Ofis politikası: Kirli oynamadan iş başında gelin

Büro politikası, başarıların farkına varacak güçlerin umulmaktan başka araçlarla işe başlamanın bir kavramıdır. Bununla birlikte, bu tanımdan da anlaşılacağı kadar hoşnut olmalı değil. Ofis siyasetini sık sık aşağıda sıralanan basamaklardan başkalarının ellerine basarak ya da iktidara gelen kişilere öpüşerek kurumsal merdivene tırmanmak olarak düşünmekle birlikte, bunu bir örgütün siyasi yapısında nasıl gezineceğimizi bilerek bir kariyerinde ilerleme olarak tanımlayabiliriz. grace.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kirli oynamayın

İleride almak için kirli oynamak insanlardan hoşlanmamanıza neden olacaktır. Ofis pariahken işinizi yapmak zordur. Kirli oynamak zorunda kalmazsınız ve en üste doğru yola sapan o insanlardan biri olursunuz. Bu sadece patronunuzu kesinlikle etkilemeyecek işinizi yapmaya odaklanmanızı sağlayacaktır. Artık ofis politikaları hakkında ve ne yapmamanız gerektiğini bildiğinize göre, burada ofis siyasetini doğru kullanmanıza yardımcı olacak bazı kurallar var.

Ofis Siyasetini Kullanma Kuralları

• İşverenin resmi ve gayri resmi hiyerarşisini bilin. Her kurum resmi bir organizasyon şemasına sahipken, oyunda gayriresmi bir yapı da vardır. Örneğin, bölümünüzün sorumluluğunu alan başkan yardımcısı tüm kararları verir gibi görünebilir, kimin yaptığı ikinci sırada olabilir.
• Kendi boynuzunu kırmayın. Başarılarınızı sizinle paylaşmaktan korkmayın. Özellikle kariyer yörüngesi hakkında karar verme yetkisine sahip kişilerin onları tanımasını sağlamalısın. Ya onlara doğrudan bilgi verin ya da bu bilgileri paylaşacağını bildiğiniz birine söyleyin. İş arkadaşlarınızı başarılarından dolayı da tebrik ederiz.

• Patronunuzun asistanına veya sekreterinize hoş geldiniz. Kendisine erişimi kontrol eden gözetim görevlisi, ona hoş geldin etmek için en iyi menfaate sahip, ayrıca sadece doğru olanın olması.
• İş arkadaşlarınıza saygı gösterin. Unutmayın, birlikte çalıştığınız insanların çoğu sizin gibi iyi bir iş çıkarmaya çalışıyorlar. Hoş bir çalışma ortamı herkes için kolaylaştırır. Birlikte çalışan çalışanlar, yalnızca kendi çıkarlarını gözeten bireysel işçilerden çok, organizasyonun alt satırında çalışacaklardır.
• Sinir bozucu iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkacağınızı öğrenin. Herhangi bir işyerinde çok farklı kişilik türleri ile uğraşmak zorundasınız. Ne yazık ki, birlikte çalıştığınız herkes hoş olacak. Zor olan insanlarla nasıl başa çıkacağınızı bilmek hayatınızı kolaylaştıracak ve sizi dışarıda bırakacaktır.

• Ofis asmalarından yararlanın.Dedikoduyu asla yaymamalısınız, duyduğunuz şeylere dikkat etmeniz, doğruyu yalanlardan ayırmanız ve kararlarınızı vermenize yardımcı olmak için öğrendiğiniz öğeleri kullanmanız ve strateji planlamanız gerekir.

• İşyeri dedikodusu konusu olmaktan kaçının. İtibara zarar verebilecek kendiniz hakkında bilgi paylaşmayın.

• Tartışmalı konuları tartışarak kimseyi rahatsız etmeyin. Buna din ve siyaset de dahildir.

• İşyeri olumsuzluğunu olumlu bir dönüşüme dönüştürün. Beğendiğiniz bir şey görürseniz, sadece dinleyecek kimselerden şikayet etmeyin. Bunun yerine, bu konuda bir şeyler yapın. Şikayetlerinizi değişiklik yapma yetkisine sahip kişilere getirin, ancak önce sorunu çözmek için bir plana sahip olun. Başkalarının sizi şikayet uğruna şikayet eden birisi olarak değil proaktif bir çalışan olarak görmelerini sağlayacaktır.