Sert Beceri ve Yumuşak Beceriler: Farkı Nedir?

İş başvurusu ve görüşme süreci boyunca, işverenler iki beceri setine sahip adayları arar: zor beceriler ve yumuşak beceriler. Bu beceri türleri arasındaki fark nedir? Sert ve yumuşak becerilere ilişkin bilgileri her birinin örnekleriyle inceleyin.

Sert Beceri ve Yumuşak Beceriler Arasındaki Fark

Sert beceriler, ölçülebilir olan öğretilebilir yetenekler veya beceri setleri. Tipik olarak, sınıfta, kitaplarla veya diğer eğitim materyalleriyle veya işle ilgili becerileri öğreneceksiniz.

Yabancı dilde yeterlilik

Bir derece veya sertifika

• Yazma hızı
• Makine işlemi
• Bilgisayar programlama > Bu zor beceriler genellikle kapak mektubunuzda ve özgeçmişinizde listelenir ve bir işveren veya işe alım memuru tarafından kolayca tanınır.
• Öte yandan yumuşak beceriler, nicelik kazanmak için daha zordur öznel becerilerdir. "İnsanlar becerileri" veya "kişiler arası beceriler" olarak da bilinen yumuşak beceriler, sizinle ilişki kurma ve diğer insanlarla etkileşim kurma şeklinizle ilgilidir.

Yumuşak becerilere örnekler:

İletişim

Esneklik

Liderlik

• Motivasyon
• Sabır
• İkna
• Sorun Çözme Yetenekleri
• Takım Çalışması
• Zaman Yönetimi
• İş Etiği

İşverenlerin Aranan Üst Yetenekleri

• Herhangi bir pozisyon için bazı zor beceriler gerekmekle birlikte, işverenler belirli yumuşak becerilere sahip iş başvuru sahiplerini aramaktadır. Bunun nedeni, bir işverenin belirli bir sert beceride (örneğin belirli bir bilgisayar programını nasıl kullanacağı gibi) yeni bir çalışanı eğitmesi kolay olsa da, bir çalışanın yumuşak bir beceride (sabır gibi) eğitilmesi çok daha zordur ).
• İşverenlerin istihdam için aday aradıkları en önemli becerilerin bir listesi. Bu becerileri özgeçmişinize ekleyin, mektupları doldurun ve iş görüşmelerinde onlardan söz edin.

Sert ve Yumuşak Becerileri vurgulayın

İş başvurusu sürecinde, hem sert hem de yumuşak becerilerinizi vurguladığınızdan emin olmalısınız.

Bu şekilde, şirketin gerektirdiği belirli bir beceriden yoksun olsanız bile, pozisyonda değerli olacağını bildiğiniz belirli bir yumuşak beceriyi vurgulayabilirsiniz.

Örneğin, iş bir takım grup projelerinde çalışmayı içeriyorsa, deneyim ve becerinizi bir takım oyuncusu olarak vurguladığınızdan ve takım üyeleri ile iletişim kurma yeteneğinden emin olun.

Becerilerinizi Nasıl Vurgulacaksınız

Potansiyel işverenlerin iş başvuru sürecinde becerilerinizin farkında olduğundan emin olmak istersiniz. Bu, özgeçmişinizde ve kapak mektubunda sert ve yumuşak becerilerinizi vurgulamanız ve iş görüşmelerinde becerilerinizden bahsederken anlamanız demektir.

Özgeçmişinize yetenekler ekleyin.

Özgeçmişinizde, ilgili becerileri listeleyen bir beceri bölümü ekleyebilirsiniz. Ayrıca, iş tanımındaki becerilerinizi belirtebilirsiniz. Örneğin, hukuki bilgiye sahip olmanız gereken bir iş başvurusunda bulunuyorsanız ve ayrıca müşterilerin başarıyla iletişim kuruyorsanız, iş tanımlarına benzer bir deneyim ekleyebilirsiniz.

Kapak mektubunuza

ilgili becerileri ekleyin. Kapak yazısı da her iki beceriyi de vurgulamak için bir fırsattır. Bununla birlikte, yumuşak beceriler söz konusu olduğunda, yumuşak bir beceriye sahip olduğunuzu söylemektense, sahip olduğunuzu gösterin. Örneğin, "Ben liderlik becerilerine sahibim" diyerek, "Şirket ABC'deki görevimde, satış ekibini rakamları kaydetmek için yönelttim ve güçlü sonuçlar üreten bir bonus yapısı oluşturdum."

İş görüşmelerinde yeteneklerinizi paylaşın. Görüşmeler sırasında STAR mülakat yanıt tekniği yumuşak becerileri sergilemenize yardımcı olabilir.

İnceleme Becerileri Listesi

Ancak hangi becerileri vurgulamanız gerekir? İş başvuru işlemi sırasında hangi becerilerin vurgulanması için ilham almak için özgeçmiş, kapak mektubu ve röportajlar, çeşitli iş türlerine yönelik istihdam becerileri ve işe özel beceriler hakkında bilgi için bu listeye göz atın. Ayrıca, işverenin başvuranlarda aradıkları becerilerin bir anlamı için iş tanımını dikkatli bir şekilde okuyun. Son olarak, dahil etmemeniz gereken bazı beceriler vardır.

Özgeçmişinizi koymamak için becerilerin bir listesini inceleyin.

Devamı:

Beceri Seti | Mesleğe Özel Röportaj Sorularını Yanıtlamak İçin İpuçları | Yumuşak Beceriler Listesi | İş Başvuranlarında İstihdam Edilen En Güzel Beceriler | Özgeçmiş Becerileri Bölümü