Neden İş Alınmadınız?

İş arama konusunda en zor şeylerden biri de işi almadığınız zamandır. Birçok iş için, bazı durumlarda yüzlerce başvuruda bulunabilir ve başvurunuz hakkında hiçbir şey duymazsınız. Şansınız varsa ret mektubu veya e-posta mesajı alabilirsiniz. Eğer değilsen, işverenden bir yanıt alamazsın. Veya bir iş için röportaj yapabilir ve her şey yolunda gitti gibi görünüyor olsa bile reddedilirsiniz.

Bu işi almamanızın bir kaç nedeni olabilir ve işe alınma şansınızın ne olduğunu anlamanız zor olabilir. Neden seçilmediğiniz ve bazen anlamlı geribildirim almanızın neden bir işe alım görevlisine sorabilirsiniz. Bununla birlikte, görüşmeciler hemen hemen tüm davalarda ya geribildirim taleplerine cevap vermeyecek ya da "Güçlü bir aday olsanız bile, daha kalifiye birisini bulduk" gibi bir mantık sunacaktır.

Röportaj için Seçmediğiniz En İyi 10 Sebep

1. Bu iş için nitelikli miydiniz? Arka planınız işin nitelikleriyle ne kadar yakından eşleşti? Rekabetçi bir iş piyasasında, iş gereksinimleri için tam veya çok yakın olan adaylar röportajı alacaktır.
2. Başvurunuz tamamlandı mı? İş başvurusunda gerekli olan tüm bilgileri sağladınız mı?
3. Başvurunuzda hata yaptınız mı? Başvurunuzda listelenmiş tüm istihdam tarihleri ​​doğru muydu? Doğru maaş bilgilerini mi listeledin? Dahil edilmesi gereken herhangi bir bilgiyi bıraktınız mı? Bazı işverenler görüşmelerin planlanmasından önce istihdam tarihini doğrulamaktadır. İş başvurularınızı doğru bir şekilde tamamlamanızın bu yüzden önemli bir sebebi var.

1. Özgeçmişini hedeflediniz mi? Özgeçmişiniz, hedef işinizle ilgili becerilerini ve başarılarını sergiliyor mu? Önceki meslekleriniz, stajlarınız, akademik projeleriniz ve gönüllü çalışmanıza değer kattığınız açık mı?
2. Özgeçmişiniz 'ı düzenliyor mu? Bu nedenle en alakalı içerik en üste yakın ve tarayıcı tarafından kolayca bulunabilecektir?
3. Kapak mektubu, başvurduğunuz belirli iş gereksinimlerine yönelik hedefledi mi? İşi yapmak için arzu edilen beceri, deneyim ve bilgiye sahip olduğunuzu açıkça belirttiniz mi?
4. Kapak mektubu zorlayıcı bir durum yaratmak için yeterince uzun sürdü, ancak işverenin üzerine yazı yazması çok yoğun değildi. İdeal olarak, mektuplarınız 3-5 paragraf uzunluğunda olmalı, bu paragrafların hiçbiri 8 satırdan daha uzun olmamalıdır. Paragraflar arasında boşluk bıraktığınızdan emin olun. Tüm başvuru belgeleriniz hatasız ve iyi yazılmış mıydı?
5. Başkalarından özgeçmişinizi ve kapak yazınızı gözden geçirip düzeltip okumamasını istediniz mi? Hedef işvereninizin içinde sizin için iyi bir sözcük yaratabilecek kişileri bulmak için ağınızı
6. mobilize ettiniz mi? Referanslarınız ne diyor?
7. Eğer istihdam başvuruları sağlamanız istenirse, işveren bir mülakata başlamadan önce onlarla birlikte kontrol etmiş olabilir. Referanslarınızın size iyi bir öneri sunacağını bilmek önemlidir. Bir röportaj sonrasında işi almadınız ilk 10 nedeni

Bazen görüşmeler yanlış gidiyor. Bir iş teklifine mal olabilecek bir röportaj hatası yapabilirsiniz. İyi röportaj yapmış olsanız bile, daha iyi bir iş çıkardı veya daha nitelikli olan diğer adaylar olabilirdi.

İşte size iş teklifi alamamanızın bazı nedenleri.

Uygun giyindiniz mi?

1. İlk izlenimler çok şey ifade ediyor ve uygun röportaj kıyafetleriyle giyinilmemiş olsaydı, röportaj odasına girmeden önce size maliyet getirebilirdi. Tanıştığınız herkese zamanında ve kibar davrandınız mı?
2. Meslek mensupları bir röportaj için gecikir veya bir resepsiyonist için kaba olmak size iş yükü verebilir. Kapının önüne geçmeden önce uygun iş görüşmesi metninin farkında olduğunuzdan emin olun. Görüşme boyunca
3. eserinde gerçek bir coşku ifade ettiniz mi? Her şey eşit olduğunda, işverenler çoğu zaman işe en fazla enerji harcayacaklarını düşünen en motive olmuş adayı kiralayacaklardır. Şirketi araştırdın mı?
4. Şirket ve sizin için düşünülmekte olan işle ilgili mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için zaman harcadınız mı? İşverenler ödevinizi yapmanızı ister. Röportaj için hazır mısınız?
5. Röportaj sorularına cevap vermeye hazır mısınız? Görüşmeye soracak bir soru listesi var mıydı? İşe almanızın gerekçesi olarak 6-9 nedeninizi paylaştınız mı ve önceki görevlerde bu varlıkları başarılı bir şekilde nasıl çalıştırdığınızı gösteren belirli örneklerle bu iddialarını desteklediniz mi?
6. Görüştüğünüz kişi (ler) ile arası olumlu bir bağlantı kurdunuz mı?
7. Kibirli veya aşırı güven olmaksızın güvenilirlik havasını mı gösterdiniz?
8. Görüşme sonrasında tarama sürecinde ilerlemek istediğini açıkça belirttiniz mi? Veya, işi gerçekten istemiş olduğun nihai bir röportaj mıydı?
9. Kısa bir süre içinde işinize gösterdiğiniz ilgiyi açıkça belirtmiş ve pozisyonun neden mükemmel bir yer olduğunu düşündüğünüzün kısa bir özetini içeren teşekkür mesajı veya mektubuyla yanıtladınız mı?
10. Reddedilir Herşeyi doğru yapabileceğinizi ve hala iş bulamayacağınızı unutmayın. Kendinizi mümkün olan en iyi şekilde tanıtmanız ve işverene daha fazla teklif veren olağanüstü bir aday tarafından dövülmesi oldukça mümkündür.

Konunun iyi bir uyum olduğuna karar verdiyseniz ve görüşmeciyi etkilemek için ellerinden gelenin en iyisini yaptıysanız, mümkün olan en etkili yolu diğer seçenekleri mümkün olduğunca takip etmektir.

Reddetme aslında uzun vadede iyi bir şey olabilir. Şirket, iş için en iyi aday olduğunuzu düşünmüyorsa, sizin için en uygun olmayabilir. Alınamadığınız işi pişman bırakmak için çok fazla zaman harcamak yerine bir sonraki fırsata geçin.Er ya da geç, tercih edilen adamsınız.

'da Nasıl Hareket Edeceksiniz Bu zorlu tecrübeden öğrenmek ve iş arama tekniklerini hassaslaştırmak için iş arama ve mülakat süreçlerinizin tüm yönlerini değerlendirmek önemlidir. Eğer neden işe alınıp kalmadığınızı anlamakta zorlanıyorsanız, bu değerlendirmeyi yaparken ilgilendiğiniz endüstride bir kariyer danışmanı, bir arkadaş veya profesyonel bir bağlantı girdisini listelemek yararlı olabilir.

Devamını Okuyun:

Yöneticileri Ne İşe Alıyor (ve Gerçekten Neyi Anlıyor)

İlgili Makaleler: Röportaj için nasıl giyinirim? | En İyi 10 İş Arama Hatası