İÇ İş Görüşmesi Soruları

Zaten çalıştığınız bir şirkette bir iş görüşmesi yaparken neye benzer olacak? Süreç, şirketin sadece iç adaylar mı düşündüğüne, yoksa dışardan başvuranlara da mülakat yapılırsa bağlı olarak değişebilir.

Sadece şirket içi adaylarsa, süreç daha resmi olmayabilir ve işe alma yöneticisi ile bir görüşme veya bir tartışma gibi daha fazla olabilir. Aksi takdirde, işe alım müdürü, şirket yönetimi ve diğer çalışanlar ile resmi bir görüşme süreci içerebilir.

İlgilendiğiniz işler için başvurmanız gerekebilir ve patronunuza hareket edeceğinizi söyleyen bir plan yapmanız gerekir. İşlemi başlatmadan önce şirketinizdeki iş başvurusunda bulunmak için bu ipuçlarını inceleyin. İnsan Kaynakları iletişiminizle görüşerek işvereninizin mesleki işe yerleştirme ve terfi süreçlerine kendinizi tanıtırsınız.

Hangi başvuru materyallerini istediklerini, işe başlama başvurusunda bulunmanız gereken son başvuru tarihini ve mevcut çalışanlar için tercihli bir işe alma politikası olup olmadığını tespit edin. Son olarak, amiriniz, iş arkadaşlarınız ve onlardan öneriler istemek üzere eski görev sahibi ile yeterince iyi bir çalışma ilişkiniz olup olmadığına karar verin.

İç İş Görüşmesinde Sorulan Sorular

Mevcut işvereninizle iç hukuk görüşmesi yaptığınızda, sorulacak mülakat sorununun çoğu, hem iç hem de dış adayların cevaplamaları beklenen tipik mülakat sorularıdır .

Buna ek olarak, bir iç pozisyon için röportaj yaparken, şu anki işiniz, şirketiniz, şirket içindeki rolü ve başvurduğunuz işle ilgili spesifik sorularınız olacaktır.

Örnek İç İş Görüşmesi Soruları

Mevcut işvereninizle yeni bir iş görüşürken sorulabilecek iç iş görüşme sorularının bir kısmını gözden geçirin.

• Neden şu anki işinizden ayrılmak istiyor musunuz?
• Yöneticiniz bu iş için başvurduğunuzu biliyor mu?
• Menajeriniz bu pozisyon için sizi öneriyor mu?
• Müdürünüz için çalışan nasıldı?
• Eğer sizinle birlikte çalışan insanlara neden işe alınması gerektiği sorulduysa, ne diyecekler?
• Şirketteki mevcut pozisyonunuz hakkında en çok neyi beğendiniz?
• Şu anda içinde olduğun iş hakkında ne sevmiyorsun?
• Şirkette başka hangi pozisyonlarda bulundunuz?
• Geçerli konumunuza ne kadar kaldığınız?
• XYZ bölümündeki en büyük başarı öyküsü neydi?
• Bana göreceğiniz pozisyon hakkında ne bildiğinizi söyler misiniz?
• Bölümümüz hakkında ne biliyorsun?
• Neden yeni pozisyonu istiyorsun?
• Seni neden bu konumda görmemiz gerekiyor?
• Bu pozisyon için en iyi adamsın? Niye ya?
• Bu pozisyonda başarılı olmak için hangi eğitime ihtiyacınız olacak?
• Yeni işe geçişinizi nasıl halledeceksiniz?
• İşi almazsan nasıl başa çıkacaksın?

Dahili Görüşme Yapma İpuçları

İçeriden öğrenenlerin avantajlarını kullanın. İş görüşmesi sorularına cevap verdiğinizde, dahili adayların şirket için zaten çalıştıkları için içeriden bir avantajları olduğunu unutmayın. İşverenler, "bilinen bir miktarı - işi onları etkileyen adanmış bir işçi" - daha yabancılara karşı risk almaktan çok daha kolalıyorlar.

Yarışmada öne çıkın. Röportaj sorularını cevapladığınızda şirketinize özgü deneyim, bilgi ve becerilerden bahsetip vurgulayarak kendinizi dış adaylarla rekabet ederken rakiplerinden ayırın.

Ev ödevinizi yapın. Bununla birlikte, dış adayların işvereninizle olabildiğince çok şey öğrenmede "ödevlerini" yaptıklarını unutmayın. İşvereninizle uzun süredir görev yapıyor olsanız bile, örgüt misyonları hakkında "konuşma noktaları" bulmak ve işlerine anlayışlı olduklarını göstermek için web sitesini ve insan kaynakları / iç bültenlerini incelemek iyi bir fikirdir. ve / veya üretim hedefleri.

Başarılarınızı paylaşın. Başarılı başarıların ve projelerin örnekleri, şirketin hedeflerini gerçekleştirmede size nasıl yardım ettiğiniz ve şimdiki konumunuzdaki başarılarınızın verilmesi de önemlidir.

Üst düzey yöneticilerin, daha önce yaptığınız katkıları "zaten bilmeleri" ve takdir etmeleri konusunda hata yapma hatasına düşmeyin.

Bu fırsatı kullanarak önemli projelerin veya girişimlerin zamanında ve başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için belirli projelerin örneklerini kullanarak ve / veya fazla mesai yaptığınız zamanları kullanarak kuruluşlarına eklediğiniz değeri hatırlatın.

Önerilen Okuma: Şirketinize Göre Nasıl Transfer Yapılır

Daha Fazla Görüşme Soruları
Röportaja başlamadan önce, sorulacak "standart" röportaj sorularını gözden geçirmek için zaman ayırın . Ayrıca bu tip röportaj sorularına verilen örnek cevapları gözden geçirin.