Uzun Vadeli İşsizlik: Tanımı, Nedenleri ve Efektleri

Tanım: Uzun süreli işsizlik, işçiler 27 haftalık ya da daha uzun süre işsiz kalıyorlar. İşgücü İstatistikleri Bürosu tarafından sayılabilmek için, önceki dört hafta boyunca aktif olarak çalışmaya başlamış olmalılar. Bu, uzun süreli işsiz sayısı muhtemelen az sayılır demektir. Çoğu insan cesareti kırılır ve altı ay sonra işgücünden çekilir. Daha fazla bilgi için bkz. İşgücüne Katılım Oranı.

Uzun Vadede İşsizlik İstatistikleri

Eylül 2017'de, 1.73 milyon uzun süreli işsiz kişi vardı. İşsiz sayısı ilk kez Mayıs 2015'te iki milyonun altına düştü. Bu, işsizlerin yüzde 25,5'inin altı ay veya daha fazla süreyle iş arıyor olması anlamına geliyor. Bu, 2010 yılının ikinci çeyreğinde kaydedilen% 46'lık rekor seviyeden daha iyi.

Ancak bu oran 1981 durgunluğunun en karanlık günlerinden çok daha iyi değildir. Bu noktada, işsizlerin yüzde 26'sı altı aydan uzun süre işsiz kaldı. Öte yandan, toplam işsizlik o zamandan daha kötüydü. İşsizlik oranı yüzde 10,8 oldu. Başka bir deyişle, Büyük Durgunluk, uzun süreli işsizlik oranının daha yüksek bir yüzdesini yarattı. (Kaynak: "Uzun Vadede İşsizlik Durumundaki Potansiyel Nedenler ve Etkileri," Richmond Federal Reserve Bank, Eylül 2011.)

Sebepler

Uzun vadeli işsizliğin iki nedeni, devresel işsizlik ve yapısal işsizliktir.

Döngüsel işsizliğe sıklıkla durgunluk neden olur. Yapısal işsizlik, işçilerin becerileri artık iş piyasasının ihtiyaçlarını karşılamadığında ortaya çıkar.

Uzun dönemli döngüsel ve yapısal işsizlik birbirinden uzaklaşıyor. Bir durgunluk, devresel işsizlikte büyük bir artışa neden olur. İş bulamayanlar uzun süreli işsiz kalırlar.

Yeterince uzun süre çalışmazlarsa, becerileri eskimiş olur. Zamanla, bu yapısal işsizliğe katkıda bulunur. Harcamaları gereken daha az paraya sahip ve tüketici talebinde azalma var. Bu, ekonomik büyümeyi daha da yavaşlatarak daha sikici bir işsizliğe yol açmaktadır.

Çoğu, uzun vadeli işsizlik için üç nedenden başka bir şey olduğunu söylüyor: refah, işsizlik yardımları ve sendikalar. Devlet yardım programları, alıcıların iş aramasını gerektirir. Bu, işsizlik istatistiklerini yüzde 0,5 oranında artırıyor ve yüzde 0,8'e düşürüyor çünkü hepsi aktif olarak arıyor olmayacak. Bu insanlar aslında emek gücünün bir parçası olarak düşünülmemelidir. Faydalar aynı zamanda insanları daha iyi ödemeli işlerde bulunmaya teşvik edebilir. Bu, işsizliği daha da uzatmaktadır.

Sendikalaşma, şirketleri aksi takdirde daha yüksek ücret teklif etmeye zorlayarak klasik işsizlik yaratır.Bu şirketler, bütçe ve kar hedeflerini sürdürmek için işçilerden vazgeçmelidir. Bu işçiler yalnızca belirli bir endüstri için uygun becerilere sahip olabilir ve daha düşük ücretli işleri almak istememektedir. Bu, yapısal ve sonuç olarak uzun vadeli işsizlikle sonuçlanabilir.

Etkiler

Uzun vadeli işsizlerin sadece yüzde 10'u her ay bir iş buluyor San Francisco Federal Rezerv'in raporuna. Başarılı olan kısa vadeli işsizlerin aylık yüzde 30'dan daha kötü.

Durum umutsuz değil. Raporda ayrıca, uzun vadeli işsizlerin yarısı altı ayda bir iş buluyor ve yüzde 75'i bir yıl içinde bunu yapıyor. 18 ayda bir iş bulamayan kişiler bile aramaya devam ederse sonunda bir şeyler bulurlar. San Francisco Fed, iş bulma şansının o kadar uzun süre işsiz kalmışlar için düşüş göstermediğini bulmuştu. (Kaynak: "Uzun Vadeli İşsizlik", CNN Money, 14 Haziran 2012).

