Patronunuza Bir Hediye Verme Yönergeleri

İş ahlakına aykırı kurallar, herhangi bir olay için patronunuza bir hediye vermenize veya herhangi bir işçiye ihtiyaç duymaz. Aslında, patronunuza uygunsuz bir hediye vermek patronunuzu rahatsız edebilir, iş arkadaşlarını yabancılaştırabilir veya sanki patronunuzun iyi nimetler yoluna "" satın almaya "çalışıyormuş gibi görünebilir.

Ancak, vermek zorunda hissettiğinizde (yani, patronunuz size karşı tutunmuyorsa - ki bu doğru bir işarettir, doğru patron için çalışmıyormuşsanız) veya istemektedir patronunuza bir hediye vermek için aşağıdaki yönergeler geçerlidir.

İlk grup hediyesi düşünün

Doğum günleri ve bayramlarda yalnızca sizden hediye yerine grup hediyesi vermeyi düşünebilirsiniz. Bu, bir birey olarak sizden baskı alır, ancak aynı zamanda iş arkadaşlarına katılma şansı verir.

Eğer bir başkası zaten bir grup hediyesini koordine ediyorsa, gruba bağlı olmayan bir armağan vermektense, katılmak daha iyidir. Patronunuz, sizden başka herkes tarafından bir grup hediyesi alırsa, size kötü yansıyacaktır.

Dikkatli Olun

Kendiniz bir hediye verirsen, diğer çalışanların veya yönetimin önünde gösteri yapmadan bunu özel olarak teslim et.

Diğer çalışanları "göstermek" ya da "hediye" çıkarmaya çalışmak sizi kötü gösteriyor ve manipülatif hale getiriyor, hem işe hem de hediye vermeye gelince bir takım oyuncusu olun. Bir makul istisna, siz ve patronunuz iş dışında arkadaşlarınız varsa ve ilişkinin kişisel tarafını kabul etmek için fazladan bir şeyler yapmak istiyorsanız olabilir.

Bu durumda, hediye başkalarının önündeki ofiste değil, iş yeri dışında bırakın.

Lütfen Amaç Etme - Etkileyebilme

Hediyeyi basit ve samimi tutun ve nispeten ucuz tutun ve kişisel eşyalar vermekten uzak durun.

Üstün hediyeler verdiğinizde, alıcıya olumlu yanıt vermek için veya hatta bir iade jesti veya hediyesi ile baskı yapar.

Eğer bir şey varsa, patronun gerçekten 25 dolardan fazla başkasıyla gitmesini ister. Pahalı hediyeler, uygun olduklarında, bir gruptan gelirken daha iyi verilir (ve kabul edilir).

• İşyerinde Hediye Vermeden Önce Düşünecek 3 Şey
• Patronuma El Yapımı Hediyeler Verebilir miyim?
• Patronum İçin Bir Hediye Üzerine Ne Kadar Harcamalıyım? Nakit hediyeler kişisel hediyeler değildir ve patronlarının zevk ve menfaatlerini bilmek için yeterince önemsemediğiniz mesajını son dakikada aldılar.

Şirketinizden çalışanlarına ikramiyelerinizi vermiyorsanız asla nakit olarak hediye vermeyin. Bir hediye kartı patronunuza vermek için uygundur, ancak nakit değildir.

Patronunuza asla nakit vermemenin bir başka nedeni, küçük miktarların önemsiz gibi görünmesi ve zorunlu ve büyük miktarların gereksiz görünmesi ya da işvereninizin iyi nimetlerine çalışmakta olduğunuz görünebilir.Bir sonraki promosyonun ofis dedikodusu ile bulutlanmasına izin vermeyin, çünkü büyük nakit hediyeniz terfi ettiğiniz nedendir.

Patronunuza veya İşbirlikçilerine Asla Vermemeniz Gereken Hediyeler

Patronum İçin Bir Hediye Üzerine Ne Kadar Harcamalıyım?

• Patron ve İşbirlikçilerine Verilen 5 Kesin Hediye Kartı
• Vaat Veya İOU'yu Vermeyin
• Patronunuzu özel olarak öğle veya akşam yemeğine ya da 'IOU'lara' teklif vermeyin. Hediyeler.

Verilecek herhangi bir şeye sahip değilseniz de güzel bir jest yapmak istiyorsanız, patronunuza güzel bir not alan bir tebrik kartı verin (daha iyi, arkadaşlarınıza da kart imzalamalarını sağlayın).

Patronunuzun sizinle ilgili işyerinde otorite sahibi olabileceğini unutmayın; ancak bunlar hala insandır. İnsanlar doğru sebeplerle (hatta patronun) hatırlanması ister, zorunlu olmadığı için değil.

Dürüstlükle ve Beklemeden Verin

Her zaman karşılığında bir şey beklemeden bir hediye verin - buna bir hediye, promosyon veya para toplama da dahildir!

İş Dünyası Hediyeleri Etik Kuralları İpuçları

İş yerinde patronunuza verdiğiniz bir hediye hakkında asla "övünmeyin", ve patronunuz hediye etmeyi sevmese veya karşılığında bir şey vermezse Kötü niyetli iş arkadaşlarınıza patronun asla.

Eğer karşılığında bir şeyler almayı düşünerek, kimseye hediye (patron dahil) verirsen, yanlış sebep verilir.

Kapanış Düşünceleri

Hatırlamanın en önemli yanı hediye vermek her zaman vericiye değil alıcıya odaklanmalıdır. Doğru niyetle verilen bir hediye, baskı altında verildiğinden veya karşılığında bir şey kazanmak uğruna daha iyi karşılanacaktır.