değil. AMA, anket şirketleri tarafından neden çalışanlarını izlediklerini belirten beş sebep (alfabetik sıraya göre) listeledi.

• Yasal Uygunluk. Düzenlenmiş sanayilerde, telepazarlama faaliyetleri, hem firmaya hem de tüketiciye bir derece yasal koruma sağlar. Ayrıca, elektronik kayıt ve saklama, şirketin yeterli kayıtları ve dosyaları tutan "gayret gösterimi" nin bir parçası olarak görülebilir.
• Yasal Yükümlülük. Meslektaşlarının bilgisayar ekranlarında farkında olmadan rahatsız edici grafik malzemelerine maruz kalan çalışanlar, düşmanca bir işyeri ortamı üretebilir.
• Performans Değerlendirmesi. Müşteri hizmetleri ve tüketici ilişkileri personeli, saha görüşmelerinde sıklıkla bantlanır ve şeritler, iş performansını değerlendirmek ve iyileştirmek için denetçilerle birlikte incelenir.
• Verimlilik Önlemleri. İnternet sörfü, ofis e-postalarının kişisel kullanımı ve / veya 900 numaraları aramak, işle ilgili olmayan etkinliklerde zaman ve varlık harcıyor.

• Güvenlik Kaygısı. Tescilli kurumsal bilgilerin değerini korumak, e-posta ve internet bağlantılarının genişlemeye başladığı çağlarda birincil bir endişedir.

Bayer, "Çalışanların çalışma ürününe yasal bir hakkı olan işverenlere ait ekipman üzerinde çalışma yürütüldü" dedi.

Ankette, "Bu uygulamalardan herhangi birine giren şirketlerin yüzde 90'ı çalışanlarına bunu yaptıklarını bildiriyor" açıklamasında bulundu. Ayrıca, izleme işleminin çoğu "24 saat devam eden bir zeminden ziyade, kontrol noktasında gerçekleştirilir".

Haklarım Nedir?

Bir çalışan olarak çok az insan. Privacy Rights Clearinghouse'a göre "Yeni teknolojiler, işverenlerin özellikle de telefonlarda, bilgisayar terminallerinde, elektronik ve sesli posta yoluyla ve çalışanlar interneti kullandıklarında çalışanlarının işlerinin birçok yönünü izleyebiliyor.Bu izleme neredeyse düzenlenmemiş Şirket politikası özellikle aksini belirtmedikçe (ve bu da garanti edilmezse), işvereniniz işyeri iletişimlerinin çoğunu dinleyebilir, izleyebilir ve okuyabilir ". Fact Sheet 7: İşyeri Mahremiyeti çok iyi bir özet var SSS hakkında bilgisayarlar, e-posta ve sesli posta ile ilgili olarak, işçi hakları, çalışanlara ait haklar ya da bunların eksikliği.

Diğer kaynaklar için, bu makaledeki sağ kenar çubuğunu gördüğünüzden emin olun.

Bu Sayıyı Yönetin

Yöneticilerin, yürürlükteki yasalara ve politikalara uyumu sağlamak için şirketlerinin çalışanlarının faaliyetlerini izlemesi zorunludur. Davranışlarını, kıyafet kurallarına uyma ve müşterileri selamlama şekillerini izliyorsunuz.

Elektronik faaliyetlerini izleme ihtiyacı eşit derecede yüksektir ve sebepleri aynıdır.

Çalışanlara elektronik ortamda izlendiğini bildirmelerini sağlayın. Neyin izlendiğini ve nedenini bildirin. Neyin kabul edilebilir ve neyin olmamış olduğunu bilmelerini sağlayın. En kolay yol, hesaplar, internet, e-posta ve sesli mesaj kullanımıyla ilgili şirket politikalarınızı geliştirmek ve yayınlamaktır. Uyum ve disiplin için diğer şirket politikaları için olduğu gibi izlemelisiniz.