Altı ay ila bir yıldır işsiz kalmak, neredeyse daima kişisel maliyete maruz kalacaktır. Bir Pew Araştırma çalışması, resesyonun uzun vadeli işsizleri kişisel ilişkiler, kariyer planları ve kendine güven alanlarında diğerlerinden daha kötü etkilediğini ortaya koydu.

Özellikle uzun vadeli işsiz şunları bildirdi:

Kısa vadeli işsizlerin yüzde 42'si ve işlerini sürdürenlerden yüzde 26'ya kıyasla, yarısından fazlasının (yüzde 56) gelirleri düştüğünü gördüler.
Neredeyse yarısı (% 46) aile ilişkilerinde gerginlik yaşarken, işsiz kalanların% 39'u bu kadar uzun sürdü. Yüzde 43'ü yakın dostluklarını kaybetti.
Hemen hemen dörtte biri (yüzde 38) kendini beğenmişliklerini kaybetti ve yüzde 24'ü depresyon için profesyonel yardım istedi; buna karşılık kısa süreli işsizlerin yüzde 29 ve yüzde 10'u vardı.
Duruşmanın, yüzde 43'ü için kariyer hedeflerine ulaşma becerileri üzerinde "büyük bir etkisi" vardı, buna karşılık kısa dönem arkadaşlarının yüzde 28'i vardı.
Yüzde 70'den fazlası, kariyerlerini değiştirdiklerini söylüyor. Neredeyse üçte biri (yüzde 29) önceki işlerinden daha düşük ücret ve yardımlarla işsiz kaldı. İyi bir iş bulma şansları konusunda çok kötümser davranmaları sürpriz değil. Kısa vadeli işsizlerin sadece yüzde 16'sı daha kötüydü. (Kaynak: Zengin Morin ve Rakesh Kochhar, "Uzun Vadeli İşsizliğin Etkisi", Pew Araştırma Merkezi, 22 Temmuz 2010)

İsveçli bir araştırmaya göre, kaybetme oranının ortaya çıkması, uzun süreli işsizlerin okuma becerilerini kaybediyorlar. Ortalama olarak, bir yıl işsiz kalmış bir kişi, anlama testi puanlarını okuduğunda yüzde 5 kaybetti. : Binyamin Appelbaum, "İşsizliğin Nesil Sonuçları",

Ne Kadar Uzun Süreli İşsizlik Yararları Uzantıları Yardımı

Federal işsizlik yardımı uzantıları, iş aramasında uzun süreli işsizlere yardımcı oldu çabalar. Kongre, 2009 Amerikan Kurtarma ve Yeniden Yatırım Yasasındaki uzantıları onayladı.Her yıl 2013 yılına kadar yeniden yetkilendirildi.

Uzun süreli işsizlere 99 hafta işsizlik kontrolü yapıyorlardı. Onları iyi iş bulana kadar desteklemeye yardım etmek büyük bir destekti. Uzantılar olmadan, ellerinden geleni yapacakları bir işi almak zorundaydılar, bu da belirli eksik istihdama yol açtı. Bu, becerilerinin daha eski hale gelmesiyle birlikte yetişmelerini engelleyebilir.

İşsizlik yardımı sadece işten çıkarılanlara yardımcı olur. Bazı işverenler sebebin sebep olduğu nedenlerle işçiler aleyhinde çalışıyor ya da işçilerden bir işten ayrılma paketi karşılığında istifa etmesini istiyorlar, böylece yardımda bulunmuyorlar. İşten çıkma işçiler, yarı-zamanlı işçiler, serbest çalışanlar, öğrencilere veya annelere işgücüne yeni girenler faydalanmaya uygun değildir.

Buna ek olarak, yardıma uygun olanların hepsi, 99 hafta boyunca işsizlik çeklerini karşılayamaz. Asgari bir işsizlik oranına sahip bir devlette yaşıyor olmalıdırlar.

Uzun Vadede İşsizlik Oranı Nasıl Hesaplanır

BLS, İstihdam Durum Özeti'nde her ay istatistikleri bozduğundan, uzun vadeli işsizlik oranının hesaplanması kolaydır. 27 hafta veya daha uzun süre işsiz kalan kişi sayısı Tablo A-12'de verilmiştir. Ayrıca, toplam işsiz sayısının oluşturduğu yüzdeyi hesaplar. Bu tablo size mevsim etkilerinden arındırılmış önceki üç aylık verileri verir. Aynı zamanda, mevsimsel olarak düzeltilmemiş, önceki iki ay ve yıl-yıl karşılaştırmanıza da olanak tanır.