Farklı Komisyon Türleri Ödeme

Bazı işler, özellikle satış ve pazarlamacılar, işçinin tek geliri olarak veya bir taban maaşa ilave olarak komisyon ödemesi sunmaktadır. Komisyon nedir ve nasıl ödenir?

Komisyon ücretinin farklı türleri, komisyonun ne zaman ve nasıl ödendiği ve komisyon temelli bir işte çalışmak için ipuçları hakkındaki bilgileri gözden geçirin.

Komisyon Ödenmesi Nedir?

Komisyon, bir görevi tamamladıktan sonra bir çalışana ödenen ve genellikle belli miktarda mal ya da hizmet satan bir paranın toplamıdır.

Satış hacmine göre satış yüzdesi olarak veya sabit dolar olarak ödenebilir.

İşverenler genellikle satış komisyonlarını, işçi verimliliğini artırmak için teşvikler olarak kullanmaktadırlar. Bir maaşa ek olarak komisyon ödendiğinde, çalışanın maaş kontrolüne dahil edilebilir veya ayrı bir programda ödenebilir i. e. iki ayda bir veya aylık olarak.

Komisyon Ödenmesi Türleri

Temel maaş artı komisyon , çalışana belirli bir süre boyunca garanti edilen bir temel maaş ve bunların bir kısmını verir. Çalışanın avantajı, daha zayıf satış dönemlerinde temel maaşlarına güvenebilmesidir. Ürün veya hizmet ne olursa olsun, yıl boyunca satışlarda her zaman dalgalanma olur.

Temel maaşa sahip olmak, çalışanların o zamanlar buluşmalarını sağlar. İşveren, çalışanların mükemmel performanslarına dayalı olarak daha fazla kazanma kabiliyeti göz önüne alındığında, taban maaşını biraz daha düşük bir seviyeye getirebilme avantajına sahiptir.

Bu tür bir yapıda, komisyon tarafından kazanılan satış yüzdesi kesinlikle komisyonda çalışan çalışanlar tarafından elde edilen yüzdeden biraz daha düşük olma eğiliminde olacaktır.

Düz komisyon , çalışanın tamamladığı satış yüzdesine dayalı olarak tüm maaşlarını kazanması demektir. Bu çok yetenekli ve motive olmuş satış elemanları için çok kârlı bir düzenleme olabilir.

Her bir satıştan kazanılan yüzde yüzdesi, bir taban maaş alıyor olmanıza göre daha yüksek olma eğilimindedir ve bazı senaryolarda belirli hedeflere ulaştıktan sonra artacaktır.

Komisyona karşı çizin. Düz komisyonda çalışan bazı çalışanlar, komisyonlarına aykırıdırlar; bu da, bir ödeme döneminin başlangıcında, önceden belirlenmiş bir çekme olarak adlandırılan ve geri ödeme yapmak zorunda oldukları belirli bir miktarda para tahsis edildiği anlamına gelir ödeme döneminin sonunda işverene bildirmek. Berabere üzerinde kazandığınız her şey maaşınızdır. Açıkçası, işçiler için bir risk taşır çünkü başarılı bir dönemi olmazsa, işverenin parasıyla sonuçlanabilirler.

Artık Komisyon. Bazen görevlendirilen satış elemanları, müşterinin şirketten satın almaya devam ettiği sürece, müşterilerinin malları ve hizmetleri üzerinde kalıcı komisyon kazanabilir.Bu, satış elemanı, müşterinin şirketle kalacağı sürece müşterilerinin ödemelerinin belirli bir yüzdesini almaya devam ettiği sigorta şirketlerinde yaygındır. En iyi senaryolarda, satış elemanı başka bir şirkete geçtikten sonra dahi komisyon almaya devam edebilir.

Ne kadar çok komisyon kazanıyorsunuz?

Kazanılan komisyon, çalışanların bir temel ücret veya tamamen komisyon alıp almamasına bakılmaksızın değişkenlik gösterir.

Tazminat oranı veya oranı, satılan ürünün veya hizmetin türüne bağlı olabilir. Bir satış fiyatı, bir dolar veya birim tutarın üzerinde belirli satış hedeflerine ulaştıktan sonra kademeli olarak artabilir. Komisyondan ödeyerek bir iş teklif edildiğinde, maaşınızı etkileyecek tüm değişkenleri tam olarak anladığınızdan emin olun.

Komisyona Dayalı Tazminatın Faydaları

Komisyon ödemesi için çalışmak, motivasyonu yüksek ve yetenekli satış görevlileri için çok avantajlıdır. Bununla birlikte, bir müşterinin geliştirilmesinin biraz zaman aldığını unutmayın. Yeni bir pozisyona başlarken potansiyelinizi kazanmaya gerçekten başlamak birkaç ay gerekebilir. Yeni kişiler kurarken rahat olabilmeniz için yeterli tasarrufunuza sahip olduğunuzdan emin olun.

Pek çok pozisyondan bir maaş ödenmesine rağmen, komisyon için çalışmanın değeri, kazançlarınızı kontrol altında tutmanızdır.

Çok yetenekli ve motive olmuş satış elemanları cömert komisyonlar kazanacak, ancak az özenli meslektaşları bunu yapmayacaktır. Çalışan maaşının bir parçası olarak komisyondan oluşan farklı ücret yapıları vardır.

Komisyona Dayalı Bir İşte Çalışmak İçin İpuçları

Başarılı bir şekilde bir komisyon pozisyonunda çalışmak benzersiz bir yetenek kümesini gerektirir. Başarıya götürüyorsanız, her zaman daha fazla kazanmak için kendinizi zorlayın, insanlara yardım etmek ve bilgi ve mükemmel iletişim becerileri için susuzluğa düşerseniz, bir komisyon çalışanı olarak başarı için gereken satış becerilerini geliştirmek için iyi bir temel oluşturursunuz.
Komisyon satışlarında mükemmel bir hizmet düzeyi sağlamak için ürününüzü ve müşterilerinizi öğrenmek için ne kadar zaman harcarsanız konur. Bu, Pazartesiden Cumaya, 9-5'te çalışmak ve kapıdan çıkmak ve işlerini ofiste bırakmak isteyen insanlar için bir kariyer değildir.

Finansal kazançlar büyük olabilir, ancak komisyonda çalışan en başarılı insanlar, ürünlerini gerçekten sevenler ve karşılaştıkları herkesle paylaşmaya kararlıdır.

Önerilen Okuma: İş Teklifini Kabul etmeden Önce Neyin Dikkate Alınması Gerekenler

İlgili Makaleler: Ücret ve Maaş Sık Sorulan Sorular | Muaf Çalışan Muaf Olmayan Çalışan