Röportaj Karar Alma Becerilerini Değerlendiren Sorular

Adayın karar verme becerisini değerlendirmek mi istiyorsunuz? Karar verme hakkındaki bu röportaj sorularını, iş yerinde kararlar alma konusundaki deneyim ve yetkinliklerini belirlemek için sorabilirsiniz.

İşverenler, bir adayın hemen hemen her iş için karar verme uzmanlığını, ancak özellikle önde gelen insanları ilgilendiren işleri değerlendirmek için mülakat soruları sormak isteyecektir.

Bu soruların hepsini sormanıza gerek yoktur, ancak karar vermenin, doldurmakta olduğunuz işin sorumluluğu bir bileşeniyse, adayın karar verme deneyiminiz ve etkililiği ile ilgili birkaç mülakat sorusunu isteyeceksiniz.

Karar Verme Röportaj Soruları

• Bir proje için seçebileceğiniz veya bir sorunu çözmek için veya bir etkinlik düzenleyebileceğiniz bir dizi farklı seçenek veya yönünüz olduğunu düşünün. Olumlu bir sonuç elde etme şansına sahip olduğunuzu seçmek için uygun yönle ilgili kararınızı vermek için takip ettiğiniz süreci bize bırakın.
• Bir eylem planıyla ilgili karar vermek için genellikle takip ettiğiniz süreci tanımlayın.
• Bir hedefe ulaşmak için iki veya üç görünüşte eşit derecede uygun yollardan birini seçmeniz gerektiğinde bir fırsat düşünün. Takip etme yolundaki kararınızı nasıl verdiniz?
• Hangi seçenekleri seçtiğinizi düşünün ancak bunlardan hiçbiri hedefinize ulaşmak için yeterli değildi. Hangi seçeneği takip etmeye karar verdin?
• Bir terfi, yanal hareket, proje lideri veya yeni bir kiralık nitelikli adaylar arasında seçim yaparken, seçiminizi nasıl yaptığınızı açıklayın.

• Katıldığınız üniversiteyi seçmek için izlediğiniz süreci açıklayın.
• Bir işveren size, becerileriniz ve tercih edilen işyeri için iyi bir eşleşme olduğunu düşündüğünüz bir iş teklif etmeniz durumunda iş teklifini kabul edip etmeyeceğinize nasıl karar vereceksiniz?
• Bir iş arkadaşınızla veya rapor çalışanınızla çalışırken, geri bildirim ve ilerleme raporlarına ihtiyaç duyduğunuz noktalara nasıl karar vereceğinizi ve bunlarla nasıl iletişime geçeceğinizi belirtin.

• Karar verirken kullandığınız bir süreç veya metodolojiniz var mı?

Karar Verme Mülakat Soru Cevapları

Bu ipuçlarını kullanarak, adayın, organizasyonunuz için en iyi ve nitelikli çalışanları seçmek için karar verme becerisini değerlendiren sorularla mülakat soruları yanıtlayın. Adayların karar vermeyle ilgili görüşmelere cevaplarını nasıl değerlendireceğiniz budur.

Siz mantıklı olarak karar verebileceklerini gösteren bir çalışanı kiralamak istersiniz. Görüşme sırasında, tartı seçeneklerine sistematik bir yaklaşımın kanıtı dinleyin. Geçmişte etkili bir karar verme kanıtı arayın.Adaya, yukarıdaki soruların yanıtlarındaki her birinin nasıl sonuçta çalıştığını sorun.

Yukarıdaki kararlarla tekrar karşı karşıya kaldıysanız, adayınıza farklı yapacakları şeyleri de sorun. Adayın öğrenmeye ve büyümeye istekli olduğunu gösteren kanıt arıyorsunuz. Adayın yaptıkları kararı kabul edip etmediğiniz, karar alma sürecinin izlenmesinden daha az önemlidir. Kararlar gerçekten mantıksız görünüyorsa, desteklenmeyen inanç sıçramaları veya soldan gelmek gibi dikkatli olun.

Bu yönergelerle ilgili bir sorum var, yaratıcı, yenilikçi ve kutunun dışına çıkmaya istekli olan kişileri kiralamak istediğiniz oluyor. En azından biliyorum. Bu nedenle, karar vermeye yaratıcı, yenilikçi bir yaklaşımı değerlendirirken dikkatli olun.

Beyin baskın çalışanlarına ihtiyacın olduğu gibi doğru beyin personeline ihtiyacın var. Rolleri organizasyonunuzda farklı olabilir, ancak her ikisine de ihtiyacınız vardır. Ve yaratıcılık gösterebilen bir aday, mantıklı kararlar almak istiyor gibi görünse de, muhtemelen büyük bir işe girişmektir.

Bir çalışanı görevlendirdiğinizde karar vermeyi gerektirdiğini varsayarsak, başvuranın mantıksal, gerçekçi kararlar verebileceğini gösteren geçmiş eylemleri dinleyin. Geçmişteki başarılar, başvuranın, gelecekte bir karar verirken yapacağı "düşünce" projeksiyonlarına kıyasla, görüşme ortamında daha yüksek sesle konuşmaktadır.

Geçmişte ihtiyaç duyulan becerileri sergileyen bir çalışanın ya da iyi düşünülmüş kararların nasıl alınacağını öğrenmek isteyen ve ilgi duyan bir çalışanın olmasını istersiniz.

İşverenlere Örnek İş Görüşmesi Soruları

Potansiyel çalışanlarla röportaj yaptığınızda, bu örnek iş görüşmesi sorularını kullanın.

• İşverenler için İş Görüşmesi Soruları (Açıklamalı)
• Olağandışı İş Görüşmesi Soruları
• Hukuki Sorunlara Neden Olabilen Röportaj Soruları