Video: Cicada 3301: An Internet Mystery 2024
Haberler çapa ipuçları, yabancı birisinden geldiğinde genellikle kabul edilmesi daha kolaydır. Bu nedenle, pek çok istasyon ve şebeke, haber çıpalarını ve gazetecileri değerli TV kişiliklerine dönüştürmek için şirketin duvarlarının ötesinde TV yetenekli antrenörler kiralamanın nedeni. İpuçlarına uymak, bir haber kariyer oluşturmak için hayati önem taşır.
Çalışmanız Üzerine Bir Kritik Olma Bekleyiniz
Bir TV haber çapa ya da bir TV haber muhabiri bir TV yetenekli teknik direktör ile bire bir oturduğunda, konuşma humbling olabilir.
Bazıları, kameralı becerilerinin vahşice dürüst bir değerlendirmesini dinledikten sonra gözyaşlarıyla odadan çıkabilir.
Bu değerlendirmeyi dinlemenin zorluğunun nedeni, kişinin iyi bir çalışan olup olmadığı veya nitelikli bir haber toplayıcısı olup olmadığı ile ilgilidir. Her şey kamera performansı ile ilgilidir.
Bir TV haber müdürü genellikle bu tür tartışmalardan uzak durur, çünkü bir çapa ya da muhabir onun kovulduğuna dair yanlış bir fikre kapılabilir. Gelişecek olan güvensizlikler kameradaki güveni sarsar.
Bazen bir TV danışmanı bir yetenek koçunun rolünü üstlenebilir. Fakat bir danışmanın uzmanlığı genellikle pazar araştırmasında, odak grup çalışmalarında ve TV, yetenek koçluğu ayrıntıları yerine ipuçlarını süpürür.
Şirketinizin içinde ve dışında çeşitli kişilerden haber akıcı ipuçları almaya tabiyken, "yetenekli bir koç gelmekte" olduğunu duyduğunuzda kendinizi duygusal olarak hazırlarsınız. Tam bir tıbbi fiziksel eşdeğeri TV eşdeğeri.
Bazı acılar dahil olsa bile yetenekli doktor raporunu duymanız gerekiyor.
Bir TV Yetenek Koçundan Ne Duyarsınız?
Bir TV yetenek koçu sizinle bir araya geldiğinde, bir çapa ya da muhabir olarak çalışmanız hakkında bazı övgüler alabilirsiniz. Ancak odağı daha iyi bir kamera icrası yapmanızı sağlayacak, böylece toplantıda yapmanız gereken değişiklikler üzerinde durulacak.
Bu yabancıların söylediklerinden vazgeçmeden önce, tavsiyenin TV istasyonu yöneticilerinizden, hatta muhtemelen şirket ofisinde olabileceğini düşünün. Patronlarınız, elde ettiğiniz ipuçlarını takip etmeye devam edip etmeyeceğinizi görmek isteyecektir, bu da işinizi devam ettirip sağlayamayacağınıza karar vermenize yardımcı olabilir.
Bir TV yetenek koçunun muhtemelen ortaya çıkardığı üç önemli nokta, kameranızdaki görünüşünüz, ses becerileriniz ve algılanan kitlenizin itirazları. Antrenör, muhtemelen onunla tanışmadan önce bir dizi haber programıyla çalışmalarınızı incelemek için büyük bir zaman harcadı.
Fiziksel Görünüm
TV'ye bakış biçiminiz hakkında duyacağınız şey de izleyicilerin sizi görme biçimidir. Yetenek koçu, görüşlerini desteklemek için odak gruplarının sonuçlarına bile sahip olabilir.
Bazı tavsiyeler, "siyah giymeyi önleme" gibi yumuşak olabilir."Bunun sebebi, istasyonun çapa masası veya stüdyo aydınlatma seçenekleri ile çekici görünmemesi yüzünden olabilir: Eğer solgun görünmek gibi siyah renk cildinizin rengiyle iyi görünmüyorsa, daha fazla yardım alıp sağlayamayacağınızı sorabilirsiniz bir gardırop veya görüntü danışmanından almanızı öneririz Bu kişilerin özelliklerini geliştirecek makyaj, kıyafet veya renk önerileri sunabilirsiniz Ağır duyurduğınız ağ seviyesinde haber bağlayıcıları ve gazetecilere muhtemelen benzer tavsiyeler verilir.
Bu nedenle daima bu kadar harika görünüyorlar. < Miami gibi trendleri belirleyen bir şehirde, kabul edilebilir kamera kıyafetinin, Salt Lake City gibi bir yerde çalışmayabileceğini unutmayın.Kadınlara düşük kesilmiş bluzlarını kasabaya çıktıklarında kaydetmeleri söylenebilir; onları demirleme masasının arkasına takın Aynı şey sarkan küpeleri ve rahatsız edici saç modelleri için de aynı şey.
