Küçük İşletmeler İçin Yenilik - Yenilikler

Yenilik, küçük işletmelerimiz için ne yapar? Kanada'nın İş Geliştirme Bankasının Başkanı ve CEO'su Jean-René Halde (Girişimciler, yenilikçiliğin önemli olduğunu söylüyor; BDC Basın Bülteni), "onları daha rekabetçi ve ortaya çıkan iş fırsatlarından yararlanmak için daha iyi konumlandırıyor" diyor.

Öyleyse, küçük işletmelerimizdeki yeniliği nasıl teşvik edebiliriz? İşte yedi yol var.

İş Yeniliğini Başlama Yolları

1) Yeniliğin basit olabileceğini anlayın.

Yeniliği resmi ve karmaşık bir süreç olarak düşünmeye eğilimliyiz, ancak olması gerekmiyor. İnovasyon, iyileştirme ve buluş için sade bir sözcüktür. Daha iyi paketleme ile uğraşırken, daha iyi bir oran sağlayacak bir tedarikçi bulun veya yeni bir pazarlama fikrini deneyin, yenilikle uğraşırsınız.

2) İşinizdeki yenilikleri yapın.

Her hafta bir saat ayırın ve yaratıcılığını düşünün ve uygulayın. (İşte o zaman yaratıcılık ve yenilik kaynakları yaratma koleksiyonu.)
Ürün ve süreçleri geliştirme odaklı hedefler belirleyerek iş planlamanıza yenilikler katın. Örneğin, işletme hedeflerinizden biri, müşterilerinizle iletişim kurmanın yeni bir yolunu bulmak ve denemek olabilir.
Yenilik hedeflerinizi gerçekleştirmek için bir yenilik eylem planı oluşturun.

3) Küçük işletmelerinizin süreçlerini ve ürünlerini iyileştirmek için aktif olarak önerilerde bulunun.

Anket formları, anketler ve gündelik bire bir konuşmalar gibi müşterilere yenilikçi öneriler sunmak için hem resmi hem de gayri resmi yöntemler kullanın. (Anket ve Anket Geliştirme İpuçlarını faydalı bulabilirsiniz.)
Tedarikçilerinizle konuşun ve iyileştirme için hangi önerilere sahip olabileceklerini görün.

4) Yenilik sürecine personeli dahil edin.

Her personel toplantısının bir bölümünü çözerek problem oluşturun. Örneğin, her toplantı için, "Nasıl gelişebiliriz?" Sorusu veren belirli bir ürün veya süreçle ilgili bir tartışma konusu yapabilirsiniz. Tartışmayı bir hafta öncesinde başkalarıyla paylaşın böylece insanlar düşünmeye vakit geçirsin.
Bir öneri kutusu bulun.
Üzerinde takip edilen öneriler için personelin ödüllendirilmesi.
Hazırlıksız personelle konuşun. Varlığı varsa ofisinizden çıkın ve işlerin nasıl gittiğine ilişkin sohbet etmek için kişisel ziyaretler yapın.
Çalışanlar için yaratıcılık / yenilik atölyeleri sağlayın.

5) Yeniliğe yatırım yapın.

İşletmenizi geliştiren ve şirketinizi daha rekabetçi hale getiren teknolojiye yatırım yapın. Bilgi ve iletişim teknolojisi özellikle değerlidir.
Verimlilik iyileştirmeleri sağlayacak makine ve teçhizata yatırım yapın.
Yeni ürün ve hizmetler geliştirmeye yatırım yapın.

6) Bir inovasyon zihniyetini geliştirin.

Çalıştaylara, web seminerlerine, konferanslara, blogları ve makaleleri okurken, yenilik hakkında kendinizi eğitmeye devam edin.
Sektörünüzde teknolojik ve diğer gelişmelerin üstünde durun. Üye değilseniz, en az bir profesyonel veya endüstri kuruluşuna katılın ve toplantılarına ve etkinliklerine katılın.

7) İşletmeniz için SR & ED olanaklarını araştırın.

Kanada hükümeti, SR & ED (Bilimsel Araştırma ve Deneysel Gelişim) ve SR & ED vergi kredisi programını güçlü bir şekilde desteklemektedir. Kanada şirketleri, hak kazanan projeler için harcamaların% 41.5'ine kadar geri ödeme alabilir. Sıradan küçük işletmeler bu programa hatta tek mülkiyet sahiplerine katılabilir. Bu nedenle SR ve ED Uygun Projeleri Nasıl Belirlenir'deki gereklilikleri kontrol edin ve küçük işletmelerinizin nasıl yer alabileceğini görün.

Yenilik Başarının Başarısı Anahtarı

Yenilikçiliğin öncelikli olduğunu söylemek yeterli değildir; gerçekten de çalışmak zorundasın.

Mobil kompresör endüstrisinde devrim yaratan döner vidalı kompresör teknolojisi geliştiren VMAC'ın kurucu ortağı ve kurucusu Jim Hogan, "Yenilik konusunda kendi felsefem geliştirdim." [999] ama akıllı olduğunu düşünmek ve şeyleri denemek zorunda kalıyorsun.Eğer yapmazsan rakipler eninde sonunda ödüllerini almaya cesaret ederek insanlara yöneliyor "(İnovasyon Mücadelesi, Kanada İş Geliştirme Bankası).