Değer Katkısı Şirketiniz İçin Önemlidir

Katma değeriniz kuruluşunuzun başarısına yaptığınız gerçek katkıdır. İş tanımınızda listelenen faaliyetleri yerine getirirken ya da iş şartnameniz önemlidir ve katkıda bulunurken, değeriniz faaliyetlerinizin veya gerçekleştirilen eylemlerin ötesine geçerek katkıda bulunur ve kuruluşunuzun başarısına yaptığınız fiili katkıları aydınlatır.

Katma değerli etkinlikler veya katkılar çoğunlukla şirketiniz için ölçülebilir sonuçlar üretir.

Bu, şirketin daha iyi olmasını sağlayan şeylerdir - daha karlı ve daha iyi bir çalışma ortamı.

Katma değer katkıları, ölçülebilir roller ve etkinlikler içerir. Bunlar, katma değerli etkinlikler ve katkıların örnekleridir.

• Tasarruf edilen para . Çoğu zaman insanlar sadece para kazanmak için düşünüyorlar ancak para tasarrufu, daha fazla olmasa da, aynı derecede değerli olabilir. Satış insanları dışarı çıkıp para kazanırken, bir İK çalışanı ciroyu azaltarak bir servet kazandırarak katma değer katabilir. Bir muhasebeci, sorunlara neden olmadan hataları yakalayan bir iç denetim gerçekleştirerek tasarruf edebilir.
• Müthiş müşteriler . Bir sürü müşteri alışkanlık müşterisidir ve bir rakip, bu alışkanlığı bir satış veya güzel dikmek yoluyla kırabilir. Müteahhitler, rakiplerin kapıda kalmasına izin vermezler (veya perakende durumunda kapıların içine girmezler). Bu sadece müşteri ihtiyaçlarını karşılamakla kalmaz, müşterinin memnun olduğundan emin olmak için yukarıda ve öteye gidiyor.

• Artan satışlar. Katma değerli etkinlikler arasında en belirgindir. Hayatta kalabilmek için bir şirketin geliri vardır ve bunun nasıl gerçekleştiği bir şeydir. Pürüzsüz bir konuşmacı olan bir satış elemanı ya da pratik olarak kendini satan yeni bir ürün geliştiren bir mühendis aracılığıyla bu satışların artırılması, şirkete artan satışlar ve katma değeri açık bir göstergesi getiriyor.

• Bir çalışma sürecini tamamlamak için gereken süreyi veya adımları önemli ölçüde azalttı. Hiç aylık bir rapor üretmek için uzun ve sıkıcı bir süreç olan bir iş buldunuz mı? Herkes böyle şeylerden nefret eder. Bu raporu almak için gereken süreyi azaltabilirseniz ne olur? Otomatikleştirdiyseniz ne olur? Herkes övgülerinizi sonsuza kadar şarkı söylerdi.

Kimliği belirlenebilen, kayda değer bir değere sahip olan çalışanlar kuruluşlarında etki yaratarak ücret yükseltme, tanıtım, tanınma ve takdir etme hakkına sahiptir. Patronunuzdan bir promosyon veya ücretlendirme zamanı istediğinde, bu katma değerli başarıları özellikle belirtin.

Sadece "Harika bir iş çıkardım ve bir tanıtım için hazırım" deme. "" Harika bir iş çıkardım. Örneğin, zorbalığa karşı programım aracılığıyla, kritik bölümlerdeki ciroyu yüzde 10 azaltabildim. Bu program aynı zamanda çalışanların moralini de arttırdı ve Glassdoor parlamasıyla ilgili firmamızın incelemelerini yaptı."Yaptığınız harika şeylerin ve şirkete eklediğiniz değerin sorumluluğunu üstlenin.

Aynı şekilde, bir özgeçmiş yazdığınızda, "aylık bir rapor hazırladı" gibi görevleri listelemek yerine, başarı sıralamasını; "Aylık raporları tamamlamak için geçen süreyi 2 hafta ile 2 saat arasında tamamlamak için otomatikleştirilmiş bir süreç geliştirerek kullanın. Microsoft Access. "Bunlar, en çok çalışmak ve işe almak isteyen çalışan örgütler.

Bunları özgeçmişinizde listelediğinizde, insanlara kiralamak isteyen bir kişi olursunuz.

Patronuna bu başarıları hatırlattığınızda, performans dereceniz artıracak ve kariyeriniz yukarı ve yukarı doğru ilerleyecektir. Kişisel değerlendirmenizi her yıl yazmanız gerektiği zaman, bunlar listelemeniz gereken şeylerdir.

Fiziksel bir karşılaştırmada, Vikipedi'ye göre, katma değer, "bir ürünün satış fiyatı ile onu üretmek için malzeme maliyeti arasındaki farktır". Bu durumda, katma değer, emek, makine yatırımının birleşimidir , nakliye ve dağıtım, pazarlama, ambalajlama ve daha fazlasını yapanlar, böylece bir müşterinin başlangıçtaki tek hammadde satın alması sağlanmıştı.