Video: Maaşınız Geç Yatıyorsa Dikkat! 2024
Çalışanların sıklıkla sahip oldukları sorulardan biri mesai saatleri boyunca ne kadar ödenecekleri ile ilgilidir. Bunun cevabı, hangi çalışan türüne ve hangi federal ve eyalet yasalarına karşı olduğunuza bağlıdır. Buna ek olarak, fazla mesai ücreti almayan ve fazla mesai ücreti almayan bazı çalışanlar var.
Fazla Mesai Süresince Ne Kadar Ödeyeceksiniz
Adil Çalışma Standartları Kanunu (FLSA) kapsamına giren yasadışı olmayan saatlik çalışanlar, haftada 40 saat boyunca çalışılan saatler için mesai dışı olarak ödenmelidir.
Bir çalışanın fazla mesai ücreti alma hakkı varsa, oran bir çalışanın normal ücret oranının bir buçuk katı (bir buçuk) olamaz. Örneğin, saatlik ücretiniz 10 ABD doları / saatse, fazla mesai ücreti 15 ABD doları / saat'tir.
Bazı durumlarda, fazla mesai iki kat olarak ödenebilir (örneğin bir tatilte çalışmak gibi). Bununla birlikte, çoğu durumda, iki katı zaman bir işveren ile bir çalışan arasında bir anlaşmadır. Ödenecek bir federal yasa yoktur.
Devlet Yasaları
Devlet yasaları, çift zamanlı ödeme imkânı sağlayabilir. Örneğin, Kaliforniya, çalışılan saatlere dayalı çift zamanlı ödeme gerektirir. Eğer ikili zaman öderseniz ve normal saatlik ücretiniz 12 $ ise. 55 / saat, çift-zamanlı oran 25 $ olacaktır. 10 / saat.
Geceleri, Haftasonu veya Tatil Günlerinde Çalıştığınızda
FLSA, işçiler 40 saatlik eşiğin üzerinde çalışmazlarsa gece, hafta sonları veya tatil günlerinde fazla mesai ücreti ödemeyecektir. Birçok işverenin, akşamları, hafta sonlarını veya tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretlerine bir fark katacak politikalar vardır ancak bu tamamen gönüllüdür.
Fazla Ödenek Nasıl Hesaplanır
İşte fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığına dair bilgiler. Ne kadar fazla mesai ücreti ödeyeceğinizi görmek isterseniz, Amerika Çalışma Bakanlığının bu Uzaktaki Hesap Makinesi'ni, fazla mesai ödemesi için uygun olup olmadığınızı belirlemenize ve tipik bir işçi için kaç mesai mesai ücreti alacağınızı hesaplamanıza yardımcı olmak için kullanabilirsiniz ödeme süresi
Fazla mesai ücreti almayan çalışanlar
Muaf çalışanların fazla mesai ücreti yoktur. Bir çalışanın muaf tutulması gerekip gerekmediğini belirlemek için karmaşık bir kriter bulunmaktadır. Durumdan sonra fazla mesai ücreti talep eden davalardan kaçınmak için durumuyla ilgili belirsizlik varsa, çoğu organizasyon işi muaf olmayan olarak sınıflandırmanın yanıltıcısıdır.
Mesleki, yaratıcı, idari ve idari personel maaşlıysa (saatlik ücret karşılığında) ve haftada 455 dolardan fazla para alırlarsa, bağımsız kararlar alır, iki veya daha fazla çalışanı yönetir ve ileri bilgi veya yenilikçi uygulamalar uygularlarsa genellikle muaf tutulurlar düşündük.
Ek mesai ücretinden muaf Ek İşçi Sınıfları
- Uçak satış görevlileri
- Havayolu çalışanları
- Milli park / orman / Eğlence Tesisleri / Yaban hayatı Sığınma Sistemi
- Rahatlıkla bebek bakıcısı sayısı
- Çiftli satış elemanları
- Tarım ürünleri alıcısı
- Yaşlılar için yoldaşları
- Ülke asansör çalışanları (kırsal)
- da yaşayan yerli çalışanlar Çiftlik satış temsilcileri
- Federal ceza araştırmacıları
- İtfaiyeciler Küçük (5 İtfaiyeden daha az itfaiyeci) kamu yangın departmanında çalışan
- Balıkçılık
- Küçük (9 çalışandan az) firmanın ormancılık çalışanları
- Meyve ve sebze taşımacılığı çalışanları
- Çelenk yapan ev işleri eşyaları
- Evde bakan olmayan kişiler
- Hayvancılık müzayede büroları
- Çiftlik hayvanları ihale işçileri
- Yerel teslimat şoförleri ve sürücü yardımcısı
- Küçük (9 çalışandan daha az) firmanın kereste işleri elemanları
- Sinema tiyatro çalışanları
- Gazete dağıtımı
- Newspa
- Küçük polis departmanlarında (5 görevli dışında) çalışan polis memurları
- Küçük pazarlardaki radyo istasyonu çalışanları
- Demiryolları çalışanları
- Amerikan gemilerinde denizciler
- Diğer denizciler
- Şeker işleme işçileri
- Trafo operatörleri
- Taxicab sürücüleri
- Küçük pazarlardaki televizyon istasyonu çalışanları
Kamyon ve treyler satış görevlileri
- Daha çok İstihdam SSS'ları
- İstihdam SSS'leri
- Çalışan Haklar
Fazla mesai ücret değişikliği: Çalışan Planlamayı otomatikleştirmenin bir nedeni.
Vardiya çizelgeleme, cephe yöneticileri için önemli bir yüktür ve bir tanesi yasal ve kurumsal uygunluk, emek bütçelerini yönetme, etkili vites değişimi kapsamı sağlama ve çalışanların memnuniyetini geliştirme anlamına gelir.
FAQs Muaf Olmayan Çalışanlar İçin Fazla Mesai Ücretleri Hakkında
Federal ve devlet hakkında bilmeniz gerekenler aşağıda.
Perakendeciler için bu Yeni Tatil Fazla Mesai Yasası
Çalışma Bakanlığı perakendede fazla mesai ücreti ile ilgili yeni kanunlar kabul etti saklar. Bordro felaketinden kaçınmanıza yardımcı olacak 3 İpucu.