Çalışanlar İçin Anahtar Kişiler Sigorta Kapsamı

Adından da anlaşılacağı üzere, kilit kişi sigortası , bir işletmeyi kilit bir yönetici veya çalışanın ölümüne veya sakatlığına karşı korur. Kapsam, yaşam politikası, engellilik politikası veya her ikisinden oluşabilir. Anahtar kişi sigortasına, anahtar yönetici, anahtar adam veya kilit çalışan kapsamı da denilebilir.

İhtiyaç Duyulduğunda

Bir şirketin başarılı olması için bir veya iki kişiye bağımlı olduğu durumlarda kilit kişi kapsama önemlidir.

Örneğin, ünlü bir mimarlık firması olan Dave ve Dan Divine, İlahi Tasarımları'na sahiptir. İki erkek kardeş ve her biri özel yeteneklere sahiptir. Dave yetenekli bir mimar ve Dan pazarlama sihirbazı. Şirketin başarısı, her iki erkeğin de yeteneklerine bağlı. Dave ya da Dan ölürse ya da devre dışı bırakılırsa, iş hayatta kalamaz. Şirket kendini korumak için her iki erkeğin de temel kişi kapsama alanını satın alır.

İşletmenizde aşağıdaki özelliklerden herhangi biri varsa, kilit kişi kapsamı satın almayı düşünmelisiniz:

• İşiniz, özel becerilere sahip olan ve yerine koymak zor olacak bir veya daha fazla kişiye bağımlıdır < Anahtar bir kişinin ölümü veya sakatlığı, işletmenizin önemli bir gelir kaybetmesine neden olabilir
• İşyerinde kilit bir kişi öldüğünde veya sigortalandığında ödeme yapmak zorlaşacak borcu vardır
• İşletmeniz finansman talep ediyor. Çoğu finansçı ve banka, şirketinize finansman sağlamadan önce kilit kişi kapsamına alınmasını isteyecektir.

Şirketiniz birleştirme ya da halka açmayı planlıyor. Üst düzey yönetici ve yönetim kurulu üyeleri için bu kapsama ihtiyacınız olacak.

• Hayat Sigortası

Bir işletme önemli bir kişinin ölümüne karşı kendisini korumak için kilit kişi hayat sigortası satın alır. Anahtar kişi ölürse, şirket politika gelirlerini alır.

Şirket, parayı bir ikamet kiralamakta, eğitmek için, borcunu ödemek için veya başka bir amaçla kullanabilir.

Anahtar kişi hayat sigortası, bir dönem politikası uyarınca belirli bir süre (yirmi yıl gibi) için yazılabilir. Ayrıca, evrensel ya da bütün bir hayat politikası altında da yazılabilir.

Bazı şirketlerin birden fazla kilit kişi vardır. Buna bir örnek, yukarıda tarif edilen İlahi Tasarımlardır. Şirket Dan ve Dave'e hayatta kalabilmesi için bağımlı. Şirketin düşünebileceği bir seçenek, bir "ilk ölecek" hüküm içeren bir yaşam politikasıdır. Dan ya da Dave ya öldüğünde, bu politika şirkete fayda sağlayacaktı. Politika artık kalan kurucu için geçerli olmayacaktı. Politika ödemesi, ilk kurucunun çabalarını değiştirmek için kullanılacaktı (işe alım personeli, satış kayıpları vb.). Bu şekilde satın alınan sigorta, iki ayrı hayat poliçesinden daha az maliyete mal olur.

Özürlülük Sigortası

Temel Kişilik Özürlüler Sigortası, bir şirketi, kilit bir çalışanının çalışamayacağı ölçüde özürlü olma riski altında korur.Avantajlar, aylık olarak veya toplu olarak ödenebilir. Faydalar belirli bir bekleme süresinden sonra ödenir. Bu süre, aylık ödemelerde 30 veya 60 gün, birikmiş toplam ödemede 12 veya 18 ay olabilir.

"Temel" kilit kişi sakatlık politikası yoktur. Daha ziyade, her bir politika genelde kapsama alan şirketin ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.

Gerekli Sigorta Miktarı

Bir kilit kişi üzerinde satın alınacak hayat veya özrü sigortasının miktarını belirlemek kolay değildir. Anahtar bir kişi öldüğünde veya devre dışı bırakıldığında firmanızın maruz kalacağı ekonomik zararı (kayıp veya geliri) tahmin etmeniz gerekecek. Ayrıca, işe alma, işe alma ve değiştirilen bir çalışanın eğitim masraflarını da dikkate almanız gerekir. İhtiyacınız olan sigorta tutarını hesaplamak için bir sigorta acentesi veya aracı kurum yardımcı olabilir.

Kilit kişi sigortası için ödediğiniz primler genellikle vergi nedeniyle kesintiye uğramazlar. Bununla birlikte, şirketinizin aldığı ölüm veya sakatlık yardımları genellikle vergiden muaftır. Kilit kişi sigortası satın alımınızın firmanızın vergilerini nasıl etkileyeceğini belirlemek için vergi uzmanınıza danışın.

Makale Marianne Bonner tarafından düzenlenmiştir