İStihdam başvuruları nasıl alınır

Potansiyel işverenlerle paylaşmaya hazır istihdam referanslarınız var mı? İş arama sırasında bir noktada potansiyel bir işveren referanslar isteyecektir. Tipik olarak, şirket ciddi bir potansiyel kiralama olarak ilgilenir.

Başvurduğunuz iş için sahip olduğunuz becerilere ve niteliklere sahip olabilecek istihdam referanslarının bir listesini sağlamaya hazır olduğunuzda önemlidir.

Önceden planlamak ve referanslarınızı, ihtiyaç duymadan önce almak için iyi bir fikirdir. Bir listeyi son dakikada bir araya getirmek için karıştırma zamandan kazanırsınız. Olumlu bir onayın bir iş teklifini hazırlamanıza yardımcı olabileceğini unutmayın; bu nedenle, yeteneklerinizi kanıtlamaya istekli güçlü bir referans listesine sahip olduğunuzdan emin olun.

Referans listesini kimin ve nasil sormak, referans listesi oluşturmak, işverenlerin izniniz olmadan neleri kontrol edebileceğini ve işyerindeyken referans almak hakkında daha fazla bilgi içeren istihdam başvuruları hakkındaki bilgileri gözden geçirin. avcılık ve kariyer büyüyor.

İstihdam Referansları

Referans İsteyecek Kişiler
Eski patronlar, iş arkadaşları, müşteriler, satıcılar ve meslektaşlar, iyi profesyonel referanslar üretmektedir. Üniversite profesörlerini de yapın. Bir arkadaşınızı referans olarak kullanabilirsiniz. İşgücünde yeni yeni başlıyorsanız veya bir süre çalışmadıysanız, yeteneklerinizi ve niteliklerini bilen insanlardan gelen karakter veya kişisel referansları kullanabilirsiniz.

Referans İsteği Nasıl
Onların izniniz olmadığı sürece birisini referans olarak kullanmamak önemlidir. Uygun kişilere bir mektup yazmasını veya size bir sözlü referans vermesini istemekten emin olmalısınız. Ayrıca referans verenin, beceri setiniz, deneyiminiz ve kişilikiniz hakkında olumlu şeyler söyleyeceğini bilmeniz gerekir.

Buna yaklaşımın en iyi yolu, kişiyi referans olarak kullanıp kullanmadıklarını sormaktır. Daha sonra başvuru sahipleri ile başvurduğunuz pozisyon türlerini gözden geçirin, böylece referanslarını koşullarınıza uygun hale getirebilirler.

Şirket Referans Politikası
Bazı işverenlerin referans vermemesine dikkat edin. Dava konusu ile ilgili endişelerden dolayı, sadece iş unvanını, çalışma tarihlerini ve maaş geçmişi bilgilerini sağlayacaklardır. Böyle bir durumda, yaratıcı olun ve niteliklerinizle konuşmaya istekli alternatif referans yazarlar bulmaya çalışın.

Referans Listesi Yapın
Referanslarınızı listeleyen bir belge oluşturun. Referansların listesi özgeçmişinize eklenmemelidir. Bunun yerine, özgeçmişiniz için kullandığınız kağıda ayrı bir referans listesi oluşturun. Röportaj yaparken işverenlere vermeye hazır olsun. İş ünvanı, işvereni ve iletişim bilgileri ile birlikte üç veya dört başvuruyu ekleyin.İşveren başvurularınızı e-postayla göndermenizi isterse, bir e-posta göndermek yerine listeyi herhangi bir e-posta mektubunun gövdesine yapıştırın.

Referans listenizi yaptıktan sonra iki kez kontrol edin. Listesindeki en üst referansın telefon numarasında yazım hatası bulunan birini tanıyorum. Söylemeye gerek yok, işveren temasa ulaşamadı.

Kağıt ve Kişisel Referanslar
Birçok işveren, yazılı referans mektupları ile ilgilenmeyecektir; ancak özellikle bazılarını okumak iyi bir fikirdir; özellikle üniversiteden mezun oluyorsanız, yerini değiştirirken veya şirketten iş için iş dışarı gidiyor. Bunun yerine, başvurularınızla konuşmak isteyeceklerdir; böylece arka planınızla ilgili hangi tür çalışanların olduğunu ve neden işe alındıkları konusunda nitelikli olabileceğinizi öğrenmek için özel sorular sorabilirler.

İşleri Değiştirirken Referans İste
İstihdamı her değiştirdiğinizde, danışmanınızdan veya bir iş arkadaşınızdan bir referans istemek için bir noktaya gelin. Bu şekilde, yıllar sonra mutlaka takip edemeyeceğiniz kişilerden bir tavsiye dosyası oluşturabilirsiniz.

İncelemesi Örnek Referans Mektupları
Aşağıda, iş, okul ve daha pek çok örnek için referans mektupları ve referans talep mektupları bulunmaktadır.

Referanslarınızı Güncelleyin
Referanslarınıza, iş aramanızın nerede olduğunu bildirebilirsiniz. Onlara referans isteyebileceklerini söyleyin. Yeni bir işe girdiğinizde size referans verenlerin teşekkür notu göndermeyi unutmayın.

Referans Ağı'nı koruyun
Güncelleme almak ve güncellemek için düzenli aralıklarla yapılan telefon görüşmeleri veya notlarla referans ağı korumak önemlidir. LinkedIn, ağınızı çevrimiçi güncel tutmanın ideal bir yoludur. Aktif bir ağa sahip olun çünkü ne zaman ihtiyacınız olabileceğini asla bilemezsiniz.

İzin İsteme
Potansiyel bir işveren referanslarınıza ulaşmadan önce izin almalısınız, ancak hepsi bu kadarını yapmakla yükümlü değildir. Halihazırda mevcut işvereninizle temas halindeyken rahat olmadığınızı söylemek kesinlikle kabul edilebilir. Bu, özellikle istihdam edildiğinde özellikle önemlidir - başvurularınızı kontrol eden bir telefon görüşmesi ile işvereninize şaşırtmak istemezsiniz. Bununla birlikte, mevcut alternatif referansların listesini edinin.

Referanslar Hakkında Daha Fazla: Örnek Başvuru Mektupları | Profesyonel Referanslar | Karakter ve Kişisel Referanslar | İşverenler Referanslarınızı Kontrol Edersiniz?