Video: Devrimden Sonra / After The Revolution (HD) 2024
Amerikalılar olarak, askeri personelimizin yaptıkları işi ve taahhüdünü göz önüne alıp, korumak ve yaptıklarımıza saygı göstermek ve yaşam biçimimizi korumak önemlidir.
Az sayıda kişi istekli ve yapacak kapasitede görev yapıyorlar ve istifa ederken sivil yaşama döndüklerinde onları istisnai işçiler haline getiren beceri ve alışkanlıklar geliştiriyorlar. Bu inşaat sektöründe özellikle geçerlidir ve bir inşaat firması sahibi veya yöneticisi olarak hizmet veren gazileri inşaat şirketiniz için çalışmaya ciddi şekilde ağırlamanız için sekiz nedene sahibiz.
# 1 - Gaziler iyi bir takımın bir parçası olarak çalışırlar.
Ekip çalışması ve kilo taşımak askeri alanda öğrendiği hayati becerilerdir. Askerler, arkadaşlarına nasıl bakacaklarını ve zor görevleri tamamlamak için birlikte nasıl çalışacaklarını öğrenirler. Güvenlik açısından ekibinin diğer üyelerine dikkat etmeleri için eğitilirler ve takım ortamında amaçlara yönelik acımasız bir şekilde çalışırlar. Aslında ekip çalışması tüm başarılı askeri stratejilerin temelini oluşturur, bu nedenle bir veteriner hekim sivil hayata döndüğünde etrafındaki diğer insanlar aynı amaca yönelik olarak çalışırken daha iyi çalışır.
# 2 - Gaziler yüksek bir görev bilgisine sahiptir.
Servis veterinerleri, ortalama sivillerden daha gelişmiş ve odaklanmış bir çalışma ahlakına sahip olma eğilimindedir. Askeriyede tembel olmanın vakti yok ve bunu yapmanız sizi öldürtebilir. Bunları, proje süreleri, güvenlik standartları gibi alıyorlar ve zamanında çalışmaya bile çok ciddiye alıyorlar.
Karışıklık duyarsa, genellikle ekibin sızdıklarını hissederler ve en zayıf halka gibi hissetmekten hoşlanmazlar. Hizmet veterinerleri, kurallara uymaları ve kişisel rahatlıkları için köşeleri kesmeden mektuba ilişkin çizelgeleri takip etmeleri normal bir insandan daha olasıdır.
# 3-Gazi özleri yüksek derecede kendine güven sahibidir.
Çoğu veteran, yeni şeyler öğrenme ve kendilerine ve diğerlerine ne kadar yetenekli olduklarını ispatlama fikrini seviyorlar. Askeri hayat zor ve bazı veteriner hekimlerin sivil hayattaki yerini kaybetme endişesi var. Özellikle kendi değerlerine ve ekibine değerlerini katan yeni becerilerle olan tecrübelerinden uzaklaştıklarında, kendi sınırlarına itilmek için olumlu yanıt verme eğilimleri daha fazladır.
# 4-Gaziler çok örgütlü ve öz disiplinlidir.
Vets, şeylere, bilhassa süreçlere ve prosedürlere ilişkin daha fazla bilgi sahibi olma eğilimi gösterir. İlk açılış gününden beri bir vücudu, gardıropu ve organizasyonun ve ayrıntılara dikkat çığlık atan bir fiziksel alanın nasıl idame ettirileceği öğretildi.Bu beceriler ortalama veteriner hekimlerine bağlıdır ve bir inşaat alanında gösterilen en değerli öğrenciler arasındadır.
# 5-Gaziler gerçek bir tutuma sahiptir.
Çoğu veteriner, zorluk ve stresin işinin bir parçası olarak benimsenmesini öğrendi, bu nedenle bunları zorluklar ile sunmak çoğu zaman daha fazla bir ısrar ve azim derecesine yol açmaktadır. Her şey o görev mantığına geri dönüyor; patron ve ekipten memnuniyet duymak isterler ve inşaatla ilgili bir işte karşı karşıya olan bazı engellerin üstesinden gelmek için gerçek bir kişisel başarı hissi kazanırlar.
# 6-Gazi askeri askeri alanda birçok uzmanlık becerisi kazanır.
Bazı veterinerler, inşaat alanında son derece değerli olan beceri setleriyle askerlik görevlerinden uzaklaşıyorlar. Bilgisayarlar, yazılımlar ve teknoloji, ağır teçhizat ve pek çok inşaat işinde ortak kullanılan araçlar ile ileri düzey becerilerle ayrılırlar. Aynı zamanda farklı insan türleri ile etkileşim kurmayı öğrenirler ve kültürel olarak ve etnik açıdan farklı bir nüfusta ortalama sivillerden daha kolay giderler.
# 7-Gaziler büyük problem çözücüdür.
Bir veterinerin sorun çözme becerileri, görünüşte çözülmeyen sorunlara yaratıcı çözümler üretmeleri zorunluluğu getirdiği alanda genellikle öğrenilir. Bu ekibinizde istediğiniz türden bir işçidir: bir sorunun çözümünün çok büyük veya mevcut olmadığını kabul etmeyen, ancak bunu bulmak ve uygulamak için yorulmadan çalışır.
# 8-Gazi adamları genellikle daha esnektir ve değişikliği kabul ederler.
Son olarak, hepimiz bir inşaat projesinde işleri nasıl değiştirebileceğini ve bunun ne kadar hızlı gerçekleşebileceğini biliyoruz. Vets, ortalamadan daha iyi olan değişikliklerle birlikte dönme eğiliminde ve mevcut duruma uygun hale getirmek için kendi yollarını değiştiriyor. Bu, herhangi bir geleneksel yolla karşılanamayan bir ihtiyacı karşılamakla karşı karşıya kaldığında alanda öğrenilen başka bir şeydir. Sadece nasıl yapıldıklarını değiştirip sonra yapıyorlar.
İNşaat İşçisi Röportajı
Yapım işçileri için sık sorulan iş görüşmeleri soruları ve ayrıca vurgulamanız gereken genel beceriler.
ÖZgeçmiş Çocuk / Gençlik Hizmetinde İş Arayanlara Yönelik Bebek Bakımı / Sosyal Hizmet İşçisi Örnekleri
Okul programı yönetimi veya sosyal hizmet? Bu devam ettirme örneğini şablon olarak kullanın.
İNşaat Robotiği Hakkında İnşaat Müteahhitleri Bilmeniz Gereken 5 şey
Daha fazla inşaat firması, robotik kullanımını benimsemektedir. işin daha hızlı, daha ucuz ve daha hassas bir şekilde dünya çapında yapılması.