Part-Time Satış İşi Bulma

İkincisi (veya üçüncü) bir gelir kaynağına ihtiyacınız olduğu için yarı zamanlı satış pozisyonu arıyorsanız da, satışları denemek istiyorsanız ve tam zamanlı bir pozisyona girmek istemiyorsanız ya da birden fazla işyerinde çalışmanın sizin tarzınızdan daha fazla olduğuna karar verdiyseniz, iyi ücretli yarı zamanlı satış pozisyonları bulmak zor olabilir.

Satış uzmanı istihdam eden bir çok işveren, temsilcilerinin şirketlerinin gelirlerini artırmak için tam zamanlı çalışmasını ve yarı zamanlı satış temsilcilerini dikkate almayı tercih etmesini tercih etmektedir.

Neyse ki, yarı zamanlı çalışmaya bakabileceğiniz bazı yerler var.

Perakende Sektörü

Perakende sektörü, yarı zamanlı satış işi ararken bakmak için en belirgin endüstridir. Aslında, bir satış mağazasında satış pozisyonlarında çalışanların çoğunluğu tam zamanlı çalışanlar değildir.

Perakende sektörü kesinlikle bol bol yarı zamanlı fırsatlara sahipken, bazı zorluklarla karşılaşabilirsiniz.

1. Çoğu perakende satış pozisyonu düşük ücretlidir.
2. Giriş seviyesindeki pozisyonlar genellikle hafta sonu ve akşam saatlerini gerektirir.
3. Çok az teklif avantajı
4. Komisyon kazanma, sadece bir taban maaşı alabilme

Bu (ve diğer) dezavantajlara rağmen yarı zamanlı bir satış pozisyonu arıyor olabilirsiniz perakende sektöründe genellikle zorluklarla baş etmeye istekli olanlar için olumlu sonuçlar verir ve yine de olumlu sonuçlar verir.

1099 Pozisyonlar

Tipik bir "çalışan" pozisyonlarının aksine, 1099 pozisyon genellikle inanılmaz derecede esneklik sunar.

Başka bir deyişle, 1099 pozisyonunuz varsa, çalışmak istediğinizde çalışırsınız. Olumsuz yönü, çok az 1099 pozisyonun maaş sunması ve 1099 anlaşması uyarınca çalışanlar tamamen komisyon bazında çalışıyor olmasıdır.

Bağımsız satış uzmanları, çoğunlukla, gelirlerini artırmak, tam zamanlı pozisyonunuzun gelirini değiştirmek için başka bir gelir kaynağı bulmak ya da belirli bir ürün ya da hizmetin tutkusunu izlemek isteyen 1099 pozisyondan oluşur.

Birçoğu teşebbüs şirketi olacak 1099 satış pozisyonu açılışı ile birkaç şirket bulmayı umuyoruz.

Inside Sales

Inside Sales endüstrisi 2000'li yıllarda hızlı bir büyüme ve değişim yaşanan heyecan verici bir endüstridir. Bu büyüme, kısmen, dış temsilcilikler ve teknolojideki gelişmelere kıyasla, iç temsilciliklerin istihdam edilmesinde daha düşük maliyetten kaynaklanmaktadır.

İç satışlar zor bir konumdadır: çoğunlukla reddedilen adil bir payla doludur. Birkaç işveren, tam zamanlı bir işi kestiremeyenlerin yanı sıra "dolar çevirmek" in sıklıkla yarattığı yıpranmaya karşı korunmak için satış temsilcilerinin yarı zamanlı çalışmasıyla "yarıldı".

Otomobil Satışları

Otomobil satış endüstrisindekilerin çoğunluğu tam zamanlı çalışanlar, çok daha küçük bayilikler veya kullanılmış otomobil satıcıları yarı zamanlı satış temsilcileri.Bir bayi için yarı zamanlı işe alma avantajları şunları içerir:

1. Faydaları ödemeyerek tasarruf edin
2. Satış temsilcilerinin yoğun saatlerde çalışması için zamanlama ayarlayın ve genelde yavaş olan zamanlarda tam zamanlı çalışanlara ödeme yapmak zorunda kalmazsınız.
3. Tam zamanlı değerlendirme için yarı zamanlı pozisyonları "kanıtlayıcı gerekçeler" olarak kullanabilirsiniz

Çalışan yarı zamanlı araba satışıyla ilgili en büyük zorluklardan biri, aynı zamanda çalışanların birkaç tam zamanlı satış temsilciliğini yürüten bir bayilikte çalışırken yaşanır.

Oto bayiliklerinde, temsilciler genellikle kapılarını yürüten müşterilerle çalışmaya devam ederler. Bir tam zamanlı çalışan olarak 10 saatlik bir günü giymeyi hayal edin ve yarı zamanlı satış temsilcisi yarı zamanlı temsilcinin "bir sonraki satıra" sahip olması nedeniyle kâr zengin bir satış yapmasını sağlayın.

Geçerli İşveren

şu anda tam zamanlı bir satış pozisyonu sahibi ve saatlerinizi kısmak istiyorsanız, müdürünüzün yarı zamanlı geçişi hakkında soru sormayı düşünebilirsiniz. İşvereniniz yarı zamanlı bir iş sunmuyorsa bunun kendinize olumsuz bir şekilde maruz kalmasına neden olabilirsiniz, ancak işvereninizin yarı zamanlı çalışmanıza izin vereceğini düşünen güçlü bir dava oluşturmanız mümkün olabilir.

İşvereninizin tam zamanlı çalışmanın bir yarı-zamanlayıcı olmasına izin vererek gerçekleştireceği bazı avantajlar şunlardır:

1. Tam zamanlı çalışanlar zaten iyi eğitilmişlerdir
2. Genel olarak tam zamanlı çalışanlar, kendileri için kanıtlamışlardır iyi çalışanlar ol
3. İşverenler yarı zamanlı çalışmak için yarı zamanlı çalışmaya izin vererek tasarruf sağlayabilirler. Zira yarı zamanlı pozisyonlar nadiren avantajları içerir
4. İşverenler iyi çalışanları korumak ister. Ve işveren part-time gitmek istediğini biliyorsa, seni başka bir yarı zamanlı pozisyona götürmekten daha az zaman bile olsa, seni tutmada yeterli değeri görebilirler.