Ne Kadar Bir İnsan Kaynağını Generalist Yapıyor?

Bir İnsan Kaynakları uzmanının maaşı, görev alanına giren görev ve sorumluluklar, bölgenizdeki generalistler için pazar, genelcileri işe alan örgütlerin boyutu ve genelcinin örgütsel yapısı ve örgütsel hiyerarşisine bağlıdır.

Mesleki Outlook El Kitabı'na (OOH) göre 2015 yılında İnsan Kaynakları genel- likleri için medyan yıllık ücret 58, 350 $ idi (medyan yıllık ücret, belirli bir mesleğin içinde çalışan çalışanların yarısından fazlasının kazanacağı ücrettir. bu miktar ve çalışanların yarısı bu miktardan daha az kazanır.)

İnsan Kaynakları Generalist - İş Açıklaması

İnsan kaynakları uzmanları insan kaynakları çalışmalarının her yönünden sorumludur. Bazı genelde daha küçük kuruluşlarda, İK Genel Müdürü en üst düzey HR çalışanıdır. Generalistler bordro, yardım, tazminat, eğitim, işe alım, işçi ilişkileri, iş ilişkileri, organizasyon gelişimi, değişim yönetimi ve personel yönetimi dahil olmak üzere tüm İK konularında görev alabilirler. (Dolayısıyla, unvan, general)

İK Genel Sekreterinin raporladığı bir İnsan Kaynakları yöneticisine sahip olan organizasyonlarda İK Genel Sekreteri, genel olarak, alt düzey görevlerden ve İK alanında işlevlerden sorumludur. Yönetici veya yönetici üst düzey sorumluluk alır ve bunun sonucunda daha yüksek seviyeli bir maaş alır. Ayrıca, insan kaynakları politikaları, usulleri ve programlarının yönetiminden sorumludurlar.

İK Genel Müdürü Maaş Oranı

Payscale'ye göre. bir genel sekreter, yılda 032, ortalama 48 dolar maaş kazanıyor.

Generalist olarak çalışan çalışanlar genellikle 20 yıldan fazla iş deneyimine sahip değildir. Görevde ilk beş ila on yıl arasında yapılan ödemeler her yıl az miktarda artar, ancak on yıl sonra durgun kalır.

PayScale. com, HR uzmanları için 35 $, 171 - 65 $, 542 $ bonus ve 5100 $ 'a kadar ve 4900 $' a kadar kar paylaşımı için işverene bağlı olarak çeşitli ücretler sunmaktadır.

Bazı generalistler 80 bin dolara varıyor ancak bu norm değil. Genel Sekreterler, genellikle İK müdürüne, maaşlarını artıracak bir promosyon aramaktalar. OOH'ye göre, alt% 10'luk genel sekreterler, 32 $ 'dan az, 770 $ ve ilk 10% 95, 380 $ kazandı.

Yüksek ustalıkla maaş alan generalistler, büyük şehirlerde, genelcilik işleri içinde hiyerarşiye sahip olan büyük kuruluşlar için çalışmak eğilimindeydiler. Örneğin, Genel Sekreter unvanlı çalışanlarımız maaşlarını 44, 797 - 71, 562; İK Genel Müdürü, 54 dolar, 302 - 88, 090; İK Genel Müdürü III'ler 67, 387 - 109, 227; Genel Sekreterler III 75 $, 405 - 123, 395 dolar kazandı.

Bu üç kaynaktan elde edilen veriler bulguların toplanması ve sergilenmesi için farklı bir yöntembilimi yansıttığını unutmayın. Genel olarak, İK genel kursunun maaş aralığı 44, 797 ila 100, 000 dolardır.

İK Genel Sekranının Maaşını Etkileyen Faktörler

İK Genel Sekreteri maaşı, bir organizasyonda çalışan diğer çalışanlar gibi. artışlar için işverenin bütçesine ve genelcinin performansına ve katkısına bağlı olarak yıllık yüzde 2-4 aralığında arttı.

(Kendine ayağa kalkıp ücret yükseltme isteğinde bulunan generalist, mesleki cesaretle hareket etmeye karar verirken maaşta da bir kenara sahip olur.)

Bir İK uzmanı tarafından kazanılan maaş, :

• Endüstri
• Dünyanın bölgesi
• Şirket büyüklüğü
• Özel ya da kamu sektörü istihdamı
• Arz ve talep faktörlerine dayalı pazar payı aralıkları
• İK Genel Müdürünün tek bir İK çalışanı mı yoksa İK Genel Müdürü mi olduğu genel müdür ya da müdürlüğe rapor verirse

Bir İK uzmanı tarafından kazanılan maaş da kişisel faktörlere göre değişir:

• Kazanılan derece
• Kimlik bilgileri
• Yıllık tecrübe
• Örgütte uzun ömür
• Performans
• Sertifikalar
• İşin sorumlulukları ve beklentileri

İK Genel Sekreterinin sorumluluklarının genişliği ücretlerini önemli derecede etkiliyor. Bir organizasyon için eksiksiz İK işlevini yöneten bir İK Genel Sekreteri, İK programlarının bazı bölümlerinden sorumlu generalistlerden çok para kazanıp, İK yöneticisine veya daha üst düzey yöneticisine rapor verecektir.

Philadelphia, Chicago ve New York gibi büyük şehirlerdeki İK genel işleri, daha fazla ve genellikle ödeme yapar; organizasyon ne kadar büyük olursa, İK yöneticilerine daha fazla ödeme yapılır. Daha büyük organizasyonlarda, bir İK yöneticisine, müdürü veya başkan yardımcısına da raporlama olasılıkları daha yüksektir.

Bölgesel olarak, İK uzmanları orta ve güneyde daha az para kazanıyor ve doğu ve batı kıyılarında daha fazla para kazanıyor.

Çalışmak istediğiniz şehir veya alan hakkında özel bilgi için şu an İK müdürü veya genel görevli olarak çalışan kişilerle bilgilendirici görüşmeler yapın. Ayrıca, yerel işe alma görevlileri ve yerel İnsan Kaynakları Birliği (SHRM) bölümünün üyeleriyle görüşün.

Ayrıca Nitekim gibi iş ilan panolarında da arama yapabilirsiniz. com veya SimplyHired. com'u, şehrinize, sektörünüze ve arzulanan şirket boyutuna özgü aramalarla.

İnsan Kaynakları Genel Sekreteri Olma Hakkında Daha Fazla Bilgi İçin:

• İnsan Kaynakları Yöneticisi Genel Müdürü veya Direktörü Neler Yapıyor?
• İnsan Kaynakları Yönetimi İstihdamı
• İnsan Kaynakları Kariyerine Geçiş