Ağırlık sorunlarınız varsa, bunları duymak muhtemeldir.Güzel kollarınızı gizlemek için ceket giymeniz söylenebilir veya Bir spor salonu üyeliği elde edin. Niyet acımasız olmak değil, fakat c onstructive. Kamera kullanıyorsanız, görünümünüzün her yönü bir tartışma konusu olabilir.
Vokal Dağıtımı
Çoğu kamera habercisi, bakışların kariyerinin bir parçası olduğunu fark eder. Aynı şey, radyonun içinde çalışıyormuş gibi, kitlenize sesinizi duyduğunuzda da geçerlidir.
Geçmiş yıllarda, TV muhabirleri basılı senaryolardan yalnızca yüksek sesle okumak üzerindeymiş gibi görünüyorlardı. O zaman kabul edilebilir, ancak çağdaş yayınlarda değil. İzleyiciler açıkça, konuşma konusu konuşma yapıyor gibi ses çıkaran yeni yazarları tercih ederler; buna dahil senaryolar da vardır.
Bu sanata hakim olmak uygulama ve koçluk gerektirir. Yetenekli bir antrenör kibritiniz üzerinde çalışmanıza yardımcı olabilir, böylece sert veya şarkı söyleyemezsiniz.
Bazı durumlarda, bir çapa ya da muhabirin, Mississippi'den bir kişi Minnesota'da TV işi alacağı gibi bölgesel bir lehçeyi kaybetmelidir. Yaygın bir diğer vokal konu, yanlış şarkının telaffuzudur - "şarkı" yerine "sangin" söylemek gibi.
Birçok tecrübesiz çapa ve gazeteci, bilmeden bile çok hızlı veya çok yüksek sesle konuşmaya eğilim gösterir. İyi bir yetenek koçu, bu sesli dağıtımı, vokal sunumu daha cilalı hale getirecek şekilde düzeltebilir.
Kitleniz İtirazınız
Görünüm veya ses mekaniğiyle hiçbir ilgisi olmayan iyi kamera varlığına yönelik bir bileşen var. "It" faktörü - süper yıldızı, haber yayınım sona erdiğinde çabucak unutulanlerden ayıran karizma.
"Bir bildik olarak karşılaşırsınız", "İzleyiciler küstah olduğunuzu düşünüyor" veya "Komik olmaya çalışmayı bırak" TV talent koçunun toplu itirazınızdaki eksiklikleri giderebileceği bazı yollardır. Bu sorunları çözmek, giysilerinizi veya konuşma modellerinizi değiştirmekten çok daha zordur.
Umarım, bu öneriler pazar araştırmasına dayanmaktadır. Yetenek koçunun hava karakterini değiştirme isteğinizin arkasında bazı maddeler olması gerekiyor. Ama bazen, yabancıların içgüdüsü doğrudur.
Hava aracının sürekli akıllı konuşma çabaları, bir profesör ders gibi gerçekte görünebilir.Kendi spektrumuna bazı yorumları enjekte etmesi söylenen bir spor şefine, akıllı-havlı, daha da kötüsü gibi rastlanabilir.
Savunma olmak yerine yetenek koçuna neden bu şekilde performans gösterdiğini açıklayın. Sizleri, izleyicilere daha iyi bağlayan hedeflerinizi gerçekleştirmek için birlikte çalışabilirsiniz. O sizin stratejinizle aynı fikirde olabilir, yalnızca taktiklerinizi kabul etmeyebilirsiniz.
Deneyimli bir TV yetenekli teknik direktörden yetenek ipuçları almak büyük bir fırsattır. Duyduğunuz şeyleri kabul edin ve kendinizi daha iyi bir yayıncı yapmanız için aldığınız tavsiyeye dayalı bir eylem planı geliştirin.
Yetenek yönetimi, çalışanları korumak için bir strateji olarak kullanmak, En İyi Yetenek Yönetim Uygulamalarını öğrenir
Senin işin. En iyi yetenek yönetimi uygulamalarını öğrenin
Ekvator'un Büyük Bir Emekli Havası Neden 7 Nedenleri> Ekvador'un Neden Büyük Bir Emekli Cenneti Olması Gereken 7 Neden
Büyük hava ve düşük arayan maceracı emekliler için < Ekvator'da emekliye ayırmayı düşünmek isteyebileceğiniz tüm nedenler maliyetlerdir.
Yetenek Yönetimi Önemli Bir İş Stratejisi Neden
Yetenek yönetiminin sadece bir İnsan Kaynaştırma jargonu parçası olduğuna inanıyor musunuz? Tekrar düşün. Kuruluşunuzun üst düzey çalışanları işe alma, kiralama ve elde tutma taahhüdüdür.