Iletişim İsteğe Bağlı İşverenler İçin Röportaj Soruları

İşverenlere iletişimle ilgili sormaları gereken aşağıdaki örnek iş görüşmesi soruları, adayın iletişim becerilerini değerlendirmenize olanak tanır. Etkili iletişim, en başarılı çalışanların paylaştığı kilit bir beceridir, çünkü iş görüşmelerinizde bu soruların birkaçına sormak isteyeceksiniz.

Teknik çalışanlarla yaptığınız görüşmelerde bile, iletişim becerileri bugün organizasyonlarda takım temelli işbirliğine vurgu yaptığından giderek daha da önem kazanmıştır.

Yani, iletişim beceri değerlendirmesi organizasyonunuzdaki her iş görüşmesinde bir unsur olmalıdır.

Bir adayın iletişimini ve kişilerarası becerilerinizi, küçük bir grupla olan etkileşimini gözlemleme fırsatınız olduğu bir takım röportajında ​​en iyi şekilde değerlendirebilirsiniz. Bu size, işyerinizde sergileyeceği potansiyel iletişim becerileri hakkında ihtiyacınız olan bilgileri verir.

Bu mülakat soruları kendi aday görüşmelerinizde rahatça kullanılabilir.

• Bugün neden bu röportaja katıldın?
• Süpürücünüzle haftalık bir personel toplantısına katılıyorsunuz. Geçmişte aldığınız bilgilerin raporlama personelinize ve iş arkadaşlarınıza iletilmesini nasıl sağladınız?
• Yanlış veya gizli olduğuna inandığınız bilgiler asmanın vasıtasıyla ulaşmıştır. Geçmişte iletişim kontrolden çıktığında bu gibi durumlarla ilgilenmek için hangi eylemleri yaptınız?

• Geçmişteki iş tecrübelerinizden, bir projenin veya ekibin bir parçası olduğunuz ve diğer eylem öğeleriyle veya katılımcılarla neler olduğunu hiç bilemediğiniz bir zaman hakkında bir örnek verin. Bu durumu nasıl başardın?
• İletişim becerilerinizi, mükemmel iletişim becerilerini temsil eden 10 ile 10 arası bir ölçekte puanlayın. Seçtiğiniz numaranın doğru olduğunu gösteren geçmiş iş deneyimlerinizden üç örnek verin.
• Şu ana kadar görüşme sürecimiz hakkında sizi şaşırttı mı?
• En başarılı deneyimi yaşadığınız çalışma ortamını veya kültürünü ve iletişim biçimini açıklayın.
• Bir organizasyon içinde sizin için en etkili biçimde çalışması gereken iletişim için beş şey açıklayın?
• Sana rapor veren personelin bilgi vermemek için ne sıklıkta gerekli olduğuna inanıyorsun? Bunu düzenli olarak, sık sık yapmadığınızı mı yoksa asla yapmadığınızı söyler misiniz? Deneyimleriniz doğrultusunda hangi durumlarda iletişiminizi sınırlandırıyorsunuz?
• Geçmişte, sizinle yeterince iletişim kuramayan bir patronunuz olduğunda, bunu nasıl başardınız?
• Geçmişte yeni bir işyeri girdiğinizde, yeni iş arkadaşlarınızla, denetçilerinizle ve raporlama personelinizle nasıl bir araya geldiniz ve bunlarla ilişki kurmaya nasıl gittiğinizi açıklayın.

İletişim İş Görüşmesi Soru Cevaplar

Adayın resepsiyonist gibi insanlarla nasıl etkileşime girdiğine dikkat edin. Bu gözlem, görüşme sırasında iletişimle adayın rahatlık düzeyini gözlemlemenize ek olarak, anahtardır. Görüşme sırasında adayın iletişim tarzı hakkında çok şey görebilirsiniz.

Aday ne kadar açık ifade etti?

Aday ne kadar açık iletişim kuruyor? Aday, soruları cevaplamak için kullanılacak kelimeleri ne kadar kolay seçer? Sözsüz iletişim ve yüz ifadelerine de dikkat edin. Aday samimiyet ve enerji yaymakta mıdır?

Önerilen bir grup görüşmesinde, aday katılan çalışanların her biri ile nasıl etkileşime girdi? Etkileşim kolay mıydı? Aday sorularını cevaplıyor muydu? Ya da, adayın etrafında mı konuştunuz?

Geçmiş röportajlarda ekip, adaylardan gelen her türlü işlevsiz davranışı ve iletişim tarzlarını deneyimlemiştir. Genellikle davranışlar bir işveren için kırmızı bayraklardır. Örneğin, ekip, bir kadın çalışan tarafından sorulduğu zaman bile, sorulara cevap verdiği sırada erkeklere bakacak bir erkek adayla görüştü.

Başka bir röportajda, erkek aday, görüşmeden çıkan üst düzey bir takım üyesi ile röportaj yaparken, içtenlikle sevildi, etkili bir şekilde iletişim kurdu ve işe elverişli buldu. Yöneticiler ve çalışanlarla bir araya geldiğinde göz teması kuramadı, tekrar tekrar saatine baktı ve nihayetinde görüşmenin ne zaman sona ereceğini sordu.

Her iki örnekte de, aday işe alınmadı. İşveren, özellikle çalışanları değerlendirecek, çalışanları eşit derecede değerlendirecek ve ekip çalışması ortamını bekleyen bir işyerinde, görüşmeler sırasında çok fazla uyarı işareti gördü.

Son olarak, iletişim değerlendirmesinde, aday şirketiniz ve açık işle gerçekten çok mı ilgileniyor? Adayı sözel olmayan iletişimden alıp seçmemek konusunda çok şey öğrenebilirsiniz.

İşverenlere Örnek İş Görüşmesi Soruları

Potansiyel çalışanlarla röportaj yaptığınızda, bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.

• İşverenler için İş Görüşmesi Soruları (Açıklamalı)
• Hukuki Sorunlara Neden Olabilen Röportaj Soruları