Kariyer Geliştirmenizi Geliştirmek İçin 5 İpucu

Kariyer yönetimi sadece hoş bir şey değil, işe yatırım yaptığınız saatlerden maksimum başarı ve mutluluk elde etmeyi umarsanız yapmanız gereken bir şeydir. Yüzleşin, muhtemelen yetişkin yaşamınız için haftada 40 saat çalışmaya gidiyorsunuz. Neden en iyi 40 saati yaratabileceğinizi düşünmüyorsunuz?

Yeni beceriler, yetenekler ve deneyimler edinmeyi planladığınız ve çalıştığınız kariyer yönetimi, cevaptır. Hedeflerinizi patronunuzla paylaşın ve deneyiminizi genişletmenize yardımcı olabilecek bir ortak bulundurun.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Kısa vadeli düşüncelerini genişletmelidirler. Çalışanlar organizasyon şemasını yükselttiğinde, daha az iş imkânı olur, ancak beceri ve tecrübelerini arttırmaya devam etmek, kariyerleri için değer kazanan insanlar için öncelik olmaya devam etmelidir.

İşte kariyerinizi yönetmek için patronunuzla işbirliği yapmanın birkaç yolu vardır.

İşinizde farklı çalışanlar hakkında bilgi edinmek için şirketinizdeki diğer çalışanlar gölgede kalacaksınız.

• Deneyiminizi genişletmek ve derinleştirmek için yan hamleleri keşfedin.
• Bilginizi arttırmak için derslere ve eğitim oturumlarına katılın.
• Bilgi geliştirmeye, meslektaşlarla terminoloji, kavramlar ve ekip oluşturma konularını paylaşmak için kitap kulüplerini iş başında tutun.
• Farklı bir bölümden keşfetmek istediğiniz bir akıl hocalığı isteyin.

Kariyer Gelişimi için 5 İpucu

İşte kariyer yönetimi ve Dr. Tracey Wilen-Daugenti (resimde) hakkında ek düşünceler, Stanford Üniversitesi'ndeki Apollo Araştırma Enstitüsü ve Misafir Öğretim Üyesi ve Başkan Yardımcısı. Medya X programı, beş ek kariyer yönetimi stratejileri önermektedir.

Kariyer geliştirme ve yönetiminiz ivme kazanmak için yardımcı olabilir mi? Kariyerlerinde en başarılı ve memnun olan insanlar, işten ne istediklerini proaktif olarak tespit ettiler. Hedeflerine karar verdikten sonra, hedefleri gerçekleştirmek için bir plan yapıyorlar.

1. Kariyer hedefleri ve beklenen kilometre taşlarıyla bir zaman çizelgesi oluşturmak da kariyerinizi yönetmenin etkili bir yoludur. Patronunuzu, onun sponsorluğunu ve rehberliğini resim haline getirmek, kariyerinizi yönetmenize yardımcı olacak bir dahili akıl hocanıza sahip olmanızı sağlayacaktır.
2. Bazı şirketlerin çalışanlarının kariyerlerini geliştirmesine yardımcı olmak için resmi programlar vardır. Diğerlerinde, gayri resmi olarak kariyer gelişiminizi takip etmeniz gerekecek. Programları olan şirketler genellikle çalışanların kariyer yolunu geliştirmelerine ve takip etmelerine enerji verirler.
3. Kariyer yolu, çalışanın patronu ile iki defa olmak üzere çeşitli toplantılarda tartışılır. Şirket kariyer yoluna sahip değil; Çalışan yapar. Ancak, şirket zaman ve dolar kaynaklarına mümkün olan yerlerde yardımcı olarak çalışanlara kararlılığını gösteriyor.
4. Hedef önerenle aynı nedenden dolayı kariyer yolları önerilir. Bunlar, her çalışanın kendi yerine getirmesi ve başarısı için en önemli şey üzerinde durmasına yardımcı olabilecek yazılı bir plandır. Bir plan olmadan, dümensiz hissedebilirsiniz ve ilerlemenizi ölçebileceğiniz bir kriter yok.
5. Stratejik Kariyer Yönetimi için 5 İpucu

Dr. Apollo Araştırma Enstitüsü Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Tracey Wilen-Daugenti ve Stanford Üniversitesi Medya X programındaki Misafir Öğretim Üyesi, bu ek kariyer yönetimi stratejilerini öneriyor: "Zorlu, değişen bir işyeri başarmak stratejik bir kariyer yönetimi planı gerektiriyor. , en iyi değeri veren çalışanları kiralayın ve elinde bulundurun.

