İşYerinde Teşekkür Ederek 40 Farklı Yol:

İş yerinde teşekkür etmek için yollarla mı ilgileniyorsun? Umarım. Günlük olarak bir şükran ve çalışan tanıma tutumu yaratmayı taahhüt eden bir işyerinde, her gün Şükran günü olmalıdır. Çalışanların tanınması pahalı olmamalı ve çalışanlar tarafından neredeyse her biçimiyle takdir edilmelidir.

Şirket liderleri, organizasyonun çalışanlarını tanıması için zaman aldığında çalışanlardan da teşekkür eder.

Patron, yaptığınız kadar çok teşekkür eder.

Çalışanın tanınması en iyi yaratıcı bir şekilde ele alınmıştır. Para, teşekkür ettiğiniz için önemli bir yoldur, ancak para harcandığında kolayca unutulur. Sanki tanıma hiç olmadımış gibi. İşyerinde teşekkür ettiğiniz yollarla ilgili fikirler yalnızca hayal gücünüzle sınırlıdır. Eylem, hediye veya etkileşime bir teşekkür notu veya kart eşlik ettiğinde teşekkür etmenin gücü büyütülür.

İşyerinde çalışanlara ve iş arkadaşlarınıza teşekkür etmek için aşağıdaki 40 yolu kullanın.

Sözlü Sözler

• Sadece, teşekkür ederim - herhangi bir zamanda, herhangi bir şekilde, herhangi bir nedenden ötürü, herhangi bir nedenle. Teşekkür etmekten başka bir şey söylemek ister misiniz? İş yerindeki çalışanlara nasıl büyük geribildirim verebileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Para

• Alınan maaş miktarı
• Bonuslar
• Hediye sertifikaları
• Nakit ödüller

Yazılmış Kelimeler

• El yazısı teşekkür notları
• Çalışan dosyasında bir teşekkür mektubu
• Kutlama olaylarını işaretlemek için el yazısı ile verilen kartlar
• Çalışan bülten panosunda tanınan notlar
• şirket bülteni

Denetleme Ekibinden Olumlu Dikkat

• Bir kişinin iş yerinde veya ofiste gayri resmi olarak konuşmayı bırakın
• En az haftada bir kez olmak üzere olumlu performans geribildirimi sağlayın
• Bir personel toplantısında halkın övgüsünü sağlayın
• Çalışan dışarıda öğle yemeğine çıkıyor.

Çalışan Geliştirmeyi Teşvik Edin

• İnsanları konferanslara ve seminerlere gönder
• İnsanlardan bir konferans ya da seminerde bir bölüm toplantısında öğrendiklerinin bir özetini sunmalarını söyleyin
• Yazılı bir çalışan geliştirme planını hazırlayın
• Kariyer geliştirme taahhütlerini ve zamanlamayı yapın

Tedaviler

• Bir takım için pizza veya başka bir öğle yemeği alın
• paylaşmak için kurabiye, gelato, şarküteri veya meyve sepeti getirin> Bir dondurma ve sos dökmek bar
• Bir hafta patlamış mısır makinası kiralayın
• İş kendiniz

Çapraz eğitim olanakları sağlayın

• Çalışanın sevdiği türden işlerden daha fazlasını ve sevmediği çalışmalardan daha azını sağlayın < Yetkilendirme ve kendini yönetme fırsatları sağlayın
• Çalışanın bölümün önemli ve harici bir toplantıda temsil edilmesini isteyin
• Çalışanı bir departmanlar arası komitede bölüm temsil ettirin
• Çalışan için kendi hedef ve yönünü belirleme
• Katılım fikir üretme ve karar verme
• Çizimler
• Özellikle yalnızca bir çalışan kazanabilirse çizimleri hafif tarafta tutmanız gerekir, ancak hızlı, eğlenceli çizimler size teşekkür etmek için yollar.

En çok satılan ürün, en iyi müşteri hizmetleri, tamamlanmış proje, elde edilen satış fırsatları vb. Için şirket logolu ürünler ve diğer ucuz ürünler için bir çizim yapın.

Hediyeler

• Gömlek, şapka gibi şirket logosu ürünleri , kupalar ve ceketler

Yerel mağazalara hediye sertifikaları

• Katalogdaki öğeleri seçme fırsatı
• Mal için
• pozitif puan
• değiştirme veya ürün için bir çizime basma yeteneği > Semboller ve Başarılar Duvara veya dosyaya asmak için çerçeveli veya çerçevesiz sertifikalar Oyulmuş plaklar

Daha geniş çalışma alanı veya ofis

• Daha fazla ve daha iyi ekipman
• Durum sembolleri sağlayın, içinde olsanız, kuruluş
• Faydaları
• Bkz: Avantajlarınızdan En İyi Fayda Almak İçin? 120'yi aşkın fikri kapsamlı bir liste için, ikramiyeleri sağlayarak çalışanlara teşekkür etme fırsatları.
• Kuruluşunuzda kıt bir kaynak değil, ortak bir pratikte teşekkürler deyin. Bu fikirler ve yararlar ve sağlananlar makalesinde sağlanan 120 sayesinde, çalışanların tanınmasını ve dolayısıyla çalışanların ve müşteri başarılarını geliştiren bir çalışma ortamı geliştirmenize yardımcı olacak pek çok fikir var.

Motive edilmiş çalışanlar müşterilere daha iyi hizmet vermek için daha iyi bir iş çıkarıyor. Mutlu müşteriler daha fazla ürün satın alırlar ve hizmetlerinizi kullanmaya adamışlardır. Daha fazla ürün ve hizmet satın alan daha fazla müşteri şirketinizin karlılığını ve başarısını artıracaktır.

• Sonsuz olasılıklar çemberi. Çemberin eğrilmesini sağlamak için çalışanların farkına varmak için uğraşın. İşyerinde teşekkür etmek için önerilen bu yolların tümünü kullanın.

Şükran ve Çalışanların Tanınması Hakkında Daha Fazla Bilgi

Olumlu Çalışanların Tanınması Gücü

Çalışanların Tanınması Kaybı: Bir Çentik Kadar Çalışanların Tanınmasını Sürdürme

Etkili Çalışanların Tanınması için 5 İpucu

• Çalışanlardan İstediği İş