Sert Beceriler Nedir?

Hiç kariyer danışmanınızla konuşmadıysanız veya iş arama sürecini öğrenmek için çok zaman harcadıysanız, muhtemelen zor beceriler duymuşsundur. Zor beceriler nedir ve yumuşak becerilerden nasıl farklı?

Sabit Beceriler Tanımlı

Sert beceriler, bir iş için gereken beceri setinin bir parçasıdır. Bunlar, birinin başarıyla iş yapabilmesi için gerekli uzmanlığı içerir. İşe özgüdür ve genellikle iş ilanlarıyla iş tanımlarında listelenirler.

Sert yetenekler, üniversite, çıraklık eğitimi, kısa süreli eğitim sınıfları, çevrimiçi kurslar, sertifikasyon programları gibi mesleki eğitim ve resmi eğitim ve öğretim programlarıyla elde edilir.

İşverenler ayrıca iyi yumuşak becerilere sahip başvuru sahipleri aramaktalar. Bunlar, iş yerinde başarılı olmanızı sağlayan kişilerarası becerilerdir. Sık sık bunları "insanlar" becerileri olarak görürsünüz ve işteki başarı için mutlaka gerekli olsa da, okullarda ve mesleki programlarda sayısallaştırmak ve resmi olarak daha az ders vermek daha zordur.

İş yerinde hem sert beceriler hem de yumuşak beceriler önemlidir. İşte her ikisi ile ilgili bilgiler, her beceri türünün örnekleri.

Sert Becerilerin Türleri

Sert beceriler, bir işte başarı için gereken belirli bilgi ve yetenekleri içerir. Zor becerilere örnek olarak, bir bilgisayar programcılığı, web tasarımı, yazarak yazma, muhasebe, finans, yazma, matematik, yasal ve mesleğe ilişkin gereksinimlerin içerdiği sayısallaştırılabilir beceriler sayılabilir.

Bu tür beceriler öğrenilir ve tanımlanabilir, değerlendirilebilir ve ölçülebilir.

En çok istihdam için adayları karşılaştırmak için işe alma ve görüşme süreci boyunca kullanılırlar. Bazı endüstrilerde, işverenler, adayların zor yeteneklerini test edebilir ve devam ettiklerini iddia ettikleri şeyleri gerçekten yapabileceklerinden emin olabilirler.

İşe başladıktan sonra, bir terfi veya transfer için çalışıyorsanız, işveren sert becerilerinizi tekrar değerlendirebilir.

Yumuşak Becerilerin Türleri

Diğer taraftan, yumuşak beceriler, kişiler arası etkileşimleri etkileyen nitelikler ve kişilik özellikleridir ve farklı olmakla birlikte iş gücündeki zor beceriler kadar önemlidir.

Bunlar, liderlik, empati, iletişim, görgü kuralları ve zor beceriler kadar nicelleştirilemeyen daha fazla beceri gibi özellikleri içerir.

Sert beceriler ve yumuşak beceriler arasındaki temel farklılık, sert becerilerin genellikle bir dizi somut adımda öğretilebilmesidir. Eğiticinin veya patronun bakış açısına göre, birine nasıl kod yazacağını öğretmek, onlarla bir müşteriyle etkili bir şekilde dinlemek ve iletişim kurmaktan daha iyi tanımlanmış bir süreçtir.

Yumuşak beceriler rote tarafından öğrenilemez ve duygusal zeka ve empati içerir, bu da çoğunlukla bir öğrenciye daha karmaşık hale getirir.

Alt çizgi, sert ve yumuşak becerilerin önemli olmasıdır. Her ikisine birden sahip olduğunuzda, gerçek dünyada hem sizin sözünü ettiğinizi bilmek hem de diğer insanların anlayabileceği şekilde konuşabilmeniz için gerekli olan işinizi yapabileceksiniz.

En Alakalı Becerilerinize Odaklanın

İş arama yaparken özgeçmişinizde ve iş başvurunuzda işverenin aradığı becerileri dahil etmek önemlidir.

Beceriler (hem sert hem de yumuşak), iş ilanlarının gereksinimler bölümünde listelenir ve istenilen reklamlara yardımcı olur.

Başvuru materyallerinizdeki iş gereksinimlerine en yakın olan becerileri vurgulayarak başlayın. Ancak niteliklerinizi bir işle eşleştirmenin, yalnızca girişte anahtar kelimeler bulmaktan başka bir şey yoktur. İş ilanının ötesine geçmek de çok önemlidir.

Girişin, bir iş kurulu ya da bir arkadaşınızdan sevk etmemiş olabilecek ek bilgiler mi sağladığını görmek için işverenin web sitesine gidin. Ardından, benzer işler için gönderilen yayınlarda diğer işverenlerin hangi niteliklere ihtiyaç duyduklarını görmek için Gerçek veya Canavar gibi iş arama sitelerini tarayın.

Son olarak, daha fazla fikir için beceri listemize bakın. Bu iş başında istihdam becerilerinin bir listesidir ve burada iş başvuruları, özgeçmişler ve kapak mektubu becerilerinin birkaç listesi bulunmaktadır.

Sert Becerilere Örnekler

Aşağıda, farklı meslekler için gerekli olan bazı zor becerilere örnekler verilmektedir.

• Muhasebe
• İdari
• Analizi
• Analizler
• Otomotiv
• Bankacılık
• Muhasebe
• Marangozluk
• Bilgisayar
• İnşaat
• Veri
• Tasarım > Düzenleme
• Elektrik
• Mühendislik
• Mühendislik
• Mali
• Donanım
• Sağlık
• Bilgi Teknolojisi
• Diller
• Hukuk
• İmalat
• Matematik
• Mekanik
• Araştırma
• Raporlama
• Bilim
• Yazılım
• E-Tablolar
• Öğretmenliği
• Teknoloji
• Test
• Çeviri
• Yazı Yazımı
• Kelime İşleme
• Yazma
• Devamını Oku:
• Yumuşak Beceriler Listesi | İş Başvuranlarında İstihdam Edilen En Güzel Beceriler | Mesleğe Özel Beceriler | Özgeçmişinizi Yazmamak İçin Beceriler