Öyleyse satmanız gereken bir üründe bir işle uğraşın ve işyeri değerinizi pazarlama stratejisi oluşturun.

Eğitimin geleceği ile ilgili Apollo Araştırma Enstitüsünden gelen veriler, iş ve kariyer aşağıdaki beş kariyer yönetimi stratejisini önerir:

"Proaktif müdürünüzü kariyer hedeflerinizle ilgili bir tartışmaya yönlendirin ve bir kariyer geliştirme planı oluşturmak için işbirliği yapın. Etkiyi uygulamak için en önemli fırsat, yöneticinizi kariyer planlama sürecine dahil etmektir.

1. "Kısa ve uzun vadeli beceri gereksinimlerini araştırın Hedefiniz İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı olmak ise, eğitim, beceri, teknoloji ve deneyim gereksinimlerini anlayın ve uzun vadeye ulaşmak için geçici kariyer planları geliştirin kariyer hedefi.
2. "Kariyer seçenekleriniz hakkında bilgi edinmek için meslektaşlarınızla ve yöneticilerinizle birebir bilgilendirme toplantıları isteyin. Bu kısa toplantıların amacı, eğitimli kariyer kararları almanıza yardımcı olacak bilgiler toplamaktır. İnsanlar genellikle başarı hikayelerini ve tavsiyelerini paylaşmaya hazırdırlar.
3. "Zorlu projeleri ve görevleri tamamlamak için gönüllü olmak Kariyerinizi ilerletmenin en iyi yollarından biri, örgütsel bir problemi tanımlamak ve bir çözüm önermektir.Bu çözümü uygulamayı teklif ederek sadece görünürlük sorun olarak değil, özümseyebilir, ancak aynı zamanda süreçteki becerilerinizi de genişletebilirsiniz.
4. "Kolej derecesi veya sertifikası için eğitim iadesi, işyerinde teknik veya mesleki gibi kariyer gelişimi ve iş fırsatları hakkında bilgi edinmek için İnsan Kaynakları bölümüne danışabilirsiniz. eğitim kursları ve mevcut iş ilanları. Mevcut olanaklardan yararlanın. Hızınızı koruyun ve sürekli beceri geliştirme ve iyileştirme taahhüdünde bulunun. Kariyer stratejinizi planlarken, istihdam edilebilir kalma şansınızı ve uzun vadeli kariyer hedeflerinizi artırabilirsiniz. "
5. Çalışmak ve hayatta kalmak için yatırım yapmak için her birimiz bir kaç yıl vardır. , ancak bir kariyer yaratmak, başarı fırsatlarınızı en üst düzeye çıkaracaktır Başarılı bir kariyer elde etmek, bu gibi kariyer yönetimi stratejilerini sürdürmenizi gerektirir.

Başarılı bir kariyer, düşünülemez bir şekilde gerçekleşmez.Planlamaya, eğilime ve sık gözden geçirmeye ihtiyacı var. Bu kariyer geliştirme stratejilerini takip etmeye hazır mısınız?

Kariyer Gelişimi için Ek Kaynaklar

Kariyer Yolu Tanımlaması

• Kendinizi Kariyer Yolunuzdan borçlusunuz - Temel İlkeler
• Kariyer Geliştirme Planı Oluşturma Aşamaları
• Sizleri Düşünebilmeniz İçin Çalışanlar Geliştirme Yöntemleri > İş Başında Eğitim İçin En İyi 12 